Gaji Karyawan Pertamina BUMN Malang Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Info Terbaru

Pernahkah Anda bertanya-tanya berapa gaji karyawan di Pertamina BUMN Malang? Apakah gaji di sana sesuai dengan harapan? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi di Pertamina BUMN Malang, serta informasi bermanfaat lainnya untuk membantu Anda memahami lebih dalam tentang peluang karier di perusahaan ini. Simak terus artikel ini hingga selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif.

Gaji Karyawan Pertamina BUMN Malang Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan di Pertamina BUMN Malang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.

  1. Nama Jabatan: Operator Produksi Lapangan Gaji: Rp 7.000.000
  2. Nama Jabatan: Teknisi Perawatan Mesin Gaji: Rp 8.500.000
  3. Nama Jabatan: Analis Laboratorium Gaji: Rp 9.000.000
  4. Nama Jabatan: Supervisor Operasional Gaji: Rp 12.000.000
  5. Nama Jabatan: Manajer Proyek Gaji: Rp 18.000.000
  6. Nama Jabatan: Akuntan Gaji: Rp 10.000.000
  7. Nama Jabatan: Administrasi Umum Gaji: Rp 7.500.000
  8. Nama Jabatan: Spesialis HSE (Health, Safety, Environment) Gaji: Rp 11.000.000
  9. Nama Jabatan: Marketing Officer Gaji: Rp 9.500.000
  10. Nama Jabatan: IT Support Specialist Gaji: Rp 8.000.000
  11. Nama Jabatan: Legal Officer Gaji: Rp 11.500.000
  12. Nama Jabatan: Public Relations Officer Gaji: Rp 9.000.000
  13. Nama Jabatan: Procurement Officer Gaji: Rp 9.000.000
  14. Nama Jabatan: Petroleum Engineer Gaji: Rp 15.000.000
  15. Nama Jabatan: Geologist Gaji: Rp 14.000.000

Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi Departemen HRD Pertamina BUMN Malang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil PT Pertamina Patra Niaga (Contoh Pertamina BUMN di Malang)

PT Pertamina Patra Niaga merupakan salah satu Subholding Pertamina yang bergerak di bidang pengadaan dan distribusi bahan bakar minyak (BBM) serta produk non-BBM. Meskipun tidak semua divisi Pertamina berada di Malang, contoh PT Pertamina Patra Niaga memiliki cabang dan fasilitas di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk kemungkinan di Malang.

Perusahaan ini berperan penting dalam menjamin ketersediaan energi di Indonesia. Produk unggulannya meliputi BBM seperti Pertalite, Pertamax, Dexlite, dan Solar, serta produk non-BBM lainnya. Kualitas produk dan layanan menjadi fokus utama perusahaan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.

Pertamina Patra Niaga memiliki komitmen untuk berinovasi dan bertransformasi untuk menjadi perusahaan energi terdepan di Indonesia. Hal ini memberikan prospek karier yang menjanjikan bagi karyawan yang berbakat dan berdedikasi.

Dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia yang terus meningkat dan kebutuhan energi yang semakin besar, Pertamina Patra Niaga memiliki prospek karir yang cerah dan menawarkan berbagai kesempatan pengembangan diri bagi para karyawannya.

Tunjangan Pegawai Pertamina BUMN Malang (Estimasi)

Selain gaji pokok, karyawan Pertamina BUMN Malang kemungkinan besar menerima berbagai tunjangan dan benefit menarik. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan (estimasi):

  1. Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja.
  2. Tunjangan Makan: Biasanya diberikan untuk karyawan yang bekerja di lokasi tertentu atau lembur.
  3. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan biasanya menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah, biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan.
  5. Bonus Tahunan: Besaran bonus bervariasi tergantung kinerja individu dan perusahaan.
  6. Program pensiun: Banyak perusahaan besar menyediakan program pensiun untuk karyawannya.

Perusahaan ini memberikan benefit yang komprehensif untuk karyawan agar mereka dapat bekerja secara optimal dan sejahtera. Benefit tersebut menjadi daya tarik bagi calon karyawan terbaik untuk bergabung dan berkontribusi bagi kemajuan perusahaan.

Detail Pekerjaan di Pertamina BUMN Malang (Contoh)

Tugas dan tanggung jawab karyawan di Pertamina BUMN Malang bervariasi tergantung divisi dan posisi. Berikut contoh detail pekerjaan beberapa divisi (estimasi):

Divisi Operasional Produksi

Divisi ini bertanggung jawab atas pengoperasian dan perawatan fasilitas produksi minyak dan gas. Mereka memantau kinerja peralatan, melakukan perawatan rutin, dan memastikan produksi berjalan lancar dan aman. Mereka juga bertanggung jawab untuk meminimalisir risiko kecelakaan kerja.

Tim ini juga berkolaborasi dengan divisi lain untuk memastikan efisiensi produksi dan kualitas produk.

Divisi HSE (Health, Safety, Environment)

Divisi ini memastikan semua kegiatan operasional perusahaan berjalan sesuai dengan standar keselamatan dan kesehatan kerja. Mereka melakukan inspeksi rutin, mengembangkan program pelatihan keselamatan, dan menangani insiden keselamatan kerja.

Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan lingkungan, memastikan minimnya dampak negatif terhadap lingkungan sekitar dan menerapkan praktik yang berkelanjutan.

Divisi Keuangan

Divisi Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan manajemen aset. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan akuntansi.

Kelancaran arus kas dan pengambilan keputusan investasi juga menjadi tanggung jawab divisi ini.

