Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Pamekasan? Informasi ini sangat penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin mengetahui gambaran gaji di perusahaan BUMN terkemuka ini. Artikel ini akan mengulas estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan informasi penting lainnya seputar karir di Pertamina Patra Niaga Pamekasan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran yang komprehensif!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga di Pamekasan (Estimasi 2024)
Rata-rata gaji karyawan di Pertamina Patra Niaga Pamekasan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Operator SPBU: Rp 4.500.000
- Administrasi SPBU: Rp 5.000.000
- Supervisor SPBU: Rp 7.000.000
- Sales Representative (Distribusi BBM): Rp 6.500.000
- Teknisi Perawatan SPBU: Rp 5.500.000
- Staff Accounting: Rp 7.500.000
- Staff Marketing: Rp 8.000.000
- Staff HRD: Rp 7.000.000
- IT Support: Rp 6.000.000
- Safety Officer: Rp 6.800.000
- Procurement Officer: Rp 7.200.000
- Logistics Officer: Rp 6.500.000
- Legal Officer: Rp 9.000.000
- Manager SPBU: Rp 12.000.000
- Area Manager: Rp 15.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan terperinci, sebaiknya Anda menghubungi langsung bagian HRD Pertamina Patra Niaga atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga
Pertamina Patra Niaga merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak di bidang pemasaran dan distribusi produk migas (bahan bakar minyak dan gas bumi). Dengan jaringan yang luas, Pertamina Patra Niaga melayani kebutuhan energi masyarakat Indonesia, termasuk di wilayah Pamekasan, Madura. Kantor cabang Pertamina Patra Niaga mungkin berada di kota-kota besar terdekat, namun operasionalnya menjangkau wilayah Pamekasan melalui jaringan SPBU dan distributor.
Perusahaan ini fokus pada penyediaan BBM berkualitas, pengelolaan SPBU, dan distribusi produk migas secara efisien dan efektif. Pertamina Patra Niaga memiliki komitmen tinggi terhadap mutu pelayanan dan kepuasan pelanggan.
Dengan skala operasi yang besar dan peran vital dalam perekonomian Indonesia, Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan peluang pengembangan diri dan jenjang karir yang jelas.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa contohnya (perlu dikonfirmasi langsung ke perusahaan untuk informasi terbaru):
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya perawatan kesehatan karyawan dan keluarganya melalui program asuransi kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Transportasi: Membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi untuk perjalanan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Memberikan bantuan biaya makan bagi karyawan, terutama yang bekerja di lapangan.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target kerja dan kinerja individu.
Perusahaan berupaya memberikan benefit yang komprehensif untuk memastikan kesejahteraan karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi optimal bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung divisi dan posisinya. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Operasi SPBU
Karyawan divisi ini bertanggung jawab atas operasional SPBU, mulai dari pengelolaan stok BBM, pelayanan kepada pelanggan, hingga perawatan fasilitas SPBU. Mereka memastikan kelancaran operasional SPBU dan kepuasan pelanggan.
Tugas lainnya meliputi pengawasan keamanan, kebersihan, dan penerapan standar operasional prosedur (SOP) di SPBU.
Divisi Distribusi
Divisi ini mengurus distribusi BBM dari terminal BBM ke SPBU dan konsumen industri. Mereka memastikan BBM sampai ke tujuan tepat waktu dan dengan jumlah yang akurat.
Tugas ini melibatkan perencanaan rute distribusi, koordinasi dengan sopir tangki, dan pengelolaan logistik distribusi BBM.
Divisi Keuangan
Bertugas mengelola keuangan perusahaan, mulai dari penerimaan pembayaran hingga pengeluaran operasional.
Mereka bertanggung jawab atas akuntansi, pelaporan keuangan, dan memastikan keuangan perusahaan berjalan dengan baik dan transparan.
Divisi Marketing
Bertanggung jawab atas strategi pemasaran produk BBM Pertamina Patra Niaga.
Mereka merencanakan dan mengeksekusi strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness.
