Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Tuban? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di MR DIY Tuban untuk berbagai posisi, serta informasi penting lainnya seputar karir di perusahaan ritel ternama ini. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Tuban Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di MR DIY Tuban bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff/Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
- Delivery Staff: Rp 3.000.000
- Training Staff: Rp 4.500.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, silakan menghubungi Departemen HRD MR DIY atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga terjangkau. Mereka memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, salah satunya di Tuban. Alamat cabang MR DIY di Tuban dapat ditemukan melalui situs resmi atau aplikasi MR DIY.
MR DIY dikenal dengan beragam produknya yang berkualitas dan harga yang kompetitif. Hal ini menjadi daya tarik tersendiri bagi konsumen dan juga menciptakan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya.
MR DIY berkomitmen untuk terus berkembang dan berinovasi, sehingga memberikan peluang karir yang luas dan berkelanjutan bagi para karyawannya. Perusahaan ini juga menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan karir untuk mendukung pertumbuhan karyawannya.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna mendukung kesejahteraan dan produktivitas kerja. Berikut beberapa di antaranya (informasi ini berdasarkan estimasi dan observasi, konfirmasi lebih lanjut diperlukan):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang Lebaran dan sejumlah hari raya keagamaan lainnya.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: Melindungi karyawan dari risiko biaya pengobatan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Uang Makan: Biasanya diberikan untuk karyawan yang bekerja shift atau lembur.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, MR DIY menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan yang maksimal kepada karyawan agar mereka dapat berkinerja optimal dan merasa nyaman bekerja.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab karyawan di MR DIY bervariasi sesuai dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Sales Staff/Kasir
Bertanggung jawab melayani pelanggan, memproses transaksi penjualan, dan memastikan keamanan barang di area kasir. Mereka juga membantu pelanggan menemukan produk yang dibutuhkan dan memberikan informasi produk yang akurat.
Stocker
Bertanggung jawab untuk mengatur dan menyimpan barang di gudang dan di rak toko, memastikan ketersediaan stok yang cukup, dan menjaga kerapian area penyimpanan. Mereka juga bertugas untuk melakukan pengecekan stok secara berkala.
Supervisor
Memimpin dan mengawasi tim di bawahnya, memastikan operasional toko berjalan lancar, dan mencapai target penjualan. Mereka juga bertanggung jawab atas kinerja dan pelatihan tim.
Store Manager
Bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk penjualan, pengelolaan stok, dan kinerja karyawan. Mereka juga bertanggung jawab atas profitabilitas toko dan hubungan dengan pelanggan.
Security
Menjaga keamanan dan ketertiban di dalam dan sekitar area toko. Mereka bertugas untuk mencegah kehilangan barang dan memastikan keselamatan para pelanggan dan karyawan.
Administrasi
Mengurus administrasi umum di toko, termasuk pengarsipan dokumen, pengurusan surat-menyurat, dan manajemen data. Mereka juga membantu dalam proses penggajian.
Cleaning Service
Memastikan kebersihan dan kerapian area toko, termasuk toilet, gudang, dan area penjualan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan lingkungan toko.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian masing-masing karyawan, memastikan sinergi dan efisiensi kerja tim.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Persyaratan dan kualifikasi karyawan di MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Sales Staff/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Menguasai dasar-dasar kasir
- Bersedia bekerja shift
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Bertanggung jawab dan rajin
- Mampu bekerja dalam tim
- Fisik yang kuat
- Teliti dan rapi
Supervisor
- Pendidikan minimal D3
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Komunikatif dan mampu memotivasi tim
- Menguasai manajemen retail
Store Manager
- Pendidikan minimal S1
- Memiliki pengalaman manajerial di bidang retail
- Mampu memimpin dan mengelola tim besar
- Menguasai strategi bisnis dan manajemen retail
- Berorientasi pada hasil dan target
Persyaratan di atas hanyalah contoh. Kualifikasi yang lebih spesifik dapat dilihat pada deskripsi pekerjaan yang tersedia di situs resmi MR DIY atau saat proses rekrutmen.
FAQ
1. Apakah MR DIY Tuban menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Berdasarkan informasi yang kami himpun, MR DIY kemungkinan besar menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya, namun untuk detailnya sebaiknya Anda konfirmasi langsung kepada HRD MR DIY.
2. Bagaimana sistem kenaikan gaji di MR DIY?
Sistem kenaikan gaji di MR DIY kemungkinan besar bergantung pada kinerja individu, evaluasi berkala, dan kebijakan perusahaan. Informasi lebih detail dapat diperoleh melalui HRD.
3. Berapa lama masa percobaan kerja di MR DIY?
Masa percobaan kerja di MR DIY bervariasi, umumnya berkisar antara 1 hingga 3 bulan. Konfirmasi lebih lanjut dibutuhkan melalui informasi rekrutmen resmi.
4. Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di MR DIY?
MR DIY memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen. Pelatihan dan promosi internal menjadi salah satu jalur pengembangan karir.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Tuban?
Anda dapat melamar pekerjaan di MR DIY Tuban melalui situs resmi MR DIY, aplikasi rekrutmen online, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko.
Kesimpulan
Informasi gaji karyawan di MR DIY Tuban yang disajikan di atas merupakan estimasi dan perlu diverifikasi lebih lanjut. Namun, secara keseluruhan, MR DIY menawarkan peluang karir yang menarik dengan berbagai benefit dan kesempatan pengembangan diri. Jika Anda tertarik untuk membangun karir di perusahaan ritel yang berkembang pesat ini, sebaiknya Anda mengunjungi situs resmi MR DIY atau menghubungi HRD untuk informasi lebih lanjut.