Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina di Rembang? Sebagai salah satu BUMN terbesar di Indonesia, Pertamina menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan jenjang karir yang menjanjikan. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai gaji karyawan Pertamina di Rembang, termasuk tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat!
Gaji Karyawan Pertamina BUMN Rembang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina di Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda berdasarkan berbagai faktor.
- Nama Jabatan: Operator Produksi Lapangan; Gaji: Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Teknisi Perawatan; Gaji: Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Analis Laboratorium; Gaji: Rp 7.000.000
- Nama Jabatan: Administrasi Keuangan; Gaji: Rp 6.500.000
- Nama Jabatan: Staff HRD; Gaji: Rp 6.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor Produksi; Gaji: Rp 12.000.000
- Nama Jabatan: Manajer Operasional; Gaji: Rp 18.000.000
- Nama Jabatan: Akuntan; Gaji: Rp 9.000.000
- Nama Jabatan: HSE Officer; Gaji: Rp 7.800.000
- Nama Jabatan: Staff Legal; Gaji: Rp 8.500.000
- Nama Jabatan: IT Support; Gaji: Rp 7.200.000
- Nama Jabatan: Marketing Officer; Gaji: Rp 9.500.000
- Nama Jabatan: Public Relation Officer; Gaji: Rp 8.800.000
- Nama Jabatan: Procurement Officer; Gaji: Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Driver; Gaji: Rp 5.500.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Pertamina atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Pertamina (Persero) di Rembang
PT Pertamina (Persero) merupakan perusahaan energi milik negara yang berperan vital dalam penyediaan energi di Indonesia. Di Rembang, Pertamina memiliki beberapa unit operasional, fokus utamanya adalah pada pengelolaan dan pengolahan sumber daya migas. Lokasi tepatnya bervariasi sesuai unit operasional, sebagian besar berpusat di sekitar area produksi dan kilang.
Perusahaan ini bergerak di bidang eksplorasi, produksi, pengolahan, dan pendistribusian minyak bumi dan gas. Pertamina juga terus berinovasi dan mengembangkan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan keberlanjutan bisnisnya. Keunggulan Pertamina terletak pada skala operasinya yang besar dan jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia.
Dengan posisi sebagai BUMN yang strategis dan terus berkembang, Pertamina di Rembang menawarkan prospek karir yang sangat baik bagi para profesional muda yang bersemangat dan berkompeten di bidang energi.
Tunjangan Pegawai Pertamina
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina umumnya mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Besarannya biasanya satu kali gaji pokok dan diberikan menjelang Lebaran Idul Fitri dan Hari Raya Natal.
- Tunjangan Kesehatan: Pertamina biasanya menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya, baik itu asuransi kesehatan swasta maupun BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan, terutama bagi mereka yang bekerja di lapangan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi ke tempat kerja.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menduduki jabatan tertentu.
- Program pensiun dan Jaminan Hari Tua (JHT): Pertamina memiliki program pensiun dan bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan dalam program Jaminan Hari Tua (JHT).
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif agar karyawan dapat bekerja secara maksimal dan sejahtera, sejalan dengan kemajuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Rembang
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Pertamina Rembang bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas seluruh proses produksi minyak dan gas bumi, mulai dari eksplorasi hingga pengolahan awal di lapangan. Mereka bekerja secara bergantian dan bertugas memastikan kelancaran operasi dan keamanan di lokasi kerja.
Mereka juga bertanggung jawab terhadap perawatan dan pemeliharaan peralatan produksi, serta mengawasi kualitas produksi sesuai standar yang telah ditetapkan.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
Divisi HSE bertugas untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, serta menjaga lingkungan sekitar agar tetap lestari. Mereka bertanggung jawab untuk membuat dan menerapkan prosedur keselamatan kerja, serta melakukan pengawasan dan audit secara berkala.
Selain itu, tim HSE juga bertanggung jawab dalam penanganan dan pelaporan insiden kecelakaan kerja dan masalah lingkungan.
Divisi Teknik
Divisi Teknik bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan fasilitas produksi dan infrastruktur pendukung. Mereka juga terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan proyek-proyek peningkatan kapasitas dan efisiensi operasional.
Mereka bekerja sama dengan berbagai divisi lainnya untuk memastikan seluruh peralatan dan infrastruktur beroperasi secara optimal dan aman.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan mengelola seluruh aspek keuangan perusahaan, mulai dari perencanaan anggaran hingga pelaporan keuangan. Mereka bertanggung jawab atas akurasi data keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan.
