Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina di Yogyakarta? Sebagai salah satu BUMN (Badan Usaha Milik Negara) terbesar di Indonesia, Pertamina menawarkan berbagai posisi menarik dengan jenjang karir yang menjanjikan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan benefit yang ditawarkan, serta gambaran umum perusahaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan Pertamina BUMN Yogyakarta Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina di Yogyakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Nama Jabatan: Staff Administrasi – Rp 5.000.000
- Nama Jabatan: Operator Pertamina Gas (Lapangan) – Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Teknisi Perawatan Mesin – Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Marketing Officer – Rp 9.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor Operasional – Rp 12.000.000
- Nama Jabatan: Analis Keuangan – Rp 10.000.000
- Nama Jabatan: Staff IT – Rp 8.500.000
- Nama Jabatan: Petroleum Engineer – Rp 15.000.000
- Nama Jabatan: HSE Officer (Health, Safety, and Environment) – Rp 9.500.000
- Nama Jabatan: Manager Marketing – Rp 20.000.000
- Nama Jabatan: Legal Officer – Rp 11.000.000
- Nama Jabatan: Public Relation Officer – Rp 9.000.000
- Nama Jabatan: Procurement Officer – Rp 9.500.000
- Nama Jabatan: Accountant – Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Sales Representative – Rp 7.000.000
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi Departemen Human Resources (HRD) Pertamina atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Pertamina (Persero)
PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan energi nasional milik negara Indonesia yang bermarkas di Jakarta. Pertamina memiliki berbagai cabang dan unit kerja di seluruh Indonesia, termasuk di Yogyakarta. Di Yogyakarta, Pertamina berkontribusi dalam penyediaan energi dan bahan bakar, baik untuk kebutuhan industri maupun rumah tangga.
Perusahaan ini bergerak di bidang hulu dan hilir minyak dan gas bumi, termasuk eksplorasi, produksi, pengolahan, distribusi, dan pemasaran. Pertamina juga memiliki portofolio bisnis yang beragam, mulai dari bahan bakar, petrokimia, hingga energi baru dan terbarukan.
Pertamina dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar. Dengan skala bisnis yang besar dan komitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia, Pertamina menawarkan prospek karir yang sangat baik bagi para karyawannya.
Perusahaan ini menawarkan peluang karir yang luas dan menjanjikan, dengan kesempatan untuk berkembang dan belajar dari para profesional di bidangnya. Komitmen Pertamina terhadap pengembangan karyawan juga menjadikan perusahaan ini pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang berambisi.
Tunjangan Pegawai Pertamina
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina juga berhak atas berbagai tunjangan dan benefit yang kompetitif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan setiap tahun menjelang Hari Raya Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Kesehatan: Pertamina biasanya menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya, termasuk asuransi kesehatan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke dan dari tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi mereka yang bekerja di lapangan atau lembur.
- Program pensiun dan jaminan hari tua: Pertamina memiliki program pensiun yang baik untuk menjamin masa depan karyawan setelah masa kerja selesai.
Perusahaan benar-benar memberikan benefit lebih bagi karyawan agar pekerjaan dapat dijalankan secara maksimal dan demi terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
Detail Pekerjaan di Pertamina Yogyakarta
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Pertamina Yogyakarta bervariasi tergantung divisi dan posisi. Berikut contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Operasional
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan dan operasional fasilitas pengolahan dan penyaluran BBM. Tugas sehari-hari meliputi pengawasan proses produksi, perawatan mesin, dan memastikan kelancaran distribusi BBM.
Mereka juga bertugas dalam memelihara infrastruktur dan memastikan keamanan serta kelancaran operasional.
Divisi Marketing
Divisi ini fokus pada pemasaran produk dan layanan Pertamina. Tugasnya termasuk pengembangan strategi pemasaran, penjualan, dan hubungan dengan pelanggan.
Mereka juga bertugas dalam menganalisis pasar, membuat perencanaan penjualan, dan mengevaluasi kinerja pemasaran.
Divisi Keuangan
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan pengauditan.
