Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina di Gorontalo? Bekerja di perusahaan BUMN besar seperti Pertamina tentu menjadi impian banyak orang, tak terkecuali di Gorontalo. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Gorontalo dan berbagai informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan di sana.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan membantu Anda dalam merencanakan karir di Pertamina. Mari kita mulai!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga Gorontalo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Gorontalo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka-angka ini hanya perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya di lapangan.
- Operator SPBU: Rp 4.500.000
- Supervisor SPBU: Rp 6.000.000
- Administrasi Keuangan: Rp 5.500.000
- Marketing Officer: Rp 7.000.000
- Sales Representative: Rp 6.500.000
- Teknisi Perawatan Mesin: Rp 5.000.000
- Staff Logistik: Rp 5.200.000
- Driver Tangki BBM: Rp 6.000.000
- Analis Gudang: Rp 5.800.000
- Security Officer: Rp 4.800.000
- Staff HRD: Rp 6.200.000
- IT Support: Rp 6.000.000
- Accounting Staff: Rp 5.700.000
- HSE Officer: Rp 7.500.000
- Manager Cabang: Rp 15.000.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung bagian HRD Pertamina Patra Niaga atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga di Gorontalo
Pertamina Patra Niaga merupakan Subholding Pertamina yang bergerak di bidang pengadaan, penyimpanan, penyaluran, dan perdagangan produk hilir minyak dan gas bumi. Di Gorontalo, Pertamina Patra Niaga memiliki berbagai unit bisnis, termasuk SPBU (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum) dan fasilitas penyaluran BBM lainnya. Alamat kantor cabang Pertamina Patra Niaga di Gorontalo dapat dilihat di website resmi Pertamina.
Perusahaan ini bertanggung jawab atas ketersediaan dan pendistribusian BBM di wilayah Gorontalo dan sekitarnya. Dengan peran penting dalam perekonomian daerah, Pertamina Patra Niaga di Gorontalo menawarkan berbagai macam peluang karier yang menjanjikan bagi para profesional muda dan berpengalaman.
Perusahaan ini berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan. Hal ini menjadikan Pertamina Patra Niaga sebagai pilihan yang tepat bagi Anda yang ingin membangun karier yang stabil dan berkembang di industri energi.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, diantaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup biaya pengobatan dan perawatan kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan bagi karyawan yang bekerja di lapangan atau dengan jam kerja panjang.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk kepentingan pekerjaan.
- Asuransi Kesehatan: Perusahaan biasanya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
- Program pensiun: Pertamina memiliki program pensiun yang memastikan kesejahteraan karyawan setelah masa pensiun.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit tersebut, Pertamina Patra Niaga memastikan karyawannya dapat bekerja dengan nyaman dan maksimal demi mencapai target perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Gorontalo
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Pertamina Patra Niaga Gorontalo disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut ini beberapa contohnya:
Divisi Operasional SPBU
Divisi ini bertanggung jawab atas operasional SPBU, mulai dari pengisian BBM, pelayanan kepada pelanggan, hingga perawatan mesin dan fasilitas.
Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan dan kesehatan kerja.
Divisi Marketing & Sales
Divisi ini fokus pada pemasaran dan penjualan produk BBM Pertamina. Mereka bertanggung jawab atas strategi penjualan, pengembangan pasar, serta pengelolaan hubungan dengan pelanggan.
Tugas lainnya adalah analisis pasar dan identifikasi peluang bisnis baru.
Divisi Keuangan
Divisi ini mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, dan pengelolaan aset.
Mereka memastikan semua transaksi keuangan berjalan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Divisi Logistik
Divisi ini bertanggung jawab atas pendistribusian BBM dari terminal ke SPBU.
Mereka juga mengatur penyimpanan BBM dan memastikan ketersediaan BBM sesuai kebutuhan.
Divisi IT
Divisi ini bertanggung jawab atas sistem informasi dan teknologi perusahaan.
Mereka memastikan sistem berjalan lancar dan aman serta menyediakan dukungan teknis kepada seluruh karyawan.
Divisi Human Resources (HRD)
Divisi HRD menangani pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan.
Mereka bertugas merekrut, melatih, dan mengembangkan karyawan, serta mengelola hubungan industrial.
Divisi Keselamatan, Kesehatan Kerja, dan Lingkungan (HSE)
Divisi ini bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan, kesehatan kerja, dan kelestarian lingkungan di perusahaan.
Mereka mengawasi penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja dan melakukan pengelolaan lingkungan.
Semua tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga Gorontalo
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan di Pertamina Patra Niaga Gorontalo berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa divisi:
Divisi Operasional SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujuj dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki SIM C
- Pengalaman kerja di SPBU (lebih disukai)
Divisi Marketing & Sales
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Memahami strategi marketing dan sales
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
- Mampu menggunakan software akuntansi
- Teliti dan detail dalam bekerja
- Pengalaman kerja di bidang keuangan (lebih disukai)
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal D3/S1
- Mengerti manajemen logistik
- Mampu mengoperasikan software manajemen logistik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki SIM A atau B (lebih disukai)
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika/Komputer
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berkemampuan menganalisis dan problem solving
- Pengalaman kerja di bidang IT (lebih disukai)
Divisi HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
- Mengerti hukum ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim
- Pengalaman di bidang HRD (lebih disukai)
Divisi HSE
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
- Memahami peraturan dan standar K3
- Mampu melakukan audit K3
- Mampu melakukan pelatihan K3
- Pengalaman di bidang HSE (lebih disukai)
Kualifikasi di atas bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan. Pastikan Anda membaca dengan teliti persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang Anda lamar.
FAQ
1. Berapa gaji minimum karyawan Pertamina Patra Niaga di Gorontalo?
Gaji minimum bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, tetapi umumnya berkisar antara Rp 4.500.000 hingga Rp 5.000.000.
2. Apakah Pertamina Patra Niaga Gorontalo menyediakan fasilitas perumahan untuk karyawan?
Informasi terkait fasilitas perumahan sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada bagian HRD Pertamina Patra Niaga.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Gorontalo?
Biasanya melalui website resmi Pertamina atau melalui situs-situs penyedia lowongan kerja online.
4. Apakah Pertamina Patra Niaga Gorontalo memberikan kesempatan untuk pengembangan karir?
Ya, Pertamina Patra Niaga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawannya.
5. Apa saja benefit lain selain gaji dan tunjangan yang diberikan?
Selain gaji dan tunjangan yang telah disebutkan, perusahaan mungkin menawarkan benefit tambahan seperti cuti tahunan, cuti sakit, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Selengkapnya dapat dikonfirmasi langsung ke bagian HRD.
Kesimpulan
Menjadi karyawan Pertamina Patra Niaga di Gorontalo menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Meskipun data gaji yang tercantum di atas hanya estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum mengenai potensi pendapatan. Sebelum melamar, pastikan Anda telah memahami detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan menghubungi bagian HRD untuk informasi yang lebih akurat dan terkini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang bercita-cita berkarier di Pertamina!