Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Bandar Lampung? Mengetahui kisaran gaji di perusahaan besar seperti ini sangat penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang sekadar ingin memahami pasar kerja di sektor energi. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan tunjangan, profil perusahaan, serta detail pekerjaan di Pertamina Patra Niaga di Bandar Lampung.
Siapkan diri Anda untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan bermanfaat. Lanjutkan membaca hingga akhir untuk mendapatkan gambaran selengkap mungkin!
Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga di Bandar Lampung Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Bandar Lampung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Nama Jabatan: Marketing Executive; Gaji Estimasi: Rp 8.000.000
- Nama Jabatan: Sales Supervisor; Gaji Estimasi: Rp 10.000.000
- Nama Jabatan: SPBU Manager; Gaji Estimasi: Rp 12.000.000
- Nama Jabatan: Administrasi Keuangan; Gaji Estimasi: Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Operator SPBU; Gaji Estimasi: Rp 5.000.000
- Nama Jabatan: Teknisi SPBU; Gaji Estimasi: Rp 6.000.000
- Nama Jabatan: Staff Logistik; Gaji Estimasi: Rp 7.000.000
- Nama Jabatan: Staff HRD; Gaji Estimasi: Rp 7.800.000
- Nama Jabatan: IT Support; Gaji Estimasi: Rp 8.500.000
- Nama Jabatan: Accounting Staff; Gaji Estimasi: Rp 7.200.000
- Nama Jabatan: HSE Officer; Gaji Estimasi: Rp 9.000.000
- Nama Jabatan: Legal Staff; Gaji Estimasi: Rp 8.200.000
- Nama Jabatan: Procurement Officer; Gaji Estimasi: Rp 7.500.000
- Nama Jabatan: Public Relation Officer; Gaji Estimasi: Rp 9.500.000
- Nama Jabatan: Driver; Gaji Estimasi: Rp 5.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan akurat, disarankan untuk menghubungi langsung Departemen HRD Pertamina Patra Niaga atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil Pertamina Patra Niaga
Pertamina Patra Niaga merupakan Subholding Pertamina yang fokus pada bisnis pemasaran dan distribusi produk migas. Di Bandar Lampung, Pertamina Patra Niaga mengelola sejumlah Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) dan memastikan ketersediaan bahan bakar minyak untuk masyarakat.
Perusahaan ini bergerak di bidang perdagangan dan distribusi bahan bakar minyak (BBM), pelumas, serta produk energi lainnya. Pertamina Patra Niaga memiliki jaringan distribusi yang luas dan terpercaya, menjadikannya pemain utama dalam industri energi Indonesia.
Dengan eksistensinya yang kuat dan peran penting dalam perekonomian Indonesia, Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi para profesional yang berbakat dan berdedikasi.
Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga
Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR diberikan menjelang hari raya keagamaan besar sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Perusahaan biasanya menyediakan fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi karyawan yang bekerja di lapangan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transportasi menuju tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.
Perusahaan berkomitmen memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawan agar mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal bagi kemajuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di Pertamina Patra Niaga disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka tempati.
Marketing
Tim marketing bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi pemasaran produk-produk Pertamina Patra Niaga. Mereka melakukan riset pasar, menganalisis tren konsumsi, dan mengelola hubungan dengan klien korporat. Mereka juga memastikan strategi penjualan berjalan efektif dan sesuai target.
Selain itu, mereka juga bertugas membuat strategi promosi, termasuk membuat iklan di berbagai media baik konvensional maupun digital.
Operasional SPBU
Karyawan operasional SPBU bertugas memastikan kelancaran operasional SPBU, mulai dari pengelolaan stok bahan bakar, pelayanan pelanggan hingga perawatan fasilitas.
Mereka harus memastikan semua transaksi berjalan dengan lancar dan sesuai dengan prosedur, serta memastikan keamanan dan kebersihan SPBU.
Keuangan
Divisi keuangan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek keuangan perusahaan, mulai dari akuntansi, pelaporan keuangan, hingga penganggaran.
Mereka memastikan semua transaksi keuangan dicatat dengan akurat dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.
Logistik
Tim logistik memastikan distribusi bahan bakar dan pelumas dari depo ke SPBU berjalan lancar dan tepat waktu.
Mereka mengelola armada transportasi, memantau stok, dan memastikan seluruh proses distribusi sesuai dengan standar operasional yang telah ditetapkan.
IT
Divisi IT bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan pengembangan sistem informasi perusahaan.
Mereka memastikan sistem berjalan dengan lancar dan aman serta mendukung operasional bisnis perusahaan.
HRD
Divisi HRD bertanggung jawab untuk manajemen sumber daya manusia, mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga pengembangan karyawan.
Mereka memastikan semua proses kepegawaian sesuai dengan peraturan yang berlaku dan mendukung kinerja karyawan.
HSE
Divisi HSE (Health, Safety, and Environment) bertanggung jawab untuk memastikan keselamatan dan kesehatan karyawan serta lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan.
Mereka melaksanakan program-program K3 dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi dirancang sesuai dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga
Untuk menjadi bagian dari tim Pertamina Patra Niaga, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi tertentu yang disesuaikan dengan masing-masing divisi.
Marketing
- Pendidikan minimal S1 Marketing atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun.
- Menguasai strategi pemasaran dan penjualan.
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara individu dan tim.
Operasional SPBU
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Pengalaman kerja di SPBU atau bidang retail diutamakan.
- Memahami operasional SPBU.
- Jujur dan teliti.
- Memiliki SIM C.
Keuangan
- Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
- Pengalaman kerja di bidang akuntansi minimal 1 tahun.
- Menguasai prinsip akuntansi.
- Mahir menggunakan software akuntansi.
- Teliti dan bertanggung jawab.
Logistik
- Pendidikan minimal D3/S1 Logistik atau Manajemen.
- Pengalaman kerja di bidang logistik diutamakan.
- Mengerti sistem manajemen rantai pasokan.
- Memiliki kemampuan analitis yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
IT
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang IT minimal 1 tahun.
- Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer.
- Mampu memecahkan masalah teknis.
- Berkemampuan bekerja secara mandiri dan tim.
HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun.
- Mengerti hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
HSE
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja di bidang K3 diutamakan.
- Mengerti peraturan perundangan terkait K3 dan lingkungan.
- Memiliki sertifikat K3.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
Kualifikasi di atas merupakan panduan umum, dan persyaratan spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Bandar Lampung?
Biasanya, lowongan pekerjaan Pertamina Patra Niaga diumumkan melalui situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja online. Anda perlu mendaftar melalui proses rekrutmen online dan mengikuti tahapan seleksi yang ditentukan.
2. Apakah Pertamina Patra Niaga menerima fresh graduate?
Ya, Pertamina Patra Niaga juga menerima lamaran dari fresh graduate untuk beberapa posisi tertentu. Namun, persaingan cenderung ketat.
3. Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit yang diberikan bervariasi, termasuk THR, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan bonus kinerja. Detailnya dapat bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
4. Bagaimana prospek karir di Pertamina Patra Niaga?
Prospek karir di Pertamina Patra Niaga cukup baik, mengingat perusahaan ini merupakan pemain utama di industri energi Indonesia. Ada peluang untuk berkembang dan meningkatkan posisi serta jenjang karier.
5. Berapa lama proses rekrutmen di Pertamina Patra Niaga?
Lama proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya berlangsung beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung posisi dan jumlah pelamar.
Kesimpulan
Gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Bandar Lampung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas bersifat estimasi, artikel ini memberikan gambaran yang komprehensif mengenai profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di perusahaan ini, pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Semoga informasi ini bermanfaat!