Pernah penasaran berapa gaji karyawan MR DIY Temanggung? Artikel ini akan membahas estimasi gaji di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan informasi ini, Anda akan mendapatkan gambaran lebih jelas tentang peluang karir di MR DIY Temanggung.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan membantu Anda dalam merencanakan karir di MR DIY Temanggung!
Gaji Karyawan MR DIY Temanggung Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di MR DIY Temanggung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate: Rp 3.500.000
- Cashier: Rp 3.200.000
- Stockman: Rp 3.000.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.800.000
- Operation Staff: Rp 4.000.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD MR DIY Temanggung atau kunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil PT Kawan Lama Sejahtera (MR DIY)
MR DIY, yang secara resmi bernama PT Kawan Lama Sejahtera, merupakan salah satu retail terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas. Terletak di berbagai kota di Indonesia, termasuk Temanggung, MR DIY dikenal dengan harga yang kompetitif dan pilihan produk yang luas.
Perusahaan ini bergerak di bidang ritel dan menawarkan berbagai macam produk dengan kualitas yang cukup baik untuk semua kalangan. Keunggulan MR DIY terletak pada aksesibilitasnya yang luas, harga yang terjangkau, dan berbagai pilihan produk yang lengkap.
MR DIY juga dikenal dengan sistem manajemen yang baik dan peluang karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan pertumbuhan yang pesat, perusahaan ini selalu membuka kesempatan bagi talenta-talenta muda untuk berkembang.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan dan reputasinya yang baik, MR DIY menawarkan prospek karir yang cerah bagi karyawannya, baik di level entry-level maupun manajemen.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau program kesehatan lainnya untuk karyawannya dan keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Karyawan berprestasi mungkin mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau uang makan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan benefit tambahan yang memadai demi memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY disesuaikan dengan divisi dan posisi masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Associate
Sales Associate bertanggung jawab untuk melayani pelanggan, memberikan informasi produk, membantu dalam proses penjualan, dan menjaga kebersihan area penjualan. Mereka juga perlu memastikan ketersediaan stok produk dan membantu dalam proses penataan barang di rak.
Selain itu, Sales Associate juga diharapkan untuk aktif dalam menawarkan promosi dan produk yang sedang berjalan, serta menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan.
Cashier
Cashier bertugas untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin kasir dan menjaga keamanan uang kas.
Ketelitian dan kecepatan dalam berhitung sangat diperlukan agar dapat melayani pelanggan dengan cepat dan efisien. Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan rekonsiliasi kas di akhir shift.
Stockman
Stockman bertanggung jawab untuk mengelola stok barang di gudang, menerima barang masuk, melakukan penataan barang, dan memastikan akurasi data stok. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan keamanan gudang.
Keterampilan dalam mengelola stok dan pemahaman tentang sistem inventaris sangat dibutuhkan. Mereka juga perlu bekerja sama dengan tim untuk memastikan kelancaran proses pengiriman dan penerimaan barang.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi seluruh operasional di toko. Mereka bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan, mengelola tim, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Store Manager juga bertugas untuk membuat perencanaan strategis toko, mengawasi stok, mengelola keuangan, dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan.
Supervisor
Supervisor membantu Store Manager dalam mengawasi operasional toko sehari-hari, termasuk pengelolaan tim, pengawasan penjualan, dan pemeliharaan standar toko.
Mereka bertanggung jawab untuk memastikan kelancaran operasional dan memberikan bimbingan kepada tim. Mereka juga perlu berkoordinasi dengan Store Manager untuk memastikan tercapainya target yang telah ditetapkan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk menangani pekerjaan administrasi, seperti pengarsipan dokumen, pengelolaan data, dan komunikasi internal.
Mereka juga bertugas untuk mendukung operasional kantor dan memberikan bantuan administrasi lainnya. Keahlian dalam pengoperasian komputer dan aplikasi perkantoran sangatlah penting.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab atas penampilan toko dan penataan produk agar menarik perhatian pelanggan. Mereka bertugas untuk membuat display produk yang menarik dan efektif untuk meningkatkan penjualan.
Kreativitas dan pemahaman tentang tren visual merchandising sangat penting dalam posisi ini. Mereka juga bertugas untuk memastikan konsistensi display di seluruh area toko.
Tugas dan detail pekerjaan di atas hanyalah contoh dan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi penting yang biasanya dibutuhkan antara lain:
Sales Associate
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja dalam tim
Cashier
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Cepat tanggap dan efisien
- Jujur dan bertanggung jawab
Stockman
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti tentang sistem inventaris
- Teliti dan rapi dalam penataan barang
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Store Manager
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki pengalaman di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Mampu mencapai target penjualan
- Menguasai manajemen operasional toko
Supervisor
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman di bidang ritel
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Mampu bekerja sama dalam tim
- Berorientasi pada hasil
Admin Staff
- Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi
- Menguasai aplikasi perkantoran (Ms. Office)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Memiliki kemampuan organisasi yang baik
- Berpengalaman di bidang administrasi (lebih disukai)
Visual Merchandiser
- Pendidikan minimal SMK/D3 Desain
- Mengerti tentang visual merchandising
- Kreatif dan inovatif
- Memiliki rasa estetika yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan dapat berbeda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Selalu cek persyaratan di website resmi atau lowongan pekerjaan yang tersedia untuk informasi terkini.
FAQ
1. Apakah MR DIY Temanggung menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawan?
Fasilitas transportasi biasanya tidak disediakan secara langsung, tetapi perusahaan mungkin mempertimbangkan lokasi toko yang strategis dan mudah diakses dengan transportasi umum.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Temanggung?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi MR DIY atau melalui situs-situs pencari kerja online. Perhatikan persyaratan dan posisi yang tersedia.
3. Apakah ada kesempatan untuk naik jabatan di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan untuk peningkatan karir bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY?
Lama proses rekrutmen bisa bervariasi, namun umumnya berlangsung beberapa minggu hingga satu bulan, tergantung posisi dan jumlah pelamar.
5. Apakah MR DIY menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
MR DIY biasanya memberikan pelatihan dasar dan orientasi bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memahami tugas-tugas mereka.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Temanggung bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai peluang karir, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan di perusahaan ritel yang berkembang pesat ini. Untuk informasi yang lebih akurat, selalu rujuk pada sumber resmi perusahaan.