Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan benefit di perusahaan tersebut, serta informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui.
Dengan membaca artikel ini hingga selesai, Anda akan mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang peluang karir di Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang, termasuk estimasi gaji, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Siap-siap untuk mendapatkan wawasan berharga!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Manager Operasi: Rp 15.000.000
- Supervisor SPBU: Rp 8.000.000
- Staff Administrasi: Rp 5.500.000
- Marketing Executive: Rp 7.000.000
- Teknisi Perbaikan SPBU: Rp 6.500.000
- Operator SPBU: Rp 4.500.000
- Accounting Staff: Rp 6.000.000
- Sales Representative: Rp 6.000.000
- IT Support: Rp 6.200.000
- Security Officer: Rp 5.000.000
- Driver: Rp 5.000.000
- Staff HRD: Rp 6.000.000
- Public Relation Officer: Rp 7.500.000
- Legal Officer: Rp 8.500.000
- HSE Officer: Rp 7.000.000
Data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang
Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang merupakan salah satu regional dari Subholding Commercial & Trading PT Pertamina (Persero). Berlokasi di Magelang, Jawa Tengah, perusahaan ini bertanggung jawab atas distribusi dan pemasaran produk-produk Pertamina di wilayah Jawa Tengah bagian tengah.
Perusahaan ini bergerak di bidang energi, khususnya dalam hal distribusi dan pemasaran bahan bakar minyak (BBM) serta produk-produk turunan minyak lainnya. Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang memiliki jaringan SPBU yang luas dan terus berkembang, sehingga memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi, Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang terus berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia, memastikan posisi yang kuat di industri energi dan menawarkan peluang pertumbuhan yang signifikan bagi karyawannya.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang berpotensi menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan fasilitas kesehatan berupa asuransi kesehatan yang mencakup perawatan medis untuk karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan untuk karyawan yang bekerja di lapangan atau yang memiliki jam kerja panjang.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam hal biaya transportasi ke tempat kerja.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan diberikan sebagai apresiasi atas kinerja yang baik.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif bagi karyawannya, memastikan mereka dapat bekerja secara maksimal dan optimal dengan didukung oleh berbagai fasilitas yang tersedia.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang bervariasi tergantung divisi dan posisinya. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Operasi
Divisi Operasi bertanggung jawab atas kelancaran operasional SPBU di wilayah kerja. Tugas utama meliputi pengawasan distribusi BBM, pengawasan stok, pemeliharaan fasilitas SPBU, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional.
Mereka juga bertugas menangani masalah teknis di SPBU dan memastikan keamanan serta keselamatan kerja di lingkungan SPBU.
Divisi Marketing
Divisi Marketing berfokus pada strategi pemasaran produk-produk Pertamina. Tugasnya meliputi pengembangan strategi pemasaran, pengembangan pasar, promosi penjualan, dan pengelolaan hubungan dengan pelanggan.
Tim marketing juga bertugas menganalisis pasar, mengidentifikasi peluang bisnis baru, dan mengelola kegiatan promosi.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan mengelola seluruh aspek keuangan perusahaan. Tugas utamanya meliputi pengelolaan kas, akuntansi, pelaporan keuangan, dan penganggaran.
Mereka juga bertanggung jawab dalam memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan keuangan.
Divisi Human Resources (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab atas manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Tugasnya meliputi rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
Tim HRD memastikan terlaksananya kebijakan kepegawaian perusahaan dengan baik dan adil.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Tugas utamanya meliputi perawatan dan pemeliharaan sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak.
Mereka juga berperan dalam pengembangan dan implementasi sistem informasi baru untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
Divisi HSE memastikan terpenuhinya aspek kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja di perusahaan. Tugas mereka meliputi pengawasan prosedur keselamatan, pengelolaan limbah, dan pelatihan keselamatan kerja bagi karyawan.
Mereka bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, sesuai peraturan dan standar yang berlaku.
Divisi Administrasi
Divisi Administrasi bertanggung jawab atas administrasi umum perusahaan. Tugas utamanya meliputi pengelolaan dokumen, surat menyurat, pengarsipan, dan manajemen aset.
Mereka juga mendukung operasional perusahaan dengan menyediakan layanan administrasi yang efisien.
Tugas dan tanggung jawab di atas akan disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang
Persyaratan kualifikasi calon karyawan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Operasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik.
- Pengalaman kerja di bidang operasi dan pemeliharaan.
- Menguasai sistem manajemen operasi.
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim.
- Memiliki SIM A dan C.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing/ Manajemen.
- Pengalaman kerja di bidang penjualan dan pemasaran.
- Memahami strategi pemasaran dan analisis pasar.
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
- Pengalaman kerja di bidang keuangan dan akuntansi.
- Menguasai software akuntansi.
- Ketelitian dan kemampuan analisis yang baik.
- Memahami peraturan perpajakan dan keuangan.
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Manajemen SDM.
- Pengalaman kerja di bidang manajemen sumber daya manusia.
- Menguasai proses rekrutmen dan seleksi.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika.
- Pengalaman kerja di bidang IT dan perawatan sistem.
- Menguasai sistem jaringan komputer dan keamanan cyber.
- Kemampuan troubleshooting dan pemecahan masalah.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Divisi HSE
- Pendidikan minimal D3/S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
- Pengalaman kerja di bidang HSE.
- Menguasai peraturan dan standar keselamatan kerja.
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Kemampuan analisis risiko dan pencegahan kecelakaan.
Divisi Administrasi
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Pengalaman kerja di bidang administrasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Ketelitian dan kemampuan administrasi yang baik.
- Keterampilan komunikasi yang baik.
Kualifikasi yang dibutuhkan akan disesuaikan dengan persyaratan masing-masing posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang?
Biasanya, lowongan pekerjaan di Pertamina diumumkan melalui situs resmi perusahaan atau situs-situs pencarian kerja. Ikuti petunjuk pendaftaran yang ada di situs tersebut.
2. Apakah ada tes kesehatan dalam proses rekrutmen?
Ya, biasanya ada tes kesehatan sebagai salah satu tahapan dalam proses rekrutmen untuk memastikan kesehatan calon karyawan.
3. Apakah perusahaan menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawan?
Pertamina umumnya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan skill dan kompetensi.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di perusahaan ini?
Masa percobaan biasanya antara 3-6 bulan, namun bisa bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.
5. Apakah kesempatan untuk promosi jabatan di perusahaan ini tinggi?
Peluang promosi di Pertamina tergantung kinerja dan kontribusi individu. Perusahaan memberikan kesempatan yang adil bagi karyawan yang berprestasi untuk naik jabatan.
Kesimpulan
Gaji karyawan di Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang kompetitif dan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, perusahaan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk karyawannya. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang mendukung, Pertamina Patra Niaga Regional Jawa Bagian Tengah (JBT) Magelang menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja di bidang energi. Ingatlah bahwa informasi gaji yang diberikan di sini adalah estimasi, dan untuk informasi terkini dan akurat, selalu hubungi langsung pihak perusahaan.