Tugasnya meliputi pencatatan transaksi keuangan, pembuatan laporan keuangan, dan analisis kinerja keuangan perusahaan.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Tugasnya meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mereka juga mengelola sistem penggajian, kesejahteraan karyawan, dan hubungan industrial.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
Divisi ini bertanggung jawab atas aspek Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) di perusahaan. Tugasnya meliputi penerapan standar K3L, pengawasan lingkungan kerja, dan pencegahan kecelakaan kerja.
Mereka juga mengelola program keselamatan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan.
Divisi IT
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Tugasnya meliputi perawatan sistem, pengembangan aplikasi, dan keamanan data.
Mereka juga memastikan kelancaran operasional sistem IT dan keamanan data perusahaan.
Divisi Logistik
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan logistik bahan bakar dan produk Pertamina. Tugasnya meliputi perencanaan, pengadaan, dan pendistribusian bahan bakar dan produk-produk lainnya.
Mereka memastikan ketersediaan bahan bakar dan produk Pertamina di seluruh titik distribusi dengan efisien dan efektif.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawan yang bersangkutan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina
Kualifikasi calon karyawan di Pertamina Yogyakarta bervariasi tergantung divisi dan posisi. Secara umum, beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan meliputi:
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Teknik Mesin/Kimia.
- Pengalaman kerja di bidang operasional (diutamakan).
- Menguasai prinsip-prinsip keselamatan kerja.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Kemampuan bekerja dalam tim.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Manajemen/Marketing.
- Pengalaman kerja di bidang pemasaran (diutamakan).
- Menguasai strategi dan teknik pemasaran.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kemampuan analisis data pasar.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi.
- Pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan).
- Menguasai standar akuntansi.
- Kemampuan analisis dan pelaporan keuangan.
- Memahami prinsip-prinsip manajemen keuangan.
Divisi Human Resources (HR)
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Pengalaman kerja di bidang HR (diutamakan).
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Teknik Lingkungan/K3.
- Pengalaman kerja di bidang K3L (diutamakan).
- Menguasai peraturan dan standar K3L.
- Kemampuan analisis risiko dan pencegahan kecelakaan.
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Divisi IT
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Teknik Informatika/Sistem Informasi.
- Pengalaman kerja di bidang IT (diutamakan).
- Menguasai berbagai sistem operasi dan perangkat lunak.
- Kemampuan pemecahan masalah dan troubleshooting.
- Memahami konsep keamanan data dan jaringan.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Manajemen Logistik/Teknik Industri.
- Pengalaman kerja di bidang logistik (diutamakan).
- Menguasai manajemen rantai pasokan.
- Kemampuan perencanaan dan pengendalian logistik.
- Kemampuan bekerja sama dengan berbagai pihak.
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanya sebagai contoh umum dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah Pertamina di Yogyakarta menerima lulusan baru?
Ya, Pertamina secara rutin membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan baru, baik melalui program rekrutmen resmi maupun magang. Periksa situs resmi Pertamina untuk informasi terbaru.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Yogyakarta?
Pendaftaran lowongan pekerjaan Pertamina biasanya dilakukan secara online melalui situs resmi perusahaan. Ikuti petunjuk dan persyaratan yang tertera di situs tersebut.
3. Apa saja proses seleksi karyawan di Pertamina?
Proses seleksi di Pertamina umumnya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
4. Apakah Pertamina memberikan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Pertamina menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kompetensi dan pengetahuan mereka.
5. Bagaimana prospek karir di Pertamina Yogyakarta?
Pertamina menawarkan prospek karir yang bagus dengan berbagai jenjang karir dan peluang pengembangan diri. Karyawan berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan kontribusinya.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina di Yogyakarta kompetitif dan bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman. Selain gaji, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai program pengembangan, Pertamina menjadi salah satu perusahaan yang diminati bagi para pencari kerja di bidang energi. Namun, penting untuk diingat bahwa data gaji yang dibahas di artikel ini hanyalah estimasi, dan untuk informasi yang lebih akurat, sebaiknya hubungi pihak HRD Pertamina secara langsung.