Gaji Karyawan Pertamina BUMN Ambon Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Valid

Gaji Karyawan Pertamina BUMN Ambon Tahun 2024 Resmi Tahun 2025 Valid

Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Ambon? Bekerja di perusahaan BUMN sebesar Pertamina tentu menjadi impian banyak orang, namun informasi mengenai besaran gaji seringkali sulit didapatkan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan benefit yang mungkin didapatkan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!

Gaji Karyawan Pertamina Patra Niaga Ambon Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan Pertamina Patra Niaga di Ambon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan realitas di lapangan.

  1. Supervisor SPBU: Rp 8.000.000
  2. Operator SPBU: Rp 6.000.000
  3. Marketing Officer: Rp 7.500.000
  4. Administrasi & Keuangan: Rp 6.500.000
  5. Teknisi Perawatan SPBU: Rp 7.000.000
  6. Delivery Driver: Rp 5.500.000
  7. Security Officer: Rp 5.000.000
  8. Sales Representative: Rp 7.000.000
  9. Accounting Staff: Rp 6.000.000
  10. IT Support: Rp 7.500.000
  11. HR Staff: Rp 7.000.000
  12. HSE Officer: Rp 8.500.000
  13. Legal Officer: Rp 9.000.000
  14. Procurement Officer: Rp 7.500.000
  15. Customer Service: Rp 6.000.000

Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD Pertamina Patra Niaga atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Pertamina Patra Niaga

Pertamina Patra Niaga merupakan Subholding Pertamina yang bergerak di bidang pengolahan dan penyaluran produk migas. Berpusat di Jakarta, Pertamina Patra Niaga memiliki jaringan luas di seluruh Indonesia, termasuk di Ambon. Perusahaan ini bertanggung jawab atas distribusi BBM dan LPG ke seluruh negeri.

Pertamina Patra Niaga menawarkan berbagai produk dan layanan, termasuk penjualan eceran BBM di SPBU, penyaluran LPG, dan solusi energi terintegrasi lainnya. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas produk dan layanan serta inovasi di bidang energi.

Dengan jaringan yang luas dan peran penting dalam sektor energi nasional, Pertamina Patra Niaga menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para profesional muda dan berpengalaman. Kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada perusahaan energi terbesar di Indonesia sangat terbuka.

Tunjangan Pegawai Pertamina Patra Niaga

Selain gaji pokok, karyawan Pertamina Patra Niaga berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:

  1. Tunjangan Transportasi: Besaran tunjangan transportasi bervariasi tergantung posisi dan lokasi kerja.
  2. Tunjangan Makan: Biasanya diberikan dalam bentuk uang atau voucer makan.
  3. Tunjangan Kesehatan: Perusahaan biasanya menyediakan fasilitas kesehatan seperti asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarganya.
  4. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah.
  5. Bonus Tahunan: Besarnya bonus bergantung pada kinerja perusahaan dan individu.
  6. Asuransi Jiwa: Memberikan perlindungan finansial bagi keluarga karyawan jika terjadi hal yang tidak diinginkan.

Pertamina Patra Niaga berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya, demi memastikan mereka dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi penuh pada keberhasilan perusahaan.

Detail Pekerjaan di Pertamina Patra Niaga

Tugas dan tanggung jawab karyawan Pertamina Patra Niaga bervariasi sesuai dengan divisi dan posisi. Berikut beberapa contohnya:

Divisi Operasional SPBU

Karyawan di divisi ini bertanggung jawab atas operasional sehari-hari SPBU, termasuk penjualan BBM, pelayanan pelanggan, dan pengelolaan stok barang. Mereka juga memastikan keamanan dan keselamatan di lingkungan kerja.

Divisi Marketing & Sales

Tim marketing bertanggung jawab atas strategi penjualan dan pengembangan pasar. Mereka bertugas untuk meningkatkan penjualan produk-produk Pertamina Patra Niaga dan membangun hubungan baik dengan pelanggan.

Divisi Keuangan

Karyawan di divisi keuangan mengelola keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, pelaporan keuangan, dan audit internal. Mereka memastikan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan.

Divisi Human Resources

Divisi HR bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial.

Divisi Teknologi Informasi

Tim IT bertanggung jawab atas infrastruktur IT perusahaan, termasuk perawatan sistem komputer, jaringan, dan keamanan data. Mereka memastikan kelancaran operasional sistem IT perusahaan.

