Berapa sih gaji karyawan Pertamina di Karawang? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak para pencari kerja yang tertarik bergabung dengan perusahaan energi raksasa ini. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai estimasi gaji, tunjangan, dan kualifikasi di Pertamina Hulu Energi (PHE) Karawang, sekaligus sedikit membahas profil perusahaan dan prospek kariernya. Simak sampai habis ya!
Gaji Karyawan Pertamina Hulu Energi (PHE) Karawang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina Hulu Energi (PHE) di Karawang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanyalah perkiraan berdasarkan informasi yang tersedia di internet dan bisa berbeda dengan kondisi riil.
- Nama Jabatan: Operator Produksi Lapangan; Gaji Estimasi: Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Teknisi Perawatan Mesin; Gaji Estimasi: Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Ahli Geologi; Gaji Estimasi: Rp 12.000.000
- Nama Jabatan: Engineer Perencanaan Produksi; Gaji Estimasi: Rp 15.000.000
- Nama Jabatan: Analis Keuangan; Gaji Estimasi: Rp 10.000.000
- Nama Jabatan: Spesialis HSE (Health, Safety, and Environment); Gaji Estimasi: Rp 9.500.000
- Nama Jabatan: Administrasi Umum; Gaji Estimasi: Rp 6.000.000
- Nama Jabatan: Staff HRD; Gaji Estimasi: Rp 7.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor Produksi; Gaji Estimasi: Rp 13.000.000
- Nama Jabatan: Manajer Operasional; Gaji Estimasi: Rp 20.000.000
- Nama Jabatan: IT Support; Gaji Estimasi: Rp 8.500.000
- Nama Jabatan: Legal Officer; Gaji Estimasi: Rp 11.000.000
- Nama Jabatan: Procurement Officer; Gaji Estimasi: Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Public Relations Officer; Gaji Estimasi: Rp 9.000.000
- Nama Jabatan: Akuntan; Gaji Estimasi: Rp 9.000.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi HRD Pertamina Hulu Energi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Hulu Energi (PHE)
Pertamina Hulu Energi (PHE) merupakan Subholding Upstream Pertamina yang berfokus pada kegiatan eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia. PHE memiliki kantor pusat di Jakarta dan beroperasi di berbagai wilayah di Indonesia, salah satunya di Karawang, Jawa Barat.
PHE berperan vital dalam menyediakan energi bagi Indonesia. Komitmen perusahaan terhadap inovasi dan pengembangan teknologi di bidang migas membuat PHE menjadi perusahaan yang menarik bagi para profesional di industri ini. Mereka juga berfokus pada praktik keberlanjutan dan tanggung jawab sosial lingkungan.
Perusahaan ini menawarkan prospek karier yang menjanjikan, dengan berbagai peluang untuk pengembangan profesional dan peningkatan skill bagi karyawannya. Lingkungan kerja yang dinamis dan menantang menjadi daya tarik tersendiri bagi para kandidat.
Tunjangan Pegawai Pertamina Hulu Energi (PHE)
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Hulu Energi (PHE) juga berhak atas berbagai tunjangan dan benefit. Berikut beberapa diantaranya (informasi ini perlu divalidasi dengan sumber resmi perusahaan):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya besar keagamaan, biasanya sebesar satu kali gaji pokok.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya pengobatan dan perawatan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Makan: Diberikan untuk karyawan yang bekerja di lokasi tertentu atau dengan jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Untuk membantu karyawan dalam menanggung biaya transportasi ke tempat kerja.
- Asuransi Kesehatan dan Jiwa: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan dan jiwa bagi para karyawannya.
- Program Pensiun: Perusahaan memberikan program pensiun untuk menjamin masa depan finansial karyawan setelah masa kerja berakhir.
Perusahaan memberikan benefit yang komprehensif untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara maksimal dan sejahtera, sehingga menunjang produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Hulu Energi (PHE)
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Pertamina Hulu Energi (PHE) sangat bergantung pada divisi dan posisi yang mereka duduki. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Produksi
Divisi produksi bertanggung jawab atas seluruh kegiatan operasional produksi migas, mulai dari pengolahan hingga pengangkutan. Mereka bekerja secara intensif di lapangan dan membutuhkan keahlian teknis yang mumpuni.
Mereka melakukan pengawasan peralatan produksi, pemeliharaan fasilitas produksi, dan memastikan efisiensi produksi. Mereka juga bertanggung jawab terhadap keselamatan dan lingkungan kerja di area produksi.
