Berapa sih gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Jombang? Pertanyaan ini mungkin sering terbersit di benak para pencari kerja yang tertarik dengan perusahaan BUMN raksasa ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, dan detail pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Jombang, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Simak artikel ini hingga akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat yang akan membantu Anda memahami lebih jauh tentang peluang karir di Pertamina Patra Niaga Jombang. Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam mengambil keputusan karir yang tepat!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga Jombang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Jombang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Sales Executive: Rp 8.000.000
- Marketing Officer: Rp 7.500.000
- Supervisor SPBU: Rp 9.000.000
- Operator SPBU: Rp 6.000.000
- Administrasi Keuangan: Rp 7.000.000
- Teknisi Perawatan SPBU: Rp 7.500.000
- Driver Tangki BBM: Rp 7.000.000
- Staff HRD: Rp 8.500.000
- IT Support: Rp 8.000.000
- Accounting Staff: Rp 7.500.000
- HSE Officer: Rp 9.500.000
- Legal Officer: Rp 10.000.000
- Manager SPBU: Rp 12.000.000
- Area Sales Manager: Rp 15.000.000
- Branch Manager: Rp 20.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, silakan menghubungi bagian HRD Pertamina Patra Niaga atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga
Pertamina Patra Niaga merupakan Subholding Pertamina yang fokus pada bisnis pemasaran dan distribusi produk migas. Perusahaan ini bertanggung jawab atas penyaluran BBM dan LPG ke seluruh Indonesia. Di Jombang, Pertamina Patra Niaga mengelola sejumlah SPBU dan fasilitas penunjang lainnya.
Pertamina Patra Niaga menyediakan produk-produk BBM berkualitas tinggi dan layanan yang handal bagi masyarakat. Komitmen terhadap kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan menjadi kunci keberhasilan perusahaan ini.
Sebagai perusahaan BUMN yang besar dan memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional, Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan kesempatan untuk terus berkembang dan berkontribusi pada kemajuan bangsa.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berhak mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan program asuransi kesehatan yang komprehensif bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan akan menerima THR sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Tersedia tunjangan makan, khususnya bagi karyawan yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi sehari-hari, terutama untuk karyawan yang bekerja di lapangan.
- Bonus Kinerja: Perusahaan memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang mencapai target dan berkinerja baik.
Pertamina Patra Niaga berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara maksimal dan memberikan kontribusi optimal bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Pertamina Patra Niaga disesuaikan dengan divisi dan posisi masing-masing. Berikut gambaran singkat untuk beberapa divisi:
Divisi Marketing
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran produk-produk migas Pertamina Patra Niaga. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye pemasaran, dan menjalin hubungan dengan pelanggan.
Tim Marketing juga bertugas untuk menganalisis data penjualan, mengidentifikasi peluang pasar baru, dan memastikan tercapainya target penjualan yang telah ditetapkan.
Divisi Operasional SPBU
Divisi Operasional SPBU bertanggung jawab atas operasional sehari-hari di SPBU, mulai dari pengawasan stok BBM, pelayanan pelanggan, hingga perawatan fasilitas SPBU.
Mereka memastikan kelancaran proses pengisian BBM, keamanan dan keselamatan kerja, serta kepuasan pelanggan di setiap SPBU yang dikelola.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, hingga penganggaran.
Mereka memastikan keakuratan data keuangan, efisiensi penggunaan dana, serta kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan akuntansi.
Divisi Human Resources (HRD)
Divisi HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan.
Mereka memastikan terpenuhinya kebutuhan SDM yang berkualitas, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem IT, keamanan data, dan pengembangan sistem yang inovatif.
Tim IT juga memberikan dukungan teknis kepada seluruh divisi di perusahaan, memastikan agar teknologi dapat mendukung efisiensi operasional.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
Divisi HSE bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja, serta pengelolaan lingkungan di perusahaan.
Mereka menerapkan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang ketat, memantau dampak lingkungan operasional perusahaan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan.
Divisi Logistik
Divisi Logistik bertanggung jawab atas pengelolaan distribusi produk migas, mulai dari pengangkutan hingga penyimpanan.
Mereka memastikan ketersediaan produk migas di seluruh jaringan distribusi, efisiensi proses logistik, dan keamanan selama proses pengangkutan.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian karyawannya.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga
Untuk menjadi bagian dari tim Pertamina Patra Niaga, calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan divisi dan posisi yang dilamar.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing, Manajemen, atau bidang terkait.
- Menguasai strategi pemasaran dan analisis pasar.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berpengalaman di bidang pemasaran (diutamakan).
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
Divisi Operasional SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Menguasai operasional SPBU.
- Memiliki kemampuan manajemen dan kepemimpinan (untuk posisi supervisor).
- Teliti, jujur, dan bertanggung jawab.
- Bersedia bekerja shift dan di lapangan.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Menguasai prinsip akuntansi dan perpajakan.
- Mampu mengoperasikan software akuntansi.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
- Berpengalaman di bidang keuangan (diutamakan).
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Menguasai proses manajemen SDM.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berpengalaman di bidang HRD (diutamakan).
- Mampu bekerja dalam tim dan berorientasi pada hasil.
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait.
- Menguasai sistem dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah dan berinovasi.
- Berpengalaman di bidang IT (diutamakan).
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Divisi HSE
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Keselamatan Kerja atau bidang terkait.
- Menguasai standar K3 dan pengelolaan lingkungan.
- Memiliki sertifikasi K3 (diutamakan).
- Bertanggung jawab, teliti, dan mampu bekerja di lapangan.
- Mengerti peraturan perundangan terkait K3 dan lingkungan.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3 Logistik.
- Menguasai sistem logistik dan manajemen rantai pasok.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Berpengalaman dalam bidang logistik (diutamakan).
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
Kualifikasi tersebut merupakan gambaran umum dan dapat berbeda untuk setiap posisi dan tingkat jabatan. Selalu cek persyaratan yang tertera pada informasi lowongan kerja yang tersedia.
FAQ
1. Apakah Pertamina Patra Niaga menyediakan fasilitas penunjang bagi karyawan?
Ya, Pertamina Patra Niaga menyediakan berbagai fasilitas penunjang bagi karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi. Fasilitas yang tersedia dapat bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Jombang?
Anda dapat melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Jombang melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen online lainnya. Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang tertera dan persiapkan dokumen lamaran yang lengkap.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di Pertamina Patra Niaga?
Ya, Pertamina Patra Niaga menyediakan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Perusahaan juga menyediakan program pengembangan karir untuk membantu karyawan meningkatkan kompetensi dan keahlian mereka.
4. Bagaimana budaya kerja di Pertamina Patra Niaga?
Pertamina Patra Niaga memiliki budaya kerja yang profesional, dinamis, dan inovatif. Perusahaan menghargai kerja sama tim, integritas, dan dedikasi karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Pertamina Patra Niaga?
Lama proses rekrutmen di Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Biasanya, proses rekrutmen meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
Kesimpulan
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga di Jombang dan di seluruh Indonesia, kompetitif dan menarik, apalagi jika ditambahkan dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan. Namun, perlu diingat bahwa angka gaji yang disebutkan di atas hanya estimasi. Untuk informasi yang lebih akurat, silakan merujuk pada sumber resmi perusahaan. Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kualifikasi yang sesuai. Jadi, jika Anda tertarik untuk berkarier di perusahaan BUMN yang besar dan berpengaruh ini, siapkan diri Anda dengan baik dan persiapkan lamaran Anda.