Gaji Karyawan MR DIY Yogyakarta Tahun 2024 Terbaru Tahun 2025 Valid

oleh
Gaji Karyawan MR DIY Yogyakarta

Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Yogyakarta? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji di beberapa posisi di MR DIY Yogyakarta, memberikan gambaran umum perusahaan, dan menjelaskan beberapa benefit yang ditawarkan. Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif!

Gaji Karyawan MR DIY Yogyakarta Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji di MR DIY Yogyakarta bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan realita di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
  3. Supervisor: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
  4. Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
  5. Stock Keeper: Rp 3.200.000 – Rp 4.200.000
  6. Security: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
  7. Cleaning Service: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
  8. Visual Merchandiser: Rp 3.800.000 – Rp 5.000.000
  9. Admin Staff: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
  10. Marketing Staff: Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
  11. HR Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
  12. IT Staff: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000
  13. Finance Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
  14. Loss Prevention Officer: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
  15. Training Staff: Rp 4.200.000 – Rp 5.800.000

Perlu diingat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD MR DIY atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Profil MR DIY

MR DIY adalah perusahaan ritel yang menawarkan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga terjangkau. Berpusat di Malaysia, MR DIY memiliki banyak cabang di Indonesia, termasuk di Yogyakarta. Alamat cabang MR DIY di Yogyakarta dapat dilihat di website resmi mereka.

MR DIY dikenal karena konsepnya yang menawarkan beragam produk dengan harga kompetitif, menjadikannya pilihan populer bagi konsumen. Perusahaan ini terus berekspansi dan membuka peluang karier yang luas bagi para pencari kerja.

Dengan pertumbuhan yang pesat dan strategi bisnis yang efektif, MR DIY memiliki prospek karier yang cerah dan menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk peningkatan posisi dan pengembangan skill sangat terbuka.

Tunjangan Pegawai MR DIY

Selain gaji pokok, MR DIY juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa diantaranya (informasi ini berdasarkan informasi umum yang beredar dan mungkin berbeda di setiap cabang):

  1. Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau program kesehatan lainnya bagi karyawannya.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
  3. Bonus Tahunan: Kemungkinan adanya bonus tahunan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
  4. Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
  5. Asuransi Kecelakaan Kerja: Sebagai perlindungan bagi karyawan selama bekerja.

Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, MR DIY berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan karyawan kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Detail Pekerjaan di MR DIY

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY bervariasi tergantung pada divisi dan posisi. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:

Divisi Penjualan

Sales Associate bertanggung jawab untuk melayani pelanggan, mengelola kasir, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kerapian dan kebersihan area penjualan.

Selain itu, mereka juga perlu membantu dalam proses stok barang dan melakukan penataan produk di rak agar menarik pelanggan.

Divisi Gudang

Stock Keeper bertugas untuk menerima, menyimpan, dan mendistribusikan barang di gudang. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketersediaan barang di gudang.

Mereka juga perlu melakukan pengecekan stok secara berkala dan membuat laporan stok secara teratur untuk memastikan kelancaran operasional penjualan.

Divisi Keamanan

Security bertugas untuk menjaga keamanan dan ketertiban di area toko. Mereka bertugas mengawasi aktivitas di dalam dan sekitar toko dan mencegah tindakan kriminal.

Tugas mereka juga termasuk melakukan patroli secara berkala dan berkoordinasi dengan pihak berwajib jika terjadi insiden.

Divisi Pemasaran

Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan. Mereka juga bertugas untuk menganalisis pasar dan tren.

Mereka akan membuat dan menyebarkan berbagai materi promosi baik online maupun offline serta mengelola hubungan dengan pelanggan.

Divisi Sumber Daya Manusia (HR)

HR Staff bertugas untuk mengelola segala hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia di perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga penggajian.

Mereka juga bertugas untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan mengelola hubungan industrial.

Divisi Keuangan

Finance Staff bertanggung jawab untuk mengelola keuangan perusahaan, mulai dari penganggaran, pencatatan transaksi, hingga pelaporan keuangan.

Mereka juga akan memastikan agar keuangan perusahaan dikelola dengan baik dan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku.

Divisi Visual Merchandising

Visual Merchandiser bertanggung jawab untuk menciptakan tampilan visual yang menarik di toko agar menarik pelanggan. Mereka memastikan display produk menarik dan informatif.

