Mimpi bekerja di Bank Mandiri dan berkontribusi di bidang manajemen risiko? Info lowongan kerja ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan kariermu di Samarinda kini terbuka lebar. Simak detailnya hingga akhir!

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan update mengenai Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko di Bank Mandiri Samarinda, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan sampai ketinggalan informasi penting ini!

Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko Bank Mandiri Samarinda

Bank Mandiri, salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan kesempatan karier yang luar biasa. Dengan komitmen tinggi pada pengembangan sumber daya manusia, Bank Mandiri selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.

Saat ini, Bank Mandiri Cabang Samarinda membuka lowongan kerja untuk posisi Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko. Ini merupakan kesempatan istimewa untuk membangun karier di bidang keuangan yang menantang dan berkembang.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Bank Mandiri
Website : https://www.bankmandiri.co.id/
Posisi: Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko
Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp4600000 – Rp6000000.)
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 dari universitas terkemuka, jurusan Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen risiko (diutamakan di industri perbankan).
Menguasai prinsip-prinsip manajemen risiko dan regulasi terkait.
Memahami analisis keuangan dan laporan keuangan.
Kemampuan analitis yang kuat dan detail-oriented.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline.
Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Melakukan identifikasi, analisis, dan evaluasi risiko.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi manajemen risiko.
Memonitor dan melaporkan kinerja manajemen risiko.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen terkait.
Memberikan rekomendasi untuk mitigasi risiko.
Menyusun laporan dan presentasi terkait manajemen risiko.
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan internal.

Ketrampilan Pekerja

Analisis Risiko
Pengelolaan Risiko
Keuangan
Komunikasi
Presentasi

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Program pensiun
Asuransi kesehatan
Cuti tahunan

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat rekomendasi (jika ada)
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Bank Mandiri

Anda dapat melamar melalui website resmi Bank Mandiri di https://www.bankmandiri.co.id/ atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Bank Mandiri Cabang Samarinda. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.

Ingat, semua proses rekrutmen di Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di Bank Mandiri

Bank Mandiri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Anda akan memiliki akses ke berbagai pelatihan dan pengembangan profesional untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda di bidang manajemen risiko.

Selain kesempatan promosi, Bank Mandiri juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif sehingga kinerja karyawan optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar?

Persyaratan yang dibutuhkan meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman di bidang manajemen risiko, kemampuan analitis yang kuat, dan keterampilan komunikasi yang baik. Detail selengkapnya dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Informasi lebih detail akan disampaikan setelah Anda mendaftar.

Apakah ada batasan usia pelamar?

Informasi terkait batasan usia sebaiknya Anda konfirmasikan langsung melalui website resmi Bank Mandiri atau saat melakukan pendaftaran.

Kapan batas akhir penerimaan lamaran?

Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi ini dapat terisi sewaktu-waktu.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Bank Mandiri.

Kesimpulannya, Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko Bank Mandiri Samarinda menawarkan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang manajemen risiko. Informasi yang diuraikan di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang paling valid dan update, silakan kunjungi situs resmi Bank Mandiri. Ingat, semua lowongan kerja di Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun.