Berapa sih gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Denpasar? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik bekerja di perusahaan BUMN raksasa ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan berbagai informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga cabang Denpasar. Simak sampai habis ya!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga di Denpasar Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Denpasar bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan. Untuk informasi yang valid, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Pertamina Patra Niaga atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
- Nama Jabatan: Supervisor SPBU (Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000)
- Nama Jabatan: Operator SPBU (Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000)
- Nama Jabatan: Kasir SPBU (Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000)
- Nama Jabatan: Staff Administrasi (Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000)
- Nama Jabatan: Marketing Executive (Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000)
- Nama Jabatan: Sales Representative (Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000)
- Nama Jabatan: Teknisi Perawatan SPBU (Rp 5.500.000 – Rp 8.500.000)
- Nama Jabatan: Accounting Staff (Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000)
- Nama Jabatan: Human Resources Staff (Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000)
- Nama Jabatan: IT Support (Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000)
- Nama Jabatan: Distribution Officer (Rp 7.500.000 – Rp 11.000.000)
- Nama Jabatan: Logistics Officer (Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000)
- Nama Jabatan: Safety Officer (Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000)
- Nama Jabatan: Procurement Officer (Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000)
- Nama Jabatan: Regional Manager (Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000)
Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung Departemen HRD Pertamina Patra Niaga atau kunjungi situs resmi mereka.
Profil Pertamina Patra Niaga
Pertamina Patra Niaga adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang fokus pada bisnis pengolahan dan pemasaran produk-produk minyak dan gas bumi. Berbasis di Jakarta, Pertamina Patra Niaga memiliki cabang di seluruh Indonesia, termasuk Denpasar. Mereka bertanggung jawab atas distribusi BBM, LPG, dan produk-produk petrokimia lainnya kepada konsumen.
Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas dan modern. Komitmen Pertamina Patra Niaga terhadap kualitas produk dan layanan pelanggan menjadikannya sebagai pemain utama di industri energi Indonesia. Pertamina Patra Niaga juga terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan energi masyarakat Indonesia yang terus berkembang.
Dengan skala operasional yang besar dan reputasi yang kuat, Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karier yang sangat baik bagi para profesional muda yang ambisius dan berdedikasi. Peluang untuk berkembang dan meningkatkan keahlian sangat terbuka lebar di perusahaan ini.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga umumnya menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa di antaranya (dapat bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan):
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan sesuai dengan ketentuan pemerintah.
- Tunjangan Makan: Tunjangan makan diberikan kepada karyawan tertentu yang bekerja di lokasi tertentu.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi biaya transportasi ke tempat kerja.
- Bonus Tahunan: Bonus diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
- Cuti Tahunan: Karyawan diberikan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Program pengembangan karir: Pertamina Patra Niaga juga menyediakan berbagai pelatihan dan program pengembangan karir yang bertujuan untuk meningkatkan skill karyawan.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit yang memadai kepada karyawan agar dapat bekerja secara maksimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Benefit yang diberikan juga bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga
Tugas dan tanggung jawab karyawan Pertamina Patra Niaga sangat beragam, tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Operasional SPBU
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas operasional sehari-hari SPBU, termasuk melayani pelanggan, menjaga ketersediaan BBM, dan memastikan keamanan dan keselamatan di SPBU. Mereka juga perlu memastikan semua transaksi penjualan BBM berjalan lancar dan akurat.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan fasilitas SPBU agar tetap dalam kondisi optimal.
Divisi Marketing dan Sales
Divisi ini bertugas untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran produk Pertamina Patra Niaga. Mereka berfokus pada peningkatan penjualan dan pangsa pasar. Tugas mereka meliputi riset pasar, pengembangan strategi pemasaran, dan manajemen hubungan pelanggan.
Mereka juga bertugas menganalisis data penjualan, mengidentifikasi peluang pasar baru, dan mengembangkan program promosi yang efektif.
Divisi Keuangan dan Administrasi
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk akuntansi, pelaporan keuangan, dan manajemen aset. Mereka juga menangani administrasi umum perusahaan dan memastikan kelancaran operasional administrasi.
Selain itu, mereka bertugas membuat laporan keuangan, mengelola anggaran perusahaan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan keuangan yang berlaku.
Divisi Logistik dan Distribusi
Divisi ini memastikan distribusi BBM dan produk lainnya berjalan lancar dan tepat waktu. Mereka bertanggung jawab atas perencanaan rute distribusi, manajemen armada transportasi, dan memastikan keamanan dan keselamatan pengiriman.
Mereka juga bertanggung jawab atas monitoring dan evaluasi kinerja distribusi, serta pengelolaan gudang dan inventaris BBM.