Mereka juga berkolaborasi dengan tim lainnya untuk menciptakan tampilan yang konsisten dengan branding perusahaan.

Secara umum, tugas dan tanggung jawab setiap karyawan dirancang sedemikian rupa agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing.

Kualifikasi Pegawai MR DIY

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum untuk beberapa divisi:

Divisi Penjualan

  1. Jujur dan bertanggung jawab.
  2. Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  3. Mampu bekerja dalam tim.
  4. Mengerti dasar-dasar kasir dan transaksi keuangan.
  5. Pendidikan minimal SMA/SMK.

Divisi Gudang

  1. Teliti dan rapi.
  2. Mampu bekerja di bawah tekanan.
  3. Mampu mengoperasikan alat bantu gudang (jika diperlukan).
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Mengerti tentang manajemen stok barang.

Divisi Keamanan

  1. Bertanggung jawab dan disiplin.
  2. Waspada dan teliti.
  3. Menguasai teknik pengamanan dasar (jika diperlukan).
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK.
  5. Memiliki fisik yang sehat dan kuat.

Divisi Pemasaran

  1. Kreatif dan inovatif.
  2. Menguasai berbagai tools pemasaran digital.
  3. Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
  4. Pendidikan minimal D3/S1 Marketing atau bidang terkait.
  5. Pengalaman di bidang pemasaran (lebih disukai).

Divisi Sumber Daya Manusia (HR)

  1. Mengerti tentang hukum ketenagakerjaan.
  2. Mampu berkomunikasi dengan baik.
  3. Terampil dalam mengelola data dan informasi.
  4. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM atau bidang terkait.
  5. Pengalaman di bidang HR (lebih disukai).

Divisi Keuangan

  1. Menguasai prinsip akuntansi.
  2. Teliti dan akurat dalam perhitungan.
  3. Mampu menggunakan software akuntansi.
  4. Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi.
  5. Pengalaman di bidang keuangan (lebih disukai).

Divisi Visual Merchandising

  1. Kreatif dan memiliki sense of art yang baik.
  2. Mengerti tentang visual merchandising dan display produk.
  3. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  4. Pendidikan minimal SMA/SMK, pendidikan desain (lebih disukai).
  5. Mampu menggunakan software desain (lebih disukai).

Kualifikasi yang disebutkan di atas merupakan gambaran umum. Persyaratan yang lebih spesifik akan tercantum pada deskripsi pekerjaan masing-masing posisi yang tersedia.

FAQ

1. Berapa kisaran gaji untuk posisi Sales Associate di MR DIY Yogyakarta?

Berdasarkan estimasi, kisaran gaji untuk Sales Associate di MR DIY Yogyakarta berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan. Namun, angka ini bisa bervariasi tergantung pengalaman dan kinerja.

2. Apakah MR DIY memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawannya?

Kemungkinan besar MR DIY menyediakan tunjangan kesehatan, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke HRD MR DIY. Jenis dan cakupan tunjangan kesehatan bisa bervariasi.

3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Yogyakarta?

Anda bisa melamar pekerjaan di MR DIY Yogyakarta melalui website resmi mereka atau melalui platform pencarian kerja online. Periksa secara berkala website resmi MR DIY untuk informasi lowongan terbaru.

4. Apakah ada peluang kenaikan gaji di MR DIY?

Tentu ada. Peluang kenaikan gaji di MR DIY tergantung pada kinerja, prestasi, dan masa kerja karyawan. Perusahaan umumnya memiliki sistem kenaikan gaji dan promosi yang terstruktur.

5. Apa saja benefit selain gaji yang ditawarkan MR DIY?

Selain gaji, MR DIY kemungkinan besar menawarkan berbagai benefit seperti tunjangan hari raya (THR), bonus tahunan (tergantung kinerja), cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Namun, detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke HRD.

Kesimpulan

Gaji karyawan MR DIY Yogyakarta bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, hal ini memberikan gambaran umum tentang potensi penghasilan di perusahaan ritel yang berkembang pesat ini. Selain gaji, berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan membuat MR DIY menjadi pilihan yang menarik bagi pencari kerja di Yogyakarta. Untuk informasi yang lebih akurat, selalu disarankan untuk menghubungi langsung pihak HRD MR DIY atau mengunjungi situs resmi mereka.