Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan di Pertamina Patra Nusa, salah satu anak perusahaan Pertamina di Tasikmalaya? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan tunjangan di Pertamina Patra Nusa Tasikmalaya, lengkap dengan profil perusahaan dan detail pekerjaan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Nusa Tasikmalaya Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Pertamina Patra Nusa Tasikmalaya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat berbeda dengan gaji aktual.
- Kepala Cabang: Rp 25.000.000
- Manajer Operasional: Rp 18.000.000
- Supervisor Lapangan: Rp 15.000.000
- Administrasi dan Keuangan: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000
- Teknisi Perawatan Mesin: Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
- Operator SPBU: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Sales Representative: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Staff Marketing: Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000
- Analis Keuangan: Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000
- Staff HRD: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
- Security: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
- Driver: Rp 5.500.000 – Rp 7.500.000
- Staff IT: Rp 9.000.000 – Rp 13.000.000
- Staff Logistik: Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000
- Accounting Staff: Rp 7.500.000 – Rp 10.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung Departemen HRD Pertamina Patra Nusa atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Nusa
Pertamina Patra Nusa merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang penyaluran dan perdagangan produk-produk migas. Berlokasi di Tasikmalaya, Jawa Barat, perusahaan ini berperan penting dalam mendistribusikan bahan bakar minyak dan gas ke wilayah sekitarnya. Alamat kantor pusatnya bisa Anda cari di situs resmi Pertamina.
Pertamina Patra Nusa menawarkan berbagai produk dan layanan terkait energi, berkontribusi pada perekonomian daerah dan memenuhi kebutuhan energi masyarakat. Perusahaan ini juga dikenal dengan komitmennya terhadap keselamatan kerja dan lingkungan.
Perusahaan ini memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berambisi dan berkomitmen tinggi di bidang energi. Peluang pengembangan karir dan pelatihan yang disediakan oleh Pertamina membuka jalan bagi pertumbuhan profesional yang signifikan.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Nusa
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Nusa juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan setiap Lebaran dan Natal, umumnya 1-2 kali gaji pokok.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup fasilitas kesehatan dan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucher makan.
- Tunjangan Transportasi: Untuk membantu biaya transportasi karyawan dalam menjalankan tugas.
- Asuransi Kecelakaan Kerja: Menjamin perlindungan dan biaya perawatan medis jika terjadi kecelakaan kerja.
- Program Pensiun: Menjamin masa depan finansial karyawan setelah masa pensiun.
Pertamina Patra Nusa berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya, sehingga mereka dapat fokus dan bekerja secara maksimal.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Nusa
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Pertamina Patra Nusa disesuaikan dengan divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Operasional
Divisi ini bertanggung jawab atas kelancaran operasional perusahaan, termasuk pengelolaan SPBU, pengawasan distribusi BBM, dan pemeliharaan infrastruktur. Mereka memastikan pasokan BBM terpenuhi dan operasional berjalan lancar sesuai standar keselamatan dan keamanan.
Tim ini juga bertugas melakukan monitoring terhadap kinerja operasional, menganalisis data, dan membuat laporan berkala untuk manajemen.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola seluruh aktivitas keuangan perusahaan, mulai dari perencanaan anggaran, pencatatan transaksi, hingga pelaporan keuangan. Mereka memastikan transparansi dan akuntabilitas keuangan perusahaan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk mengelola arus kas, menganalisis laporan keuangan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi memastikan kelancaran administrasi perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen, surat menyurat, dan administrasi personalia. Mereka juga mendukung operasional kantor dan menyediakan layanan administrasi lainnya.
Tim ini bertanggung jawab atas pengarsipan dokumen, koordinasi internal, dan pengelolaan data karyawan.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab atas pemasaran produk dan layanan perusahaan. Mereka mengembangkan strategi pemasaran, melaksanakan kampanye pemasaran, dan membangun hubungan dengan pelanggan.