Divisi Logistik & Distribusi

Divisi ini bertugas memastikan penyaluran produk BBM dan LPG berjalan lancar dan tepat waktu ke berbagai lokasi. Mereka mengelola armada transportasi dan memastikan keamanan distribusi.

Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)

Divisi ini bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan kerja, serta pengelolaan lingkungan. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan standar HSE yang berlaku.

Tugas dan tanggung jawab di atas hanyalah sebagian kecil contoh. Detail tugas akan dijelaskan lebih lanjut dalam deskripsi pekerjaan masing-masing posisi.

Kualifikasi Pegawai Pertamina Patra Niaga

Persyaratan untuk menjadi karyawan Pertamina Patra Niaga bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, perusahaan mencari kandidat yang memiliki kualifikasi berikut:

Divisi Operasional SPBU

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Pengalaman kerja di bidang retail (diutamakan)
  3. Menguasai administrasi dan kasir
  4. Jujur, teliti, dan bertanggung jawab
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Divisi Marketing & Sales

  1. Pendidikan minimal D3/S1
  2. Pengalaman di bidang marketing dan sales (diutamakan)
  3. Menguasai teknik penjualan dan negosiasi
  4. Kreatif, inovatif, dan berorientasi hasil
  5. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik

Divisi Keuangan

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi
  2. Menguasai prinsip-prinsip akuntansi
  3. Mahir menggunakan software akuntansi
  4. Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
  5. Memiliki kemampuan analisa yang baik

Divisi Human Resources

  1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
  2. Pengalaman di bidang HR (diutamakan)
  3. Menguasai proses rekrutmen dan seleksi
  4. Komunikatif, ramah, dan mampu bekerja dalam tim
  5. Memahami peraturan ketenagakerjaan

Divisi Teknologi Informasi

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi
  2. Menguasai berbagai sistem operasi dan jaringan komputer
  3. Mampu memecahkan masalah teknis
  4. Berorientasi pada detail dan solusi
  5. Memiliki kemampuan analisis yang kuat

Divisi Logistik & Distribusi

  1. Pendidikan minimal SMA/SMK
  2. Memiliki SIM A dan pengalaman mengemudi (untuk posisi supir)
  3. Memahami alur logistik dan distribusi
  4. Bertanggung jawab dan disiplin
  5. Mampu bekerja di bawah tekanan

Divisi HSE (Health, Safety, and Environment)

  1. Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan
  2. Menguasai peraturan dan standar HSE
  3. Memiliki pengalaman di bidang HSE (diutamakan)
  4. Bertanggung jawab dan berorientasi keselamatan
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik

Kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Pertamina Patra Niaga Ambon?

Biasanya, Pertamina Patra Niaga membuka lowongan pekerjaan melalui situs resmi perusahaan dan situs-situs pencari kerja online. Anda bisa memantau situs resmi Pertamina Patra Niaga dan situs-situs lowongan kerja secara berkala.

2. Apakah Pertamina Patra Niaga menerima lulusan baru?

Ya, Pertamina Patra Niaga seringkali menerima lulusan baru, terutama untuk posisi-posisi tertentu. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.

3. Apa saja benefit yang didapatkan karyawan selain gaji?

Benefit yang ditawarkan bervariasi, tetapi umumnya termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan bonus kinerja.

4. Bagaimana prospek karir di Pertamina Patra Niaga?

Prospek karir di Pertamina Patra Niaga cukup baik, mengingat perusahaan ini merupakan perusahaan besar dan strategis di Indonesia. Ada banyak peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi.

5. Apakah ada pelatihan atau pengembangan karyawan di Pertamina Patra Niaga?

Ya, Pertamina Patra Niaga biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Kesimpulan

Mendapatkan pekerjaan di Pertamina Patra Niaga, khususnya di cabang Ambon, bisa menjadi langkah karir yang menjanjikan. Meskipun informasi gaji pasti perlu diverifikasi langsung, estimasi gaji dan berbagai tunjangan yang ditawarkan memberikan gambaran menarik. Dengan memahami detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk melamar posisi yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda. Ingatlah untuk selalu mengacu pada informasi resmi dari Pertamina Patra Niaga untuk mendapatkan data yang akurat dan terbaru.