Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina di Banjarmasin? BUMN raksasa ini tentu saja menawarkan berbagai posisi dengan besaran gaji yang bervariasi. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai estimasi gaji karyawan Pertamina di Banjarmasin, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan informasi ini, Anda akan memiliki gambaran yang lebih jelas tentang peluang karier di Pertamina Banjarmasin.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui lebih detail informasi gaji, tunjangan, dan prospek karier di Pertamina Banjarmasin. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi seputar dunia kerja di perusahaan BUMN ini!
Gaji Karyawan Pertamina BUMN Banjarmasin Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina di Banjarmasin bervariasi, tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Nama Jabatan: Manager Operasional Gaji: Rp 20.000.000
- Nama Jabatan: Supervisor Teknik Gaji: Rp 15.000.000
- Nama Jabatan: Teknisi Perawatan Mesin Gaji: Rp 8.500.000
- Nama Jabatan: Analis Keuangan Gaji: Rp 12.000.000
- Nama Jabatan: Administrasi Perkantoran Gaji: Rp 7.000.000
- Nama Jabatan: Staff Marketing Gaji: Rp 9.000.000
- Nama Jabatan: Operator SPBU Gaji: Rp 6.000.000
- Nama Jabatan: Driver Tangki BBM Gaji: Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Security Gaji: Rp 5.500.000
- Nama Jabatan: Petugas Kebersihan Gaji: Rp 5.000.000
- Nama Jabatan: Staff HSE (Health, Safety, and Environment) Gaji: Rp 9.500.000
- Nama Jabatan: Akuntan Gaji: Rp 13.000.000
- Nama Jabatan: IT Support Gaji: Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Legal Officer Gaji: Rp 14.000.000
- Nama Jabatan: Public Relation Officer Gaji: Rp 10.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD Pertamina atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region VI
PT Pertamina (Persero) Marketing Operation Region VI merupakan salah satu unit operasi Pertamina yang bertanggung jawab atas pemasaran dan distribusi produk migas di wilayah Kalimantan Selatan dan sekitarnya, termasuk Banjarmasin. Kantor regional ini berlokasi di Banjarmasin, Kalimantan Selatan.
Pertamina MOR VI bergerak di bidang pemasaran dan distribusi bahan bakar minyak (BBM), pelumas, dan produk petrokimia lainnya. Perusahaan ini memegang peran penting dalam memenuhi kebutuhan energi di wilayah Kalimantan Selatan dan sekitarnya. Pertamina MOR VI juga aktif dalam program-program Corporate Social Responsibility (CSR) di daerah operasionalnya.
Dengan peran strategisnya dalam sektor energi nasional dan pertumbuhan ekonomi di Kalimantan Selatan, Pertamina MOR VI menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional muda yang berbakat dan berkompeten.
Tunjangan Pegawai Pertamina
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina umumnya menerima berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa contohnya:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, umumnya satu bulan gaji.
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi fasilitas kesehatan seperti asuransi kesehatan dan pengobatan.
- Tunjangan Makan: Bantuan biaya makan, baik berupa uang makan atau kantin karyawan.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk perjalanan ke dan dari tempat kerja.
- Tunjangan Pensiun: Program pensiun yang menjamin masa depan finansial karyawan setelah masa pensiun.
- Bonus Tahunan: Berupa bonus kinerja yang dibayarkan setiap tahun berdasarkan pencapaian perusahaan dan kinerja individu.
Pertamina berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Benefit-benefit tersebut juga merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan kerja keras para karyawan.
Detail Pekerjaan di Pertamina MOR VI
Tugas dan tanggung jawab karyawan di Pertamina MOR VI bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contohnya:
Divisi Operasional
Divisi Operasional bertanggung jawab atas kelancaran operasional pendistribusian BBM dan produk migas lainnya. Tugasnya meliputi pengawasan dan pengendalian operasional di SPBU, terminal BBM, dan fasilitas distribusi lainnya. Mereka memastikan ketersediaan BBM yang cukup untuk memenuhi kebutuhan masyarakat.
Selain itu, divisi ini juga bertugas untuk melakukan perawatan dan pemeliharaan fasilitas distribusi agar tetap beroperasi dengan optimal. Mereka juga bertanggung jawab dalam pengamanan dan pencegahan risiko kecelakaan kerja.
Divisi Keuangan
Divisi Keuangan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan di MOR VI. Tugasnya meliputi perencanaan anggaran, pelaporan keuangan, analisis keuangan, hingga pengawasan dan pengendalian keuangan di seluruh lini operasional. Mereka memastikan semua transaksi keuangan berjalan secara transparan dan akuntabel.
Selain itu, mereka juga berperan penting dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan yang terkait dengan keuangan, termasuk investasi, penganggaran modal, dan pengelolaan aset. Keahlian di bidang akuntansi dan keuangan sangat penting dalam divisi ini.
Divisi Teknik
Divisi teknik bertugas untuk melakukan perawatan, pemeliharaan, dan perbaikan berbagai fasilitas dan infrastruktur di area operasi Pertamina MOR VI. Mereka menjamin kelancaran operasional perusahaan dengan memastikan semua mesin dan peralatan berfungsi dengan baik. Mereka juga bertanggung jawab dalam implementasi dan pemeliharaan sistem teknologi informasi.
Divisi ini juga berperan dalam memastikan keselamatan dan keamanan operasional dengan melakukan inspeksi rutin, serta pengembangan dan implementasi teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.
Divisi Human Resources (HR)
Divisi HR bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen sumber daya manusia di Pertamina MOR VI. Tugasnya meliputi rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan, pengelolaan kinerja, hingga penggajian dan kesejahteraan karyawan.