Divisi HRD
Menangani segala hal berkaitan dengan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan.
Mereka memastikan perusahaan memiliki tim kerja yang kompeten dan produktif.
Divisi IT
Memastikan seluruh sistem IT perusahaan berjalan dengan lancar dan aman.
Mereka bertanggung jawab atas perawatan sistem, keamanan data, dan pengembangan sistem IT untuk menunjang operasional perusahaan.
Divisi HSE (Health, Safety, Environment)
Mengawasi dan memastikan penerapan prosedur keamanan, kesehatan, dan lingkungan kerja.
Mereka bertanggung jawab untuk meminimalisir risiko kecelakaan kerja dan melindungi lingkungan sekitar.
Semua tugas dan tanggung jawab karyawan di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) masing-masing dan keahlian yang dimilikinya.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga
Persyaratan kualifikasi calon karyawan di Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan:
Divisi Operasi SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki SIM A dan C
- Menguasai pengoperasian SPBU
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Divisi Distribusi
- Pendidikan minimal D3
- Mengerti sistem distribusi BBM
- Memiliki SIM A
- Berpengalaman di bidang logistik
- Mampu mengoperasikan aplikasi pelacakan distribusi
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Memahami standar akuntansi keuangan
- Teliti dan akurat
- Berpengalaman di bidang keuangan
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing
- Menguasai strategi pemasaran
- Berpengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan marketing campaign
- Kreatif dan inovatif
- Mampu bernegosiasi dan menjalin hubungan baik dengan pelanggan
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Mengerti hukum ketenagakerjaan
- Berpengalaman dalam rekrutmen dan seleksi
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mengerti keamanan sistem IT
- Mampu memecahkan masalah IT
- Berpengalaman dalam maintenance dan support IT
Divisi HSE
- Pendidikan minimal D3/S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
- Mengerti peraturan perundangan tentang K3
- Berpengalaman di bidang HSE
- Mampu melakukan audit K3
- Mampu mengidentifikasi dan meminimalisir risiko K3
Persyaratan di atas hanyalah gambaran umum, dan perusahaan dapat menyesuaikan kualifikasi sesuai kebutuhan masing-masing posisi.
FAQ
1. Apakah Pertamina Patra Niaga menerima fresh graduate?
Ya, Pertamina Patra Niaga biasanya membuka kesempatan bagi fresh graduate untuk berbagai posisi, terutama untuk posisi entry-level. Namun, persaingan cukup ketat, sehingga diperlukan persiapan yang matang.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga?
Biasanya, lowongan kerja di Pertamina Patra Niaga diumumkan melalui situs resmi perusahaan atau situs-situs lowongan kerja online. Anda perlu menyiapkan berkas lamaran lengkap dan mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan.
3. Apakah gaji di Pertamina Patra Niaga Pamekasan sama dengan di kota lain?
Gaji mungkin sedikit berbeda tergantung lokasi dan posisi. Namun, secara umum, standar gaji Pertamina Patra Niaga relatif konsisten di seluruh Indonesia, dengan memperhatikan faktor-faktor seperti lokasi, biaya hidup, dan tingkat kesulitan pekerjaan.
4. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan?
Benefit tambahan bisa berupa pelatihan dan pengembangan karir, kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional, dan peluang untuk berkontribusi pada perusahaan yang berperan penting bagi Indonesia.
5. Bagaimana prospek karir di Pertamina Patra Niaga?
Prospek karir di Pertamina Patra Niaga cukup baik. Perusahaan ini memiliki jenjang karir yang jelas dan peluang pengembangan diri yang luas bagi karyawan yang berpotensi.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Pamekasan, seperti di lokasi lain, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi pendapatan, tunjangan, dan detail pekerjaan di perusahaan tersebut. Perusahaan menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan kompeten di bidangnya. Sebelum melamar pekerjaan, pastikan untuk mengecek informasi terbaru dan akurat melalui situs resmi Pertamina Patra Niaga.