Divisi Teknologi Informasi
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas infrastruktur teknologi informasi perusahaan, termasuk pemeliharaan sistem komputer, jaringan, dan keamanan data. Mereka memastikan sistem berjalan lancar dan mendukung operasional perusahaan.
Mereka juga bertugas melakukan instalasi dan konfigurasi perangkat lunak, melakukan perawatan sistem, dan memecahkan masalah teknis.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Mereka memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mereka juga bertugas mengelola data karyawan, merencanakan program pelatihan, dan menangani hubungan kerja antara karyawan dan perusahaan.
Divisi HSE (Health, Safety, Environment)
Divisi HSE bertugas untuk memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan, serta menjaga lingkungan sekitar. Mereka menerapkan standar keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan sesuai peraturan yang berlaku.
Mereka melakukan audit keselamatan, memberikan pelatihan keselamatan kerja, dan merespons kejadian kecelakaan kerja.
Tugas dan tanggung jawab pada setiap divisi selaras dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian karyawan yang telah direkrut.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga
Untuk melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga, calon karyawan perlu memenuhi kualifikasi tertentu, yang bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Divisi Operasional SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Memiliki pengalaman di bidang retail atau pelayanan pelanggan
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Marketing dan Sales
- Pendidikan minimal S1 Marketing, Manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman di bidang marketing dan sales minimal 2 tahun
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan
- Mampu menganalisis data pasar dan membuat laporan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
Divisi Keuangan dan Administrasi
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau bidang terkait
- Memahami prinsip akuntansi dan pelaporan keuangan
- Mahir menggunakan software akuntansi
- Teliti dan detail-oriented
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Divisi Logistik dan Distribusi
- Pendidikan minimal D3/S1 Logistik, Teknik Sipil, atau bidang terkait
- Memahami manajemen rantai pasokan
- Memiliki pengalaman dalam pengelolaan transportasi dan distribusi
- Mampu menggunakan sistem informasi geografis (GIS)
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah
Divisi Teknologi Informasi
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait
- Menguasai sistem operasi, jaringan komputer, dan keamanan data
- Memiliki pengalaman dalam pemeliharaan sistem IT
- Mampu memecahkan masalah teknis dan memberikan solusi
- Mampu bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan baik
Divisi Human Resources (HR)
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
- Mampu bekerja secara efektif dan efisien
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Divisi HSE (Health, Safety, Environment)
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) atau bidang terkait
- Memahami peraturan keselamatan kerja dan perlindungan lingkungan
- Memiliki sertifikasi K3
- Mampu melakukan audit keselamatan dan lingkungan
- Mampu memberikan pelatihan keselamatan kerja
Kualifikasi tersebut adalah contoh umum dan mungkin berbeda bergantung pada posisi yang tersedia. Selalu periksa persyaratan yang tercantum dalam iklan lowongan pekerjaan.
FAQ
1. Apakah Pertamina Patra Niaga menawarkan peluang karir yang bagus?
Ya, Pertamina Patra Niaga menawarkan peluang karir yang bagus dengan berbagai posisi dan jenjang karier. Perusahaan ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga kerja profesional yang berkompeten.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Denpasar?
Biasanya, informasi lowongan kerja di Pertamina Patra Niaga di Denpasar akan diumumkan melalui situs resmi perusahaan atau situs job portal lainnya. Ikuti instruksi yang tertera pada setiap pengumuman lowongan.
3. Apa saja tahapan rekrutmen di Pertamina Patra Niaga?
Tahapan rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes potensi akademik, tes psikologi, wawancara, dan medical check-up. Namun, detail tahapan bisa bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
4. Apakah gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Denpasar sama dengan di kota lain?
Gaji bisa sedikit berbeda tergantung lokasi dan posisi, meskipun terdapat standar gaji nasional yang diterapkan.
5. Bagaimana prospek karir di Pertamina Patra Niaga?
Prospek karir di Pertamina Patra Niaga cukup baik, dengan banyak kesempatan untuk promosi dan pengembangan karir. Perusahaan memiliki program pelatihan dan pengembangan yang dapat membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan skill.
Kesimpulan
Mendapatkan pekerjaan di Pertamina Patra Niaga, khususnya di cabang Denpasar, merupakan impian banyak orang. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan prospek karir yang menjanjikan, perusahaan ini menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang ingin berkarier di bidang energi. Meskipun informasi gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, artikel ini diharapkan memberikan gambaran umum dan informasi penting lainnya yang dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga. Ingatlah selalu untuk mengecek informasi terbaru dan paling akurat langsung dari sumber resmi perusahaan.