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

Divisi SDM mengelola seluruh aspek kepegawaian, mulai dari rekrutmen dan seleksi hingga pengembangan karir dan pelatihan karyawan. Mereka memastikan perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan.

Selain itu, mereka juga mengelola hubungan industrial dan memastikan kesejahteraan karyawan.

Divisi Teknik

Divisi Teknik bertanggung jawab atas perawatan dan perbaikan fasilitas infrastruktur dan teknologi perusahaan. Tim ini memastikan agar semua peralatan dan mesin tetap beroperasi secara optimal.

Mereka juga berperan dalam proyek pengembangan dan peningkatan kapasitas produksi.

Divisi Logistik

Divisi Logistik bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi bahan baku, produk jadi, dan material lainnya. Mereka memastikan ketersediaan material dan efisiensi distribusi.

Mereka juga bertanggung jawab untuk mengoptimalkan rantai pasokan dan menekan biaya operasional.

Divisi Marketing & Sales

Divisi ini bertanggung jawab atas pemasaran dan penjualan produk Pertamina. Mereka menganalisa pasar, mengembangkan strategi pemasaran, dan mengelola hubungan dengan pelanggan.

Mereka juga bertugas dalam meningkatkan brand awareness dan market share perusahaan.

Tugas dan tanggung jawab di atas hanya sebagian kecil dari pekerjaan yang ada di Pertamina BUMN Malang. Setiap divisi dan posisi memiliki detail pekerjaan yang lebih spesifik dan disesuaikan dengan job description masing-masing.

Kualifikasi Pegawai Pertamina BUMN Malang (Contoh)

Persyaratan kandidat untuk bekerja di Pertamina BUMN Malang bervariasi tergantung divisi dan posisi yang dilamar. Berikut ini beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan (estimasi):

Divisi Operasional Produksi

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Perminyakan, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman kerja di bidang operasi dan perawatan fasilitas produksi (diutamakan).
  3. Menguasai sistem pengoperasian dan perawatan peralatan produksi.
  4. Memahami dan menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja.
  5. Mampu bekerja secara tim dan berorientasi pada hasil.

Divisi HSE (Health, Safety, Environment)

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Keselamatan Kerja, Teknik Lingkungan, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman kerja di bidang HSE (diutamakan).
  3. Menguasai peraturan dan standar HSE yang berlaku.
  4. Mampu melakukan audit HSE dan investigasi kecelakaan kerja.
  5. Memiliki sertifikasi HSE yang relevan (diutamakan).

Divisi Keuangan

  1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan.
  2. Pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan).
  3. Menguasai standar akuntansi dan pelaporan keuangan.
  4. Mampu menggunakan software akuntansi.
  5. Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.

Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman kerja di bidang SDM (diutamakan).
  3. Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
  4. Mampu mengelola hubungan industrial.
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Divisi Teknik

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman kerja di bidang perawatan dan perbaikan peralatan (diutamakan).
  3. Menguasai teknik perawatan dan perbaikan mesin.
  4. Mampu membaca dan menginterpretasi gambar teknik.
  5. Mampu bekerja secara mandiri dan tim.

Divisi Logistik

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen Logistik, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman kerja di bidang logistik (diutamakan).
  3. Menguasai sistem manajemen rantai pasokan.
  4. Mampu menggunakan software manajemen logistik.
  5. Mampu bernegosiasi dan membangun hubungan dengan pemasok.

Divisi Marketing & Sales

  1. Pendidikan minimal S1 Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
  2. Pengalaman kerja di bidang pemasaran dan penjualan (diutamakan).
  3. Menguasai strategi pemasaran dan penjualan.
  4. Mampu membangun hubungan dengan pelanggan.
  5. Mempunyai kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Kualifikasi di atas hanya contoh dan bisa berbeda tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang Anda lamar.

FAQ

1. Apakah gaji karyawan Pertamina BUMN Malang termasuk kompetitif?

Secara umum, gaji di Pertamina cukup kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis di Indonesia, meskipun besarannya bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, untuk detailnya sebaiknya Anda melakukan riset sendiri.

2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina BUMN Malang?

Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs web resmi Pertamina atau melalui situs-situs lowongan kerja online. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan.

3. Apa saja benefit lain selain gaji dan tunjangan yang diberikan?

Pertamina biasanya menawarkan berbagai benefit tambahan seperti program pelatihan dan pengembangan karir, kesempatan untuk berkarir di perusahaan besar, serta kesempatan untuk bekerja di lingkungan profesional.

4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Pertamina?

Ya, Pertamina menyediakan peluang promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi. Perusahaan ini mendorong pengembangan karier karyawannya.

5. Apa saja tantangan bekerja di Pertamina BUMN Malang?

Tantangan bekerja di Pertamina bisa termasuk beban kerja yang tinggi, target yang ketat, dan persaingan yang kompetitif. Namun, perusahaan ini memberikan dukungan dan pelatihan yang memadai untuk membantu karyawan menghadapi tantangan tersebut.

Kesimpulan

Gaji karyawan Pertamina BUMN Malang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tetapi secara umum cukup kompetitif. Selain gaji, karyawan juga menerima berbagai tunjangan dan benefit lainnya. Dengan prospek karier yang menjanjikan dan berbagai peluang pengembangan diri, Pertamina menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarir di sektor energi. Namun, selalu lakukan riset lebih lanjut untuk mendapatkan informasi terbaru dan akurat sebelum melamar pekerjaan.