Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan Pertamina di Mataram? Bekerja di perusahaan BUMN besar seperti Pertamina tentu menjadi dambaan banyak orang, namun informasi detail mengenai besaran gaji seringkali sulit didapatkan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Pertamina di Mataram, beserta profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ untuk menjawab rasa penasaran Anda. Simak artikel ini sampai habis untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Pertamina BUMN Mataram Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina di Mataram, berdasarkan estimasi dari berbagai sumber online, cukup kompetitif dan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi aktual.
- Manajer Operasional: Rp 15.000.000
- Supervisor Lapangan: Rp 10.000.000
- Teknisi Perawatan Mesin: Rp 8.500.000
- Operator SPBU: Rp 6.000.000
- Administrasi Keuangan: Rp 7.500.000
- Marketing Officer: Rp 9.000.000
- Analis Data: Rp 8.000.000
- Staff HRD: Rp 7.000.000
- Driver Logistik: Rp 5.500.000
- Security Officer: Rp 5.000.000
- Accounting Staff: Rp 7.000.000
- IT Support: Rp 7.800.000
- Legal Officer: Rp 9.500.000
- HSE Officer: Rp 8.200.000
- Sales Representative: Rp 7.200.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Pertamina atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Pertamina (Persero) di Mataram
PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan energi nasional milik Indonesia yang berperan penting dalam penyediaan energi untuk negeri. Di Mataram, Pertamina memiliki berbagai unit bisnis, termasuk SPBU (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum), depo, dan kantor perwakilan yang mendukung operasional di wilayah Nusa Tenggara Barat.
Perusahaan ini bergerak di bidang hulu dan hilir migas, meliputi eksplorasi dan produksi minyak bumi dan gas alam, pengolahan, serta pemasaran produk-produk turunannya. Pertamina juga berinvestasi di energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mendukung transisi energi berkelanjutan.
Pertamina dikenal sebagai perusahaan yang memiliki standar operasional tinggi dan peluang karir yang luas. Dengan pengembangan bisnis yang terus berlanjut, Pertamina menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan bagi para profesional muda dan berpengalaman.
Pertamina memiliki prospek karir yang sangat baik, didukung oleh peran pentingnya dalam industri energi nasional dan komitmen terhadap inovasi dan pengembangan sumber daya manusia.
Tunjangan Pegawai Pertamina
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina umumnya menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):
- Tunjangan Kesehatan: Pertamina menyediakan fasilitas kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya, termasuk akses ke rumah sakit dan fasilitas medis lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan menerima THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Tunjangan Pensiun: Pertamina memiliki program pensiun yang menjamin kesejahteraan karyawan setelah masa pensiun.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja yang panjang.
- Asuransi Jiwa: Pertamina memberikan perlindungan asuransi jiwa bagi seluruh karyawan.
Pertamina memberikan benefit yang komprehensif untuk menunjang kesejahteraan karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina
Tugas dan tanggung jawab karyawan Pertamina bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Operasional SPBU
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas operasional SPBU, termasuk pelayanan pelanggan, pengawasan stok bahan bakar, dan pemeliharaan fasilitas. Mereka juga memastikan keamanan dan keselamatan di lingkungan SPBU.
Kinerja yang baik di divisi ini sangat penting untuk menjaga kelancaran distribusi bahan bakar dan kepuasan pelanggan.
Divisi Teknik dan Perawatan
Divisi ini bertugas untuk memastikan seluruh peralatan dan mesin di Pertamina Mataram beroperasi dengan optimal. Mereka melakukan perawatan, perbaikan, dan inspeksi berkala pada berbagai peralatan.
Pekerjaan ini membutuhkan keahlian teknis yang mumpuni dan komitmen terhadap keselamatan kerja.
Divisi Keuangan
Karyawan di divisi keuangan mengelola seluruh aspek keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, pelaporan keuangan, dan pengelolaan kas.
Ketelitian dan pemahaman yang baik tentang prinsip akuntansi sangat penting dalam divisi ini.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi bertugas mengelola administrasi kantor, termasuk surat menyurat, pengarsipan dokumen, dan pengelolaan data karyawan.
