Berapa sih gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Tangerang Selatan? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik bekerja di perusahaan BUMN raksasa ini. Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di Pertamina Patra Niaga wilayah Tangerang Selatan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga di Tangerang Selatan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Tangerang Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan angka sebenarnya.
- Nama Jabatan: Operator SPBU; Gaji: Rp 5.000.000
- Nama Jabatan: Administrasi SPBU; Gaji: Rp 6.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor SPBU; Gaji: Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Staff Marketing; Gaji: Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Sales Executive; Gaji: Rp 9.000.000
- Nama Jabatan: Analis Keuangan; Gaji: Rp 10.000.000
- Nama Jabatan: IT Support; Gaji: Rp 7.000.000
- Nama Jabatan: HRD Officer; Gaji: Rp 8.500.000
- Nama Jabatan: Legal Officer; Gaji: Rp 12.000.000
- Nama Jabatan: Manajer SPBU; Gaji: Rp 15.000.000
- Nama Jabatan: Asisten Manajer Marketing; Gaji: Rp 12.000.000
- Nama Jabatan: Teknisi Peralatan SPBU; Gaji: Rp 6.500.000
- Nama Jabatan: Akuntan; Gaji: Rp 9.500.000
- Nama Jabatan: Staff Logistik; Gaji: Rp 7.000.000
- Nama Jabatan: HSE Officer; Gaji: Rp 8.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD Pertamina Patra Niaga atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga
Pertamina Patra Niaga merupakan Subholding Pertamina yang bergerak di bidang pemasaran dan niaga produk-produk hilir migas, meliputi BBM, LPG, dan Avtur. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, termasuk di Tangerang Selatan. Kantor-kantor cabang dan SPBU-nya tersebar strategis untuk menjangkau konsumen.
Pertamina Patra Niaga menawarkan berbagai macam produk dan layanan yang berfokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan. Komitmen terhadap inovasi dan teknologi membuat perusahaan ini selalu berupaya meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasionalnya.
Dengan skala operasional yang besar dan reputasi yang baik, Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional yang berambisi dan berkompeten.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk mendukung kesejahteraan mereka.
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan biasanya menyediakan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, baik rawat inap maupun rawat jalan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang Hari Raya Idul Fitri dan Natal, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya bagi mereka yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan membiayai transportasi ke tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Perusahaan biasanya memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang berhasil mencapai target dan memberikan kontribusi positif.
Perusahaan berkomitmen memberikan benefit yang optimal bagi karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi penuh bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung pada divisi dan posisi masing-masing.
Divisi Operasional SPBU
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan operasional SPBU, mulai dari pengisian BBM, pelayanan pelanggan, hingga perawatan dan pemeliharaan fasilitas SPBU. Mereka juga memastikan keamanan dan keselamatan di area SPBU.
Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian, tanggung jawab, dan kemampuan bekerja dalam tim.
Divisi Marketing
Divisi ini berfokus pada strategi pemasaran dan penjualan produk-produk Pertamina Patra Niaga. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan strategi pemasaran, dan menjalin kerjasama dengan mitra bisnis.
Keahlian dalam pemasaran, komunikasi, dan analisis data sangat dibutuhkan.
Divisi Keuangan
Karyawan divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan analisis keuangan.
Keahlian di bidang akuntansi dan keuangan, serta kemampuan analisis yang kuat sangat diperlukan.
Divisi IT
Divisi ini bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi dan sistem di perusahaan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem IT dan keamanan data perusahaan.
Penguasaan teknologi informasi dan kemampuan pemecahan masalah merupakan keahlian penting.
Divisi Human Resources (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan.
Keahlian dalam manajemen sumber daya manusia dan kemampuan berkomunikasi yang baik sangat dibutuhkan.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi produk-produk Pertamina Patra Niaga. Mereka memastikan produk sampai ke konsumen dengan efisien dan tepat waktu.
Kemampuan dalam manajemen rantai pasokan dan logistik sangat dibutuhkan.
Divisi Health, Safety, and Environment (HSE)
Divisi HSE fokus pada aspek keselamatan, kesehatan, dan lingkungan kerja. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar keamanan dan lingkungan.
Pemahaman terhadap standar HSE dan kemampuan untuk menerapkannya dalam operasional perusahaan sangat penting.
Tugas dan tanggung jawab pada setiap posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan di Pertamina Patra Niaga bergantung pada posisi dan divisi yang dilamar. Secara umum, kandidat harus memiliki:
Divisi Operasional SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai sistem operasional SPBU
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Bersedia bekerja shift
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik
- Kreatif dan inovatif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
FAQ
1. Apakah Pertamina Patra Niaga menyediakan fasilitas perumahan bagi karyawannya?
Fasilitas perumahan biasanya bergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Sebaiknya cek informasi lebih lanjut pada saat proses rekrutmen.
2. Bagaimana proses rekrutmen di Pertamina Patra Niaga?
Proses rekrutmen biasanya melalui tahapan seleksi administrasi, tes kemampuan, psikotes, dan wawancara. Informasi detail dapat ditemukan di situs resmi Pertamina Patra Niaga.
3. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Pertamina Patra Niaga?
Ya, Pertamina Patra Niaga menawarkan kesempatan pengembangan karir yang baik melalui pelatihan dan program pengembangan karyawan.
4. Berapa lama masa kontrak kerja di Pertamina Patra Niaga?
Masa kontrak kerja biasanya bervariasi, tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Ada yang kontrak dan ada yang tetap.
5. Apakah Pertamina Patra Niaga menerima pelamar dari luar kota?
Pertamina Patra Niaga menerima pelamar dari berbagai daerah di Indonesia. Namun, lokasi penempatan kerja akan bergantung pada kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Tangerang Selatan bervariasi dan kompetitif, didukung oleh berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Perusahaan ini juga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi mereka yang memiliki kualifikasi dan dedikasi tinggi. Informasi yang disajikan di artikel ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum dan membantu Anda dalam mempersiapkan diri jika ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka ini. Jangan ragu untuk mengeksplorasi lebih lanjut melalui situs resmi Pertamina Patra Niaga untuk informasi yang lebih detail dan valid.