Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Subang? Apakah gaji yang ditawarkan sebanding dengan beban kerja dan benefit yang diberikan? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di MR DIY Subang, serta informasi bermanfaat lainnya yang akan membantu Anda memahami lebih jelas tentang prospek karier di perusahaan ritel terkemuka ini. Simak selengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Subang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di MR DIY Subang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanyalah perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 7.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 5.500.000
- Supervisor: Rp 4.500.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.500.000
- Stock Keeper/Gudang: Rp 3.200.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- Visual Merchandiser: Rp 4.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- IT Support: Rp 5.000.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Delivery Staff: Rp 3.800.000
- Customer Service: Rp 3.700.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
Perlu dicatat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi HRD MR DIY Subang secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan, dan perkakas dengan harga terjangkau. Dengan banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk Subang, MR DIY telah menjadi pilihan favorit bagi banyak konsumen.
MR DIY menawarkan beragam produk, mulai dari perkakas, alat tulis, perlengkapan rumah tangga, hingga aksesoris dan mainan. Keunggulan utama MR DIY adalah harga yang kompetitif dan pilihan produk yang lengkap, menjadikannya destinasi belanja yang praktis dan ekonomis.
Sebagai perusahaan ritel yang terus berkembang, MR DIY menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Dengan struktur karier yang jelas dan peluang pengembangan diri, MR DIY menjadi tempat yang ideal bagi individu yang berambisi untuk maju dalam bidang ritel.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa diantaranya (berdasarkan informasi umum dan mungkin bervariasi di lapangan):
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY biasanya menyediakan fasilitas kesehatan bagi karyawannya, seperti asuransi kesehatan atau program kesehatan lainnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan MR DIY umumnya menerima THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
- BPJS Ketenagakerjaan: MR DIY sebagai perusahaan yang bertanggung jawab akan mendaftarkan karyawannya pada program BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan memberikan berbagai benefit tersebut, MR DIY berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat berkinerja maksimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan ramah, memproses transaksi penjualan, dan menjaga kebersihan area kasir. Mereka juga perlu memastikan stok barang di area kasir selalu terpenuhi dan membantu pelanggan menemukan produk yang mereka butuhkan.
Selain itu, Sales Associate juga berperan dalam menjaga keamanan barang di area kasir dan melaporkan setiap masalah atau kerusakan kepada supervisor.
Stock Keeper/Gudang
Stock Keeper bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang. Mereka memastikan barang tersimpan dengan rapi, aman, dan terdokumentasi dengan baik. Mereka juga melakukan pengecekan stok secara berkala untuk menghindari kekurangan atau kerusakan barang.
Selain itu, Stock Keeper bertugas untuk menjaga kebersihan dan keamanan gudang, serta melaporkan setiap kerusakan atau kehilangan barang kepada supervisor.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk penjualan, stok, karyawan, dan keamanan. Mereka memimpin dan mengawasi tim untuk mencapai target penjualan dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertugas untuk membuat laporan penjualan, mengelola anggaran toko, dan memastikan toko beroperasi sesuai dengan standar perusahaan.
Supervisor
Mengawasi dan membimbing tim Sales Associate dan memastikan operasional harian berjalan lancar. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan tim dan memastikan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Supervisor juga bertugas untuk memberikan pelatihan dan evaluasi kinerja kepada anggota tim.
Staff Accounting
Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi hingga pelaporan keuangan. Mereka memastikan akurasi dan ketepatan data keuangan.
Selain itu, Staff Accounting juga bertugas untuk membuat laporan keuangan berkala dan membantu dalam proses audit.
Staff HRD
Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari rekrutmen dan seleksi hingga pengelolaan personalia karyawan. Mereka memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Selain itu, Staff HRD juga bertugas untuk mengelola administrasi kepegawaian, memberikan pelatihan, dan menangani hubungan industrial.
Visual Merchandiser
Bertanggung jawab atas penampilan visual toko, termasuk tata letak produk, display, dan dekorasi. Mereka memastikan toko terlihat menarik dan menarik minat pelanggan untuk berbelanja.
Selain itu, Visual Merchandiser juga bertugas untuk mengimplementasikan strategi visual merchandising perusahaan dan memastikan konsistensi tampilan toko.
Setiap tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) masing-masing posisi dan keahlian karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Untuk menjadi karyawan MR DIY, kualifikasi yang dibutuhkan bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun secara umum, beberapa kualifikasi dasar yang sering dicari meliputi:
Sales Associate/Kasir
- Minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Pengalaman di bidang retail (lebih disukai)
Stock Keeper/Gudang
- Minimal SMA/SMK
- Jujur dan bertanggung jawab
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja fisik
- Pengalaman di bidang gudang (lebih disukai)
Store Manager
- Minimal D3/S1
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai manajer ritel
- Kepemimpinan yang baik
- Keterampilan komunikasi yang efektif
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Supervisor
- Minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang retail
- Kemampuan memimpin tim
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara efisien dan efektif
Staff Accounting
- Minimal D3/S1 Akuntansi
- Memahami prinsip akuntansi
- Mahir menggunakan software akuntansi
- Teliti dan detail oriented
- Pengalaman di bidang akuntansi (lebih disukai)
Staff HRD
- Minimal D3/S1 Manajemen SDM
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir
- Pengalaman di bidang HRD (lebih disukai)
Visual Merchandiser
- Minimal D3/S1 Desain/Seni
- Kreatif dan inovatif
- Menguasai software desain (lebih disukai)
- Pemahaman tentang visual merchandising
- Pengalaman di bidang visual merchandising (lebih disukai)
Kualifikasi yang disebutkan di atas hanya sebagai contoh dan bisa berbeda sesuai kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Berapa gaji minimum karyawan di MR DIY Subang?
Gaji minimum di MR DIY Subang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun umumnya berkisar di atas UMR Subang. Untuk informasi lebih detail, hubungi langsung HRD MR DIY.
2. Apakah MR DIY Subang memberikan tunjangan BPJS?
Ya, MR DIY sebagai perusahaan yang bertanggung jawab akan mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Subang?
Anda bisa melamar pekerjaan di MR DIY Subang melalui situs web resmi MR DIY atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY Subang.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY Subang?
MR DIY menyediakan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Kemajuan karier tergantung pada kinerja dan kesempatan yang tersedia.
5. Apa saja benefit lain yang ditawarkan selain gaji dan tunjangan?
Selain gaji dan tunjangan standar, MR DIY mungkin menawarkan benefit tambahan seperti pelatihan, kesempatan pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang positif. Detailnya bisa ditanyakan langsung kepada tim HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Subang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang disajikan di atas merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. MR DIY menawarkan peluang karier yang menarik dengan berbagai benefit bagi karyawannya, menjadikannya pilihan yang layak dipertimbangkan bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang ritel. Untuk informasi yang lebih akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD MR DIY Subang.