Kemampuan administrasi yang baik dan kemampuan mengoperasikan perangkat lunak perkantoran dibutuhkan di divisi ini.
Divisi HSE (Health, Safety, Environment)
Divisi ini bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, serta perlindungan lingkungan.
Pengetahuan dan pemahaman akan peraturan HSE dan penerapannya di lapangan sangat krusial.
Divisi Marketing dan Sales
Divisi ini bertugas untuk memasarkan produk-produk Pertamina dan mengembangkan jaringan distribusi.
Keahlian komunikasi yang baik dan pemahaman pasar sangat penting untuk kesuksesan dalam divisi ini.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi bahan bakar dan produk Pertamina lainnya.
Kemampuan manajemen logistik yang handal dan pengetahuan tentang rantai pasok sangat dibutuhkan.
Tugas dan tanggung jawab setiap divisi di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina
Persyaratan untuk menjadi karyawan Pertamina sangat kompetitif. Berikut beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan (dapat bervariasi tergantung posisi):
Divisi Operasional SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman kerja di bidang pelayanan pelanggan
- Mampu bekerja dalam tim
- Juju dan bertanggung jawab
- Memiliki SIM A atau C
Divisi Teknik dan Perawatan
- Pendidikan minimal Diploma (D3) Teknik Mesin/listrik
- Menguasai teknik perawatan dan perbaikan mesin
- Memahami keselamatan kerja
- Berpengalaman minimal 1 tahun (sesuai jabatan)
- Mampu bekerja mandiri dan dalam tim
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Akuntansi
- Menguasai prinsip akuntansi
- Terampil menggunakan perangkat lunak akuntansi
- Teliti dan bertanggung jawab
- Berpengalaman minimal 2 tahun (sesuai jabatan)
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai aplikasi Ms. Office
- Terampil dalam administrasi dan pengarsipan
- Rapi dan teliti
- Mampu bekerja dalam tim
Divisi HSE
- Pendidikan minimal Diploma (D3) Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) atau lingkungan
- Menguasai peraturan K3 dan lingkungan
- Berpengalaman minimal 1 tahun
- Mampu bekerja mandiri dan dalam tim
- Memiliki sertifikasi K3 (jika dibutuhkan)
Divisi Marketing dan Sales
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Marketing atau Manajemen
- Keahlian komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada target
- Memiliki pengalaman di bidang sales (diutamakan)
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal Diploma (D3) Logistik atau Manajemen
- Menguasai sistem manajemen logistik
- Mampu mengoperasikan perangkat lunak logistik
- Berpengalaman minimal 1 tahun
- Mampu bekerja dalam tim
Kualifikasi di atas bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada persyaratan yang tercantum pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Pertamina Mataram?
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi Pertamina atau platform pencarian kerja online lainnya. Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang ditentukan dan melengkapi dokumen yang dibutuhkan.
2. Apakah Pertamina memberikan kesempatan pelatihan dan pengembangan karir?
Ya, Pertamina berkomitmen untuk mengembangkan karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karir.
3. Berapa lama proses rekrutmen di Pertamina?
Proses rekrutmen dapat bervariasi, namun umumnya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
4. Apakah Pertamina menerima pelamar dari luar kota?
Pertamina menerima pelamar dari seluruh Indonesia. Namun, beberapa posisi mungkin mengharuskan pelamar untuk berdomisili di Mataram atau sekitarnya.
5. Apa saja benefit lain yang ditawarkan Pertamina selain gaji dan tunjangan?
Pertamina menawarkan berbagai benefit lain, seperti kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang profesional, dan berbagai program kesejahteraan karyawan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina di Mataram, meskipun beragam tergantung posisi dan pengalaman, umumnya kompetitif dan menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan profil perusahaan yang kuat dan prospek karir yang menjanjikan, Pertamina menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin membangun karier di sektor energi. Ingatlah bahwa informasi gaji di atas hanyalah estimasi, dan untuk informasi yang akurat, silakan hubungi langsung HRD Pertamina atau kunjungi situs resmi mereka.