Divisi Eksplorasi
Divisi eksplorasi fokus pada pencarian dan penggalian sumber daya migas baru. Mereka melakukan survei geologi, analisis data seismik, dan pengeboran eksplorasi.
Pekerjaan mereka membutuhkan keahlian analisis data yang tinggi, kemampuan interpretasi data geologi dan geofisika, serta pemahaman mendalam tentang teknik pengeboran.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
Divisi ini bertanggung jawab atas aspek kesehatan, keselamatan, dan lingkungan kerja. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar yang berlaku.
Pekerjaan mereka meliputi pengawasan keselamatan kerja, pengelolaan limbah, dan edukasi mengenai keselamatan dan kesehatan kerja kepada seluruh karyawan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan mengelola semua aspek keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan manajemen aset.
Mereka perlu memiliki keahlian akuntansi, analisis keuangan, dan manajemen risiko yang baik.
Divisi Hukum
Divisi hukum memberikan dukungan hukum dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Pekerjaan mereka meliputi penyusunan kontrak, penanganan sengketa hukum, dan konsultasi hukum.
Divisi Teknologi Informasi
Divisi TI memastikan kelancaran operasional sistem informasi dan teknologi perusahaan.
Mereka bertanggung jawab atas pemeliharaan infrastruktur IT, keamanan data, dan pengembangan sistem informasi.
Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Divisi SDM bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Pekerjaan mereka meliputi perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, serta pengelolaan kinerja karyawan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi dirancang untuk sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian para karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Hulu Energi (PHE)
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan di Pertamina Hulu Energi (PHE) bergantung pada posisi dan divisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Produksi
- Pendidikan minimal Diploma (D3) Teknik Perminyakan, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang operasi dan pemeliharaan fasilitas produksi migas (diutamakan).
- Menguasai teknik operasional dan pemeliharaan peralatan produksi migas.
- Memiliki sertifikasi yang relevan (jika ada).
- Kemampuan bekerja dalam tim dan di bawah tekanan.
Divisi Eksplorasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) Geologi, Geofisika, atau Teknik Perminyakan.
- Pengalaman kerja di bidang eksplorasi migas (diutamakan).
- Menguasai software pengolahan data seismik dan geologi.
- Kemampuan analisis data yang baik.
- Memahami teknik pengeboran eksplorasi.
Divisi HSE
- Pendidikan minimal Diploma (D3) Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang HSE (diutamakan).
- Mengerti peraturan dan standar HSE yang berlaku.
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Keterampilan dalam melakukan audit HSE.
Setiap posisi memiliki persyaratan dan kualifikasi yang berbeda, sehingga penting bagi pelamar untuk membaca dengan cermat deskripsi pekerjaan sebelum melamar.
FAQ
1. Apakah Pertamina Hulu Energi (PHE) Karawang menawarkan program magang?
Ya, Pertamina Hulu Energi (PHE) secara berkala membuka program magang. Informasi lebih lanjut dapat dilihat di situs resmi perusahaan atau melalui platform rekrutmen online.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Hulu Energi (PHE) Karawang?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi Pertamina Hulu Energi atau melalui platform rekrutmen online lainnya. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.
3. Apakah ada perbedaan gaji antara karyawan tetap dan kontrak di PHE Karawang?
Ya, biasanya terdapat perbedaan gaji antara karyawan tetap dan kontrak. Karyawan tetap umumnya mendapatkan gaji dan tunjangan yang lebih komprehensif dibandingkan karyawan kontrak.
4. Bagaimana sistem kenaikan gaji di Pertamina Hulu Energi (PHE) Karawang?
Sistem kenaikan gaji di PHE biasanya didasarkan pada kinerja individu, masa kerja, dan kebijakan perusahaan. Detailnya dapat dilihat di peraturan perusahaan.
5. Apakah Pertamina Hulu Energi (PHE) Karawang memberikan kesempatan pengembangan karier?
Ya, PHE memberikan kesempatan pengembangan karier bagi karyawannya melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina Hulu Energi (PHE) di Karawang, seperti di perusahaan lain, sangat bervariasi berdasarkan posisi dan pengalaman. Namun, secara umum PHE menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk gaji pokok, tunjangan, dan kesempatan pengembangan karier. Informasi yang diuraikan dalam artikel ini memberikan gambaran umum, dan untuk informasi lebih detail dan akurat, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD Pertamina Hulu Energi (PHE) atau mengunjungi situs resmi perusahaan.