Tim ini bertugas menganalisis pasar, mengembangkan strategi promosi, dan melakukan riset pasar untuk meningkatkan penjualan produk.
Divisi Teknik
Divisi teknik bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan infrastruktur dan peralatan perusahaan. Mereka memastikan semua peralatan dan infrastruktur beroperasi dengan baik dan aman.
Mereka juga bertanggung jawab atas perbaikan, pemeliharaan preventif, dan pengadaan peralatan dan mesin.
Divisi HRD
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan kinerja. Mereka memastikan karyawan mendapatkan pelatihan yang tepat dan perkembangan karir.
Tim ini juga bertanggung jawab atas kesejahteraan karyawan, penggajian, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab atas pengelolaan rantai pasokan, termasuk pengadaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang dan bahan baku. Mereka memastikan barang dan bahan baku tersedia dan terdistribusi secara efisien dan tepat waktu.
Tim ini juga bertugas untuk merencanakan, mengelola, dan mengontrol alur barang, serta memastikan efisiensi biaya dan penyimpanan.
Tugas dan tanggung jawab di atas hanya gambaran umum. Detail pekerjaan yang sebenarnya akan bergantung pada posisi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Nusa
Kualifikasi calon karyawan di Pertamina Patra Nusa bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan meliputi:
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Teknik
- Pengalaman kerja di bidang operasional migas (diutamakan)
- Menguasai sistem manajemen operasional
- Kemampuan analisa dan problem-solving yang baik
- Komitmen tinggi terhadap keselamatan dan keamanan kerja
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi
- Menguasai standar akuntansi dan pelaporan keuangan
- Pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan)
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Terorganisir, efisien, dan detail-oriented
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pengalaman di bidang administrasi (diutamakan)
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Marketing atau Manajemen
- Mengerti strategi pemasaran dan penjualan
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim
- Pengalaman di bidang marketing (diutamakan)
Divisi Teknik
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Teknik
- Pengalaman di bidang perawatan dan pemeliharaan mesin
- Mengerti prinsip-prinsip teknik dan keselamatan kerja
- Mampu memecahkan masalah dan bekerja di bawah tekanan
- Kompeten dalam penggunaan alat dan mesin teknik
Divisi HRD
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen, atau Hukum
- Pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang baik
- Profesional, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Manajemen Logistik
- Pengalaman di bidang pengelolaan rantai pasokan
- Mengerti sistem manajemen persediaan
- Mampu menggunakan software manajemen logistik
- Teliti, efisien, dan mampu bekerja di bawah tekanan
Perusahaan selalu mencari kandidat yang memiliki kualifikasi dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk memeriksa persyaratan spesifik untuk setiap posisi yang dilamar di situs resmi perusahaan.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di Pertamina Patra Nusa Tasikmalaya?
Gaji minimum bervariasi tergantung posisi, namun secara umum berkisar antara Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 untuk posisi non-manajemen.
2. Apakah Pertamina Patra Nusa memberikan tunjangan kesehatan?
Ya, Pertamina Patra Nusa biasanya menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Nusa?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi Pertamina atau platform rekrutmen online lainnya. Periksa situs resmi perusahaan untuk lowongan pekerjaan yang tersedia.
4. Apakah ada kesempatan pengembangan karir di Pertamina Patra Nusa?
Ya, Pertamina Patra Nusa menawarkan kesempatan pengembangan karir yang baik melalui program pelatihan dan pengembangan.
5. Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan Pertamina Patra Nusa selain gaji?
Selain gaji, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti THR, tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan program pensiun.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina Patra Nusa Tasikmalaya bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Perusahaan ini menawarkan berbagai benefit dan kesempatan pengembangan karir yang menarik. Meskipun data gaji yang disajikan merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di perusahaan tersebut. Selalu periksa informasi resmi dari Pertamina Patra Nusa untuk mendapatkan data terkini dan akurat.