Mereka juga berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Keahlian dalam bidang manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi divisi ini.
Divisi Marketing
Divisi Marketing bertanggung jawab untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi strategi pemasaran produk migas Pertamina di wilayah operasinya. Tugasnya meliputi riset pasar, pengembangan produk, promosi, hingga penjualan. Mereka bertanggung jawab untuk meningkatkan pangsa pasar Pertamina.
Divisi ini juga aktif dalam membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis. Mereka berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk memastikan produk Pertamina dapat menjangkau konsumen secara efektif.
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
Divisi HSE memiliki tanggung jawab utama untuk memastikan keselamatan kerja, kesehatan, dan kelestarian lingkungan di semua area operasional Pertamina MOR VI. Mereka mengembangkan dan menerapkan kebijakan serta prosedur untuk mengurangi risiko kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, dan dampak negatif terhadap lingkungan.
Tim HSE melakukan pengawasan dan inspeksi secara rutin untuk memastikan standar keselamatan dan lingkungan terpenuhi. Mereka juga memberikan pelatihan dan edukasi kepada karyawan terkait dengan isu keselamatan dan lingkungan.
Divisi Umum
Divisi Umum bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan operasional umum perusahaan. Tugasnya mencakup pengelolaan aset, pengadaan barang dan jasa, hingga pengelolaan dokumen dan arsip. Mereka memastikan semua kegiatan administrasi berjalan lancar dan efisien.
Selain itu, divisi umum juga mendukung seluruh aktivitas operasional Pertamina MOR VI dengan menyediakan layanan administrasi dan logistik yang diperlukan. Mereka juga berperan dalam menjaga citra dan reputasi baik perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab di setiap divisi disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina MOR VI
Persyaratan dan kualifikasi calon karyawan Pertamina MOR VI berbeda-beda tergantung pada posisi dan divisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi berikut seringkali dibutuhkan:
Divisi Operasional
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin/Kimia/Perminyakan
- Pengalaman kerja di bidang operasional migas (diutamakan)
- Menguasai sistem dan prosedur operasional distribusi BBM
- Memiliki sertifikat kompetensi terkait (jika ada)
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
Divisi Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan
- Pengalaman kerja di bidang keuangan (diutamakan)
- Menguasai prinsip akuntansi dan pelaporan keuangan
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan memiliki integritas tinggi
Divisi Teknik
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin/Elektro/Kimia
- Pengalaman kerja di bidang perawatan dan pemeliharaan mesin (diutamakan)
- Menguasai teknik perawatan dan perbaikan mesin
- Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik
- Memiliki sertifikasi keahlian yang relevan
Divisi Human Resources (HR)
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
- Pengalaman kerja di bidang HR (diutamakan)
- Menguasai sistem dan prosedur manajemen sumber daya manusia
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri dan teamwork
Divisi Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen
- Pengalaman kerja di bidang marketing (diutamakan)
- Menguasai strategi dan teknik pemasaran
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kreatif dan inovatif
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Lingkungan/Keselamatan Kerja
- Pengalaman kerja di bidang HSE (diutamakan)
- Menguasai peraturan dan standar HSE
- Memiliki sertifikat kompetensi terkait HSE
- Memiliki kemampuan analisis risiko dan pencegahan kecelakaan
Divisi Umum
- Pendidikan minimal SMA/SMK/D3
- Pengalaman kerja di bidang administrasi (diutamakan)
- Menguasai aplikasi Microsoft Office
- Memiliki kemampuan administrasi dan pengelolaan dokumen yang baik
- Rapi dan teliti
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum dan dapat berbeda tergantung posisi yang dilamar. Selalu periksa detail persyaratan pada lowongan pekerjaan yang tersedia di situs resmi Pertamina.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di Pertamina Banjarmasin?
Anda bisa melamar kerja melalui situs resmi Pertamina atau melalui website penyedia lowongan kerja terpercaya. Pastikan Anda memenuhi persyaratan yang dibutuhkan dan mengikuti prosedur yang telah ditentukan.
2. Apakah Pertamina memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Ya, Pertamina biasanya memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka. Jenis pelatihan akan disesuaikan dengan posisi dan kebutuhan perusahaan.
3. Apakah ada kesempatan untuk kenaikan pangkat di Pertamina?
Pertamina menyediakan jalur karier yang jelas bagi karyawan yang berprestasi. Kenaikan pangkat dan promosi diberikan berdasarkan kinerja dan pengalaman.
4. Apa saja benefit lain yang diberikan Pertamina selain tunjangan yang telah disebutkan?
Selain tunjangan yang telah disebutkan, Pertamina juga bisa memberikan fasilitas tambahan seperti cuti tahunan, cuti sakit, program pengembangan karir, dan lain-lain. Benefit yang diberikan dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan.
5. Bagaimana sistem penggajian di Pertamina?
Sistem penggajian di Pertamina umumnya dilakukan secara bulanan. Besaran gaji dan tunjangan akan dibayarkan sesuai dengan kesepakatan dan kontrak kerja yang telah disetujui.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina BUMN Banjarmasin bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karier yang menjanjikan dengan beragam benefit dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Dengan memahami gambaran umum gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik jika ingin berkarier di perusahaan BUMN yang besar ini. Ingatlah bahwa informasi gaji yang diberikan di artikel ini merupakan estimasi, dan untuk informasi yang lebih akurat, hubungi langsung HRD Pertamina atau kunjungi situs resmi mereka.