Mimpi bekerja di salah satu bank terbesar di Indonesia, Bank Mandiri? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk bergabung dalam Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko Bank Mandiri Subang kini terbuka lebar.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan kerja, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang kesuksesan Anda!

Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko Bank Mandiri Subang

Bank Mandiri, sebagai salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia, selalu berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia terbaik. Dengan reputasi yang solid dan jaringan luas, Bank Mandiri menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa.

Saat ini, Bank Mandiri Subang membuka lowongan kerja untuk posisi Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko. Ini adalah kesempatan berharga bagi Anda yang berambisi membangun karir di bidang manajemen risiko perbankan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Bank Mandiri
Website : https://www.bankmandiri.co.id/
Posisi: Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko
Lokasi: Subang, Jawa Barat
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal pendidikan S1, jurusan Akuntansi, Manajemen, Ekonomi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman di bidang manajemen risiko (diutamakan).
Menguasai prinsip-prinsip manajemen risiko dan pengendalian internal.
Memahami peraturan perbankan dan perundang-undangan terkait.
Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Berorientasi pada hasil dan detail.
Teliti dan bertanggung jawab.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Merencanakan, mengimplementasikan, dan memonitor sistem manajemen risiko.
Mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko operasional.
Membuat laporan risiko secara berkala.
Melakukan analisis risiko dan memberikan rekomendasi.
Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perbankan dan perundang-undangan.
Memberikan pelatihan dan edukasi terkait manajemen risiko.

Ketrampilan Pekerja

Analisis Risiko
Pengendalian Internal
Komunikasi dan Presentasi
Problem Solving
Kemampuan Analisis Data

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Asuransi kesehatan
Program pensiun
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Pas foto terbaru
Surat referensi (jika ada)
Portfolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Bank Mandiri

Anda dapat melamar melalui situs resmi Bank Mandiri di https://www.bankmandiri.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Bank Mandiri Subang. Anda juga dapat mencari informasi lebih lanjut melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya.

Ingat, semua proses rekrutmen di Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di Bank Mandiri

Bank Mandiri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka. Mentoring dari senior juga tersedia untuk membimbing karyawan dalam perjalanan karir mereka.

Selain kesempatan promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Bank Mandiri juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang baik bagi karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya untuk mendukung kinerja optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah dibutuhkan pengalaman kerja khusus untuk melamar posisi ini?

Pengalaman kerja di bidang manajemen risiko diutamakan, tetapi bukan merupakan syarat mutlak. Kandidat dengan potensi dan kemampuan yang sesuai juga akan dipertimbangkan.

Berapa lama proses rekrutmennya?

Proses rekrutmen dapat bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan tahapan seleksi. Namun, Bank Mandiri akan mengupayakan proses yang efisien dan transparan.

Apa saja tahapan seleksi rekrutmen?

Tahapan seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail tahapan dapat berbeda tergantung posisi yang dilamar.

Apakah ada batasan usia untuk melamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, selama kandidat memenuhi persyaratan kualifikasi yang tercantum.

Bagaimana cara menghubungi bagian rekrutmen Bank Mandiri?

Informasi kontak dan prosedur rekrutmen dapat ditemukan di website resmi Bank Mandiri atau pada situs lowongan kerja yang menayangkan informasi ini.

Kesimpulannya, Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko Bank Mandiri Subang menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi para profesional di bidang manajemen risiko. Informasi lowongan kerja ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi Bank Mandiri. Ingat, semua proses rekrutmen di Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun.