Mimpi bekerja di salah satu bank terbesar di Indonesia? Informasi tentang Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko Bank Mandiri Kudus ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk membangun karier di bidang perbankan tengah terbuka lebar.

Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak sampai habis ya!

Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko Bank Mandiri Kudus

Bank Mandiri, sebagai salah satu bank terbesar dan terkemuka di Indonesia, selalu berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan reputasi yang solid dan jaringan yang luas, Bank Mandiri menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Saat ini, Bank Mandiri Cabang Kudus sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko. Ini adalah peluang luar biasa bagi Anda yang berambisi berkarier di bidang manajemen risiko perbankan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Bank Mandiri
Website : https://www.bankmandiri.co.id/
Posisi: Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko
Lokasi: Kudus, Jawa Tengah
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal Sarjana (S1) dari universitas ternama, jurusan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, atau bidang terkait.
Memiliki IPK minimal 3.00
Memahami prinsip-prinsip manajemen risiko dan pengendalian internal.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Berorientasi pada hasil dan detail.
Juju, bertanggung jawab, dan teliti.
Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah.

Detail Pekerjaan

Menganalisis dan mengevaluasi risiko operasional, kredit, pasar, dan kepatuhan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur manajemen risiko.
Memonitor dan melaporkan kinerja manajemen risiko.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam pengelolaan risiko.
Memberikan rekomendasi untuk mitigasi risiko.
Membantu dalam pengembangan program pelatihan manajemen risiko.
Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Ketrampilan Pekerja

Analisis Risiko
Pengendalian Internal
Pelaporan Keuangan
Kemampuan Komunikasi
Kepemimpinan

Tunjangan Karyawan

Gaji Pokok
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Hari Raya (THR)
Bonus Tahunan
Cuti Tahunan
Asuransi Kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat Lamaran Kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy KTP
Surat Rekomendasi (jika ada)
Pas Foto terbaru
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Bank Mandiri

Anda dapat melamar melalui situs resmi Bank Mandiri atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor cabang Bank Mandiri Kudus. Anda juga dapat mencari informasi lebih lanjut melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Penting untuk diingat bahwa seluruh proses rekrutmen di Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di Bank Mandiri

Bank Mandiri dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen Bank Mandiri dalam pengembangan karir karyawannya sangat tinggi.

Selain jenjang karir yang jelas, Bank Mandiri juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, seperti tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaiknya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama antara lain minimal S1 dari universitas ternama dengan IPK minimal 3.00, memahami manajemen risiko dan pengendalian internal, serta memiliki kemampuan komunikasi dan analitis yang baik.

Bagaimana proses seleksi rekrutmen di Bank Mandiri?

Proses seleksi biasanya meliputi tahap seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah Bank Mandiri menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?

Ya, Bank Mandiri menyediakan berbagai program pelatihan untuk pengembangan kompetensi karyawan baru, baik pelatihan teknis maupun non-teknis.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko berkisar antara Rp 4.600.000 hingga Rp 6.000.000.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan kerja ini?

Batas akhir pendaftaran adalah tanggal 31 Desember 2025.

Kesimpulannya, Program Pengembangan Pejabat Manajemen Risiko di Bank Mandiri Kudus merupakan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi situs resmi Bank Mandiri. Ingat, semua proses rekrutmen Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun.