Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di Pertamina Patra Niaga, khususnya di Garut? Banyak yang bertanya-tanya tentang besaran penghasilan dan benefit yang ditawarkan perusahaan minyak dan gas bumi (migas) raksasa ini. Artikel ini akan memberikan gambaran umum, meskipun berupa estimasi, tentang gaji dan tunjangan yang mungkin diterima karyawan di Pertamina Patra Niaga di Garut. Simak terus untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat bagi Anda yang tertarik bekerja di perusahaan ini!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga di Garut (Estimasi Tahun 2024)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Garut bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Operator SPBU: Rp 4.500.000
- Administrasi SPBU: Rp 5.000.000
- Supervisor SPBU: Rp 7.000.000
- Sales Executive (Regional Garut): Rp 8.500.000
- Marketing Officer: Rp 9.000.000
- Accounting Staff: Rp 6.500.000
- IT Support Staff: Rp 7.500.000
- Human Resources Officer: Rp 8.000.000
- HSE Officer: Rp 9.500.000
- Logistics Officer: Rp 7.800.000
- Technical Officer: Rp 10.000.000
- Distribution Officer: Rp 8.800.000
- Manager SPBU: Rp 12.000.000
- Regional Manager (Garut): Rp 15.000.000
- Senior Manager (Garut): Rp 20.000.000
Perlu dicatat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung departemen HRD Pertamina Patra Niaga atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga
Pertamina Patra Niaga adalah subholding Pertamina yang fokus pada bisnis pemasaran dan niaga produk hilir energi. Perusahaan ini bertanggung jawab atas distribusi dan penjualan BBM, LPG, serta produk petrokimia lainnya di seluruh Indonesia. Kantor cabang Pertamina Patra Niaga tersebar di berbagai wilayah, salah satunya di Garut.
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup ribuan SPBU dan agen LPG. Pertamina Patra Niaga juga terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan mengembangkan produk-produk baru yang ramah lingkungan.
Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berbakat dan berkomitmen. Dengan skala bisnis yang besar dan terus berkembang, perusahaan ini membuka banyak peluang untuk peningkatan karir dan pengembangan diri.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit menarik. Berikut beberapa di antaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup fasilitas kesehatan dan asuransi kesehatan.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan, baik berupa uang makan atau fasilitas kantin perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk mencapai tempat kerja.
- Tunjangan Jabatan: Besaran tunjangan ini bergantung pada posisi dan tanggung jawab.
- Asuransi: Perusahaan memberikan asuransi kesehatan, jiwa, dan kecelakaan kerja.
- Program Pengembangan Karir: Peluang untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri.
Pertamina Patra Niaga berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya, guna menunjang kinerja dan kesejahteraan mereka. Benefit yang ditawarkan dirancang untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung pada divisi dan posisi. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Operasional SPBU
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas operasional SPBU, termasuk pengisian BBM, pelayanan kepada pelanggan, dan perawatan fasilitas. Mereka juga memastikan keamanan dan kelancaran operasional SPBU.
Selain itu, mereka juga bertugas melakukan pengawasan stok barang, pengelolaan keuangan, dan pelaporan operasional.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertugas untuk merencanakan dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan produk-produk Pertamina Patra Niaga. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan kampanye promosi, dan menjalin kerjasama dengan mitra bisnis.
Mereka juga menganalisa data penjualan, mengidentifikasi peluang pasar baru, dan memastikan efektifitas strategi marketing yang dijalankan.
Divisi Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran, pengolahan data keuangan, dan pelaporan keuangan. Mereka memastikan keuangan perusahaan dikelola secara efisien dan transparan.
Selain itu, mereka juga bertugas dalam mengelola aset perusahaan dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.
Divisi Human Resources
Divisi HR bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk perekrutan, pelatihan, pengembangan karir, dan pengelolaan hubungan industrial.
Mereka memastikan proses perekrutan sesuai dengan standar perusahaan, dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
Divisi HSE bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, serta kelestarian lingkungan. Mereka melakukan pengawasan dan implementasi standar HSE.
Selain itu, mereka juga melaksanakan program pelatihan keselamatan kerja dan mengelola risiko lingkungan terkait aktivitas perusahaan.
Divisi Logistik
Divisi logistik bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi produk-produk Pertamina Patra Niaga. Mereka memastikan produk sampai kepada konsumen dengan tepat waktu dan dalam kondisi baik.
Tugas mereka mencakup perencanaan rute distribusi, pengelolaan armada transportasi, dan pengawasan proses pengiriman.
Divisi Teknologi Informasi
Divisi IT bertanggung jawab atas pengelolaan sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Mereka memastikan sistem informasi berjalan dengan lancar dan aman.
Tugas mereka termasuk perawatan dan pengembangan sistem, serta memastikan keamanan data perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, kriteria yang dibutuhkan antara lain:
Divisi Operasional SPBU
- Memiliki SIM A dan pengalaman dalam operasional SPBU.
- Juju, teliti, dan bertanggung jawab.
- Menguasai administrasi dan pengelolaan keuangan.
- Bersedia bekerja shift.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang marketing dan penjualan.
- Menguasai strategi marketing dan analisis data.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan strategi marketing.
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
- Memiliki sertifikat profesi akuntan (CPA atau CA).
- Menguasai standar akuntansi dan pelaporan keuangan.
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab.
- Menguasai software akuntansi.
Divisi Human Resources
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia.
- Menguasai hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Divisi HSE
- Pendidikan minimal S1 Teknik Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
- Memiliki sertifikasi K3.
- Menguasai peraturan dan standar HSE.
- Mampu melakukan analisis risiko dan pengendaliannya.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal D3/S1 Logistik atau Manajemen Transportasi.
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan logistik dan distribusi.
- Menguasai sistem manajemen persediaan dan rantai pasok.
- Mampu mengoperasikan software logistik.
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Divisi Teknologi Informasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan sistem informasi dan teknologi.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Mampu memelihara dan memperbaiki sistem komputer.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan mungkin berbeda sesuai kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga di Garut?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs resmi Pertamina Patra Niaga atau melalui situs lowongan kerja online. Ikuti petunjuk dan persyaratan yang telah ditentukan.
2. Apakah Pertamina Patra Niaga menawarkan program magang?
Pertamina Patra Niaga biasanya menawarkan program magang, informasi lebih lanjut dapat dilihat di situs resmi perusahaan atau hubungi langsung kantor cabang Garut.
3. Apa saja benefit non-moneter yang ditawarkan Pertamina Patra Niaga?
Selain benefit moneter, Pertamina Patra Niaga menawarkan program pengembangan karir, kesempatan untuk bekerja di perusahaan terkemuka, dan lingkungan kerja yang profesional.
4. Apakah Pertamina Patra Niaga menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawannya?
Tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan, beberapa posisi mungkin diberikan fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi.
5. Apa peluang karir di Pertamina Patra Niaga?
Peluang karir di Pertamina Patra Niaga sangat luas, perusahaan ini menawarkan jenjang karir yang jelas dan kesempatan untuk pengembangan diri.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Garut bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun informasi gaji yang akurat sulit didapatkan tanpa akses langsung ke data internal perusahaan, estimasi yang diberikan di atas memberikan gambaran umum. Pertamina Patra Niaga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik, serta peluang karir yang menjanjikan. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di industri energi, Pertamina Patra Niaga bisa menjadi pilihan yang tepat. Pastikan untuk selalu mengunjungi situs resmi perusahaan untuk mendapatkan informasi terbaru dan valid.