Pernah penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Trenggalek? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi di MR DIY Trenggalek, serta informasi bermanfaat lainnya seperti profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Trenggalek Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Trenggalek bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanyalah perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff/Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Stock Keeper: Rp 3.200.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Cashier: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Admin Staff: Rp 3.800.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Driver: Rp 3.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, silakan hubungi langsung HRD MR DIY Trenggalek atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah jaringan ritel yang menyediakan berbagai macam barang kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan alat-alat lainnya dengan harga terjangkau. Dengan banyaknya cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Trenggalek, MR DIY menjadi pilihan utama bagi masyarakat untuk memenuhi berbagai kebutuhan harian maupun proyek renovasi rumah.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk, dari perkakas hingga perlengkapan dekorasi rumah, dengan fokus pada harga yang kompetitif dan kualitas yang terjamin. Keunggulannya terletak pada keberagaman produk, lokasi yang strategis, serta pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Dengan ekspansi bisnis yang terus berkembang, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan karier di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan fasilitas asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan untuk karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Berdasarkan kinerja individu dan perusahaan, bonus tahunan bisa menjadi tambahan penghasilan yang signifikan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas makan di kantin perusahaan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini bisa diberikan untuk membantu karyawan yang harus menggunakan transportasi untuk bekerja.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit lebih kepada karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan merasa nyaman serta dihargai.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY sesuai dengan deskripsi pekerjaan masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk manajemen stok, keuangan, personalia, dan pelayanan pelanggan. Mereka juga memimpin tim kerja dan memastikan tercapainya target penjualan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas untuk menjaga kualitas pelayanan, melakukan evaluasi kinerja tim, serta berkoordinasi dengan manajemen pusat.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan tugas-tugas operasional toko. Mereka bertanggung jawab atas pengawasan dan pelatihan staf, manajemen stok, serta memastikan kelancaran operasional harian.
Mereka juga bertugas untuk membantu Store Manager dalam membuat laporan dan analisa penjualan, serta berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan.
Sales Staff/Kasir
Sales Staff/Kasir melayani pelanggan di kasir, memproses transaksi penjualan, dan memastikan keakuratan pembayaran. Mereka juga membantu pelanggan dalam menemukan produk yang dibutuhkan.
Selain itu, mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian area kasir, serta membantu dalam pengaturan stok barang di area penjualan.
Stock Keeper
Stock Keeper bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang, memastikan ketersediaan barang, dan akurasi data stok. Mereka juga bertugas menerima dan mendistribusikan barang.
Selain itu, Stock Keeper juga bertugas untuk melakukan pengecekan stok secara berkala, serta membuat laporan stok dan memberikan informasi kepada manajemen mengenai barang yang perlu dipesan.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab untuk menciptakan tampilan visual yang menarik di dalam toko, menata produk agar menarik perhatian pelanggan, serta memastikan kerapian dan kebersihan display.
Mereka juga bertugas untuk mengimplementasikan strategi visual merchandising yang telah ditetapkan oleh manajemen, serta selalu mengikuti tren dan perkembangan dalam bidang visual merchandising.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk menangani administrasi kantor, seperti pengarsipan dokumen, menangani surat menyurat, dan mengelola data karyawan.
Mereka juga bertugas untuk memberikan dukungan administratif kepada seluruh departemen di kantor dan memastikan kelancaran operasional administrasi perusahaan.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk merencanakan dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness MR DIY. Mereka bertugas untuk melakukan riset pasar dan menganalisis tren pasar.
Selain itu, Marketing Staff juga bertugas membuat konten marketing, berkolaborasi dengan berbagai pihak untuk promosi, serta menganalisis dan mengevaluasi kinerja marketing campaign.
Tugas dan tanggung jawab di atas sesuai dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Store Manager
- Pendidikan minimal D3/S1
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen ritel
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Assistant Store Manager
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai sistem operasional ritel
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
Sales Staff/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mengerti dasar-dasar kasir dan transaksi penjualan
Stock Keeper
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan bertanggung jawab
- Menguasai sistem pengelolaan stok
- Mampu bekerja secara efisien dan akurat
- Mampu mengoperasikan komputer dan program aplikasi terkait
Visual Merchandiser
- Pendidikan minimal D3 Desain/Seni
- Kreatif dan memiliki sense of art yang baik
- Menguasai prinsip-prinsip visual merchandising
- Mampu bekerja dengan detail dan teliti
- Mampu mengoperasikan software desain grafis (optional)
Admin Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Marketing Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Marketing
- Pengalaman di bidang marketing (diutamakan)
- Menguasai strategi marketing digital
- Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan ide marketing
- Mampu bekerja dengan target dan deadline
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum. Syarat dan ketentuan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai kebijakan perusahaan.
FAQ
1. Apakah MR DIY Trenggalek memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar MR DIY Trenggalek menyediakan tunjangan kesehatan, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD perusahaan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Trenggalek?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs resmi MR DIY atau mengirimkan lamaran langsung ke cabang MR DIY Trenggalek.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan yang baik untuk promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY Trenggalek?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Namun, umumnya prosesnya berlangsung selama beberapa minggu.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan selain gaji dan tunjangan?
Benefit lain mungkin termasuk lingkungan kerja yang positif, kesempatan pelatihan dan pengembangan diri, serta kesempatan untuk berkarir di perusahaan yang berkembang pesat.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Trenggalek bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum dan informasi penting lainnya yang dapat membantu Anda memahami lebih lanjut tentang peluang karir di MR DIY Trenggalek. Ingatlah untuk selalu mengkonfirmasi informasi gaji dan benefit secara langsung kepada perusahaan untuk mendapatkan informasi yang paling akurat dan terbaru.