Pernah penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Sukabumi? Banyak yang mencari informasi ini, baik sebagai calon pelamar kerja maupun sekadar rasa ingin tahu. Artikel ini akan membahas estimasi gaji di berbagai posisi di MR DIY Sukabumi, memberikan gambaran profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Sukabumi Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di MR DIY Sukabumi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa ini hanyalah perkiraan dan bisa berbeda di lapangan. Untuk informasi yang lebih akurat, hubungi langsung HRD MR DIY Sukabumi atau kunjungi situs resmi mereka.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff/Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000
- Staff Gudang: Rp 3.000.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
- Staff IT: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Driver: Rp 3.500.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung pihak HRD MR DIY Sukabumi atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil MR DIY
MR DIY adalah jaringan ritel yang menyediakan berbagai macam produk rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau. Terletak di berbagai lokasi di Indonesia, termasuk Sukabumi, MR DIY dikenal dengan konsep “one-stop shop” yang memudahkan pelanggan dalam memenuhi kebutuhan mereka.
MR DIY menawarkan beragam produk dengan kualitas yang baik dan harga kompetitif. Keunggulan mereka terletak pada beragam pilihan produk, layanan pelanggan yang ramah, dan lokasi yang strategis.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan pertumbuhan pasar ritel di Indonesia yang positif, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan peluang peningkatan karir dan pengembangan diri yang baik.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi langsung dengan HRD):
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan asuransi kesehatan atau kontribusi untuk program kesehatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus: Pencapaian target kinerja perusahaan atau individual dapat menghasilkan bonus tambahan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini bisa diberikan, khususnya bagi karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk bekerja.
MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan profesional mereka. Benefit yang ditawarkan membantu karyawan untuk fokus bekerja secara optimal dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY disesuaikan dengan posisi dan divisi mereka. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Staff/Kasir
Sales Staff bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan, transaksi penjualan, dan pengelolaan kasir. Mereka juga membantu dalam penataan barang di area penjualan dan memastikan kenyamanan pelanggan selama berbelanja.
Selain itu, Sales Staff juga diharapkan untuk memberikan informasi produk yang akurat dan membantu pelanggan menemukan barang yang mereka butuhkan. Keramahan dan kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam posisi ini.
Stocker
Stocker bertugas untuk menerima, memeriksa, dan menyimpan barang di gudang atau area penyimpanan. Mereka bertanggung jawab atas penataan barang agar mudah ditemukan dan menjaga kebersihan area penyimpanan.
Ketelitian dan kemampuan mengelola inventaris merupakan hal penting bagi seorang Stocker. Mereka juga harus mampu bekerja secara efisien dan mengikuti prosedur penyimpanan yang telah ditetapkan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola tim di bawahnya, memastikan tugas-tugas terselesaikan dengan efektif dan efisien. Mereka juga bertugas untuk menyelesaikan masalah dan memberikan pelatihan kepada tim.
Kemampuan memimpin, komunikasi, dan pemecahan masalah sangat penting dalam posisi Supervisor. Mereka juga harus mampu mengelola kinerja tim dan memastikan kepuasan pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk penjualan, pengelolaan stok, SDM, dan kepuasan pelanggan. Mereka memimpin seluruh tim di toko dan bertanggung jawab atas profitabilitas toko.
Keterampilan manajemen, kepemimpinan, dan kemampuan analitis sangat penting dalam posisi ini. Store Manager harus mampu membuat keputusan strategis dan memastikan keberhasilan toko.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola administrasi kantor, seperti dokumen, surat menyurat, dan data. Mereka juga bertugas untuk mendukung operasional kantor secara umum.
Ketelitian, kemampuan organisasi, dan penguasaan komputer merupakan keahlian penting bagi staff administrasi. Mereka juga harus mampu bekerja secara efisien dan menjaga kerahasiaan data.
Staff Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab untuk mengelola barang di gudang, mulai dari penerimaan, penyimpanan, hingga pendistribusian. Mereka memastikan ketersediaan barang dan menjaga kondisi gudang tetap terorganisir dan terawat.
Ketelitian, kemampuan organisasi, dan pemahaman sistem inventaris sangat penting bagi Staff Gudang. Mereka juga harus mampu bekerja dalam tim dan mengikuti prosedur keamanan gudang.
Security
Security bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di dalam toko. Mereka mengawasi aktivitas pengunjung, mencegah tindakan kriminal, dan memberikan bantuan jika diperlukan.
Kemampuan menjaga keamanan, kesigapan, dan komunikasi yang baik sangat penting bagi petugas keamanan. Mereka juga harus memahami prosedur keamanan dan mampu menangani situasi darurat.
Tugas dan tanggung jawab yang disebutkan di atas hanyalah sebagian contoh dan bisa bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Persyaratan calon karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Sales Staff/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Menguasai dasar penggunaan kasir
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan rapi
- Bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Mampu bekerja dalam tim
Supervisor
- Pendidikan minimal D3/S1
- Pengalaman minimal 1 tahun sebagai supervisor
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Mampu memecahkan masalah
- Komunikasi yang baik
Store Manager
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai manajer toko
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim yang besar
- Mampu membuat keputusan strategis
- Memahami operasional toko retail
Staff Administrasi
- Pendidikan minimal D3/S1
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan rapi
- Kemampuan organisasi yang baik
- Bertanggung jawab dan jujur
Staff Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti sistem inventaris
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja fisik
- Bertanggung jawab
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman sebagai security (lebih disukai)
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Tegas dan sigap
- Mampu berkomunikasi dengan baik
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan mungkin berbeda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu cek persyaratan resmi dari MR DIY sebelum melamar.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di MR DIY Sukabumi?
Anda dapat melamar kerja di MR DIY Sukabumi melalui situs web resmi mereka atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY terdekat. Periksa website resmi untuk informasi lowongan kerja yang tersedia.
2. Apakah MR DIY Sukabumi menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
MR DIY biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan tugas-tugas mereka. Jenis dan durasi pelatihan mungkin bervariasi tergantung pada posisi.
3. Apakah ada kesempatan promosi di MR DIY Sukabumi?
Ya, MR DIY menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi kepemimpinan. Kenaikan jabatan dapat menjadi salah satu bentuk penghargaan atas dedikasi dan kontribusi karyawan.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY Sukabumi?
Proses rekrutmen bervariasi tergantung pada posisi dan jumlah pelamar. Namun, secara umum prosesnya relatif cepat, bisa memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apa saja benefit lain yang diberikan MR DIY selain gaji dan tunjangan yang sudah disebutkan?
Benefit lain mungkin termasuk kesempatan mengikuti pelatihan dan pengembangan diri, lingkungan kerja yang nyaman, dan kesempatan berkarir yang berkembang di jaringan toko ritel yang luas.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Sukabumi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, informasi ini memberikan gambaran umum tentang besaran pendapatan yang mungkin diterima. MR DIY menawarkan berbagai peluang karir dengan prospek yang menjanjikan, didukung dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan kepada karyawannya. Untuk informasi lebih detail dan akurat, sebaiknya hubungi langsung HRD MR DIY Sukabumi atau kunjungi website resmi mereka.