Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Cimahi? Banyak yang tertarik bekerja di perusahaan BUMN ini karena reputasinya dan berbagai benefit yang ditawarkan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di Pertamina Patra Niaga cabang Cimahi. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga Cimahi (Estimasi 2024)
Rata-rata gaji karyawan di Pertamina Patra Niaga Cimahi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat perkiraan dan dapat berbeda di lapangan. Data ini dikumpulkan dari berbagai sumber online dan belum tentu akurat sepenuhnya.
- Supervisor SPBU: Rp 8.000.000
- Operator SPBU: Rp 5.500.000
- Administrasi Keuangan: Rp 7.000.000
- Teknisi Perbaikan Mesin: Rp 6.500.000
- Sales Representative: Rp 7.500.000
- Marketing Officer: Rp 9.000.000
- Staff HRD: Rp 7.000.000
- IT Support: Rp 7.200.000
- Security Officer: Rp 5.000.000
- Driver Logistik: Rp 6.000.000
- Accounting Staff: Rp 6.800.000
- Legal Officer: Rp 9.500.000
- HSE Officer (Health, Safety, Environment): Rp 8.500.000
- Warehouse Staff: Rp 5.800.000
- Customer Service: Rp 6.200.000
Perlu diingat, data gaji di atas hanyalah estimasi. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, silakan hubungi langsung HRD Pertamina Patra Niaga atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga
Pertamina Patra Niaga (dahulu dikenal sebagai Pertamina Marketing Operation Region III) merupakan Subholding Pertamina yang fokus pada bisnis pemasaran dan niaga produk-produk migas. Meskipun tidak memiliki kantor pusat di Cimahi, Pertamina Patra Niaga memiliki beberapa titik operasional, seperti SPBU dan depot, di wilayah tersebut, termasuk di Cimahi. Alamat kantor cabang atau depot di Cimahi dapat dilihat di situs resmi Pertamina Patra Niaga.
Perusahaan ini bergerak di bidang distribusi dan penjualan bahan bakar minyak (BBM), pelumas, dan produk-produk petrokimia lainnya. Pertamina Patra Niaga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga memberikan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya.
Pertamina Patra Niaga merupakan perusahaan yang dikenal memiliki sistem manajemen yang baik dan berkomitmen pada pengembangan karyawannya. Hal ini menjadikan perusahaan ini memiliki prospek karir yang sangat baik bagi mereka yang berminat berkontribusi dalam industri energi nasional.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik, diantaranya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan dan layanan kesehatan lainnya.
- Tunjangan Makan: Biasanya diberikan untuk karyawan yang bekerja di shift atau dengan jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Untuk membantu biaya transportasi karyawan ke tempat kerja.
- Tunjangan Pensiun: Program pensiun yang menjamin masa depan finansial karyawan setelah pensiun.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu atau tim.
Dengan berbagai benefit yang diberikan, Pertamina Patra Niaga berupaya agar karyawan dapat bekerja secara maksimal dan nyaman, sehingga dapat berkontribusi secara optimal bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Pertamina Patra Niaga disesuaikan dengan divisi dan posisi masing-masing.
Divisi Operasional SPBU
Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas kelancaran operasional SPBU, mulai dari pengisian BBM, pelayanan kepada pelanggan, hingga perawatan fasilitas SPBU. Mereka bekerja secara bergantian dalam shift untuk memastikan SPBU beroperasi 24 jam.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan di area SPBU.
Divisi Keuangan
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, meliputi pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan pengelolaan aset. Mereka memastikan akurasi dan ketepatan data keuangan perusahaan.
Mereka juga bertugas dalam menganalisis laporan keuangan untuk membantu pengambilan keputusan manajemen.
Divisi Marketing
Divisi marketing bertanggung jawab atas strategi pemasaran produk-produk migas Pertamina Patra Niaga. Mereka melakukan riset pasar, mengembangkan strategi pemasaran, dan menjalin hubungan dengan klien.
Mereka juga bertanggung jawab atas promosi dan penjualan produk-produk Pertamina Patra Niaga.
Divisi Human Resources (HRD)
Divisi HRD menangani seluruh aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, seleksi, pelatihan, hingga pengembangan karir karyawan.
Mereka juga memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Divisi Logistik
Divisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan dan distribusi produk migas dari depot ke SPBU. Mereka memastikan ketersediaan stok dan kelancaran distribusi produk.
Mereka juga bertugas dalam memantau dan mengelola armada transportasi yang digunakan dalam proses distribusi.
Divisi IT
Divisi IT bertanggung jawab atas sistem informasi dan teknologi di perusahaan. Mereka mengelola dan memelihara sistem komputer, jaringan, dan perangkat lunak yang digunakan oleh perusahaan.
Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan dan memastikan keamanan data perusahaan.
Divisi HSE (Health, Safety, Environment)
Divisi HSE bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan serta perlindungan lingkungan. Mereka membuat dan menerapkan kebijakan dan prosedur HSE, serta melakukan pengawasan dan audit HSE secara berkala.
Mereka juga melakukan pelatihan dan sosialisasi kepada karyawan terkait dengan aspek HSE.
Tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar.
Divisi Operasional SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki SIM A atau C
- Jujur, teliti, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja shift
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki pengalaman di bidang keuangan (diutamakan)
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing
- Menguasai strategi marketing
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Kreatif dan inovatif
- Memiliki pengalaman di bidang marketing (diutamakan)
Divisi Human Resources (HRD)
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Mengerti peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan)
Divisi Logistik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang logistik (diutamakan)
- Menguasai sistem manajemen logistik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki SIM A atau C (diutamakan)
Divisi IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau sejenisnya
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman di bidang IT (diutamakan)
- Mampu bekerja mandiri maupun tim
Divisi HSE
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) atau sejenisnya
- Mengerti peraturan dan standar HSE
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir
- Memiliki sertifikat K3 (diutamakan)
Kualifikasi ini merupakan gambaran umum dan dapat berbeda tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Pastikan untuk selalu mengecek persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Pertamina Patra Niaga Cimahi?
Anda dapat melamar melalui situs resmi Pertamina Patra Niaga atau melalui situs-situs pencari kerja online. Periksa secara berkala untuk melihat lowongan pekerjaan yang tersedia.
2. Apakah Pertamina Patra Niaga menerima lulusan baru?
Ya, Pertamina Patra Niaga menerima lulusan baru, terutama untuk posisi-posisi tertentu. Namun, persaingan cukup ketat.
3. Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), tunjangan transportasi, dan bonus kinerja. Detailnya dapat berbeda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
4. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Pertamina Patra Niaga?
Ya, Pertamina Patra Niaga menawarkan berbagai program pengembangan karir bagi karyawannya, termasuk pelatihan dan kesempatan promosi.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Pertamina Patra Niaga?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tetapi biasanya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung posisi dan jumlah pelamar.
Kesimpulan
Mencari informasi gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Cimahi memang penting untuk mempertimbangkan peluang karir di perusahaan ini. Meskipun data gaji yang kami berikan merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi resmi dari Pertamina Patra Niaga untuk mendapatkan data yang paling akurat dan up-to-date. Pertamina Patra Niaga menawarkan kesempatan karir yang baik dengan berbagai benefit yang menarik. Dengan kualifikasi yang tepat dan kesiapan yang matang, Anda memiliki peluang untuk bergabung dan berkontribusi di perusahaan BUMN yang terkemuka ini.