Mereka juga terlibat dalam proses penganggaran, analisis biaya, dan pengelolaan investasi perusahaan.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Mereka juga memastikan agar perusahaan memiliki karyawan yang kompeten dan termotivasi untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi bahan baku, material, dan perlengkapan yang dibutuhkan dalam proses produksi. Mereka memastikan ketersediaan barang dan efisiensi proses logistik.
Mereka juga bertanggung jawab atas penyimpanan, pengangkutan, dan manajemen persediaan barang.
Divisi Umum dan Administrasi
Divisi Umum dan Administrasi bertanggung jawab atas operasional administrasi perusahaan secara keseluruhan, mulai dari pengelolaan dokumen hingga pengelolaan aset.
Mereka juga bertanggung jawab atas dukungan administrasi untuk semua divisi di dalam perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab setiap divisi selaras dengan job description dan keahlian para karyawan di setiap posisinya.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Rembang
Persyaratan dan kualifikasi calon karyawan Pertamina Rembang bervariasi tergantung posisi dan divisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mencari kandidat yang kompeten, memiliki integritas tinggi, dan berdedikasi.
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal Diploma III/Sarjana Teknik Perminyakan/Teknik Kimia.
- Pengalaman kerja di bidang produksi migas (diutamakan).
- Menguasai software dan peralatan produksi migas.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.
- Bersedia bekerja secara bergantian dan di lapangan.
Divisi HSE
- Pendidikan minimal Diploma III/Sarjana Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Teknik Lingkungan, atau bidang terkait.
- Menguasai peraturan dan standar keselamatan dan kesehatan kerja.
- Memiliki sertifikat K3 (diutamakan).
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Berorientasi pada detail dan mampu bekerja secara sistematis.
Divisi Teknik
- Pendidikan minimal Diploma III/Sarjana Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau Teknik Kimia.
- Pengalaman kerja di bidang perawatan dan pemeliharaan peralatan industri (diutamakan).
- Menguasai gambar teknik dan perencanaan proyek.
- Kemampuan pemecahan masalah dan analisis yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi efektif.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Sarjana Akuntansi atau Manajemen Keuangan.
- Menguasai standar akuntansi dan pelaporan keuangan.
- Pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan).
- Mampu menggunakan software akuntansi.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
Divisi SDM
- Pendidikan minimal Sarjana Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang manajemen SDM (diutamakan).
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal Diploma III/Sarjana Manajemen Logistik atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang logistik dan supply chain (diutamakan).
- Menguasai sistem manajemen persediaan dan distribusi.
- Kemampuan organisasi dan koordinasi yang baik.
- Berorientasi pada efisiensi dan efektifitas.
Divisi Umum dan Administrasi
- Pendidikan minimal Diploma III/Sarjana Administrasi Bisnis atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang administrasi dan tata usaha (diutamakan).
- Mampu mengoperasikan komputer dan software perkantoran.
- Teliti, rapi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan gambaran umum. Persyaratan yang lebih spesifik dapat dilihat pada lowongan pekerjaan yang tersedia di situs resmi Pertamina.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Rembang?
Anda dapat melamar pekerjaan di Pertamina Rembang melalui situs web resmi Pertamina di bagian karir atau melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya. Pastikan untuk memenuhi semua persyaratan yang tertera.
2. Apakah Pertamina Rembang menyediakan akomodasi bagi karyawan yang bekerja di lapangan?
Kebijakan mengenai akomodasi bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja. Sebaiknya Anda menanyakan hal ini secara langsung kepada HRD Pertamina saat proses rekrutmen.
3. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Pertamina Rembang?
Pertamina menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya. Kesempatan promosi dan peningkatan jenjang karir sangat terbuka bagi karyawan yang berkinerja baik dan berpotensi.
4. Berapa lama proses rekrutmen di Pertamina Rembang?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, secara umum prosesnya dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan Pertamina?
Selain gaji dan tunjangan yang sudah disebutkan, Pertamina juga mungkin menawarkan benefit tambahan seperti cuti tahunan, program kesehatan, dan fasilitas lainnya, tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina di Rembang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Perusahaan ini menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan jenjang karir yang menjanjikan, serta berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan reputasi sebagai BUMN terkemuka di Indonesia, Pertamina merupakan pilihan karir yang baik bagi para profesional di bidang energi. Namun, informasi gaji yang diberikan di atas hanyalah estimasi, untuk informasi yang lebih detail, selalu kunjungi situs resmi Pertamina atau hubungi HRD mereka langsung.