Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Sleman? Informasi gaji ini penting bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau sekadar ingin mengetahui kisaran pendapatan di perusahaan ritel terkemuka ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di MR DIY Sleman, disertai dengan informasi profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat!
Gaji Karyawan MR DIY Sleman Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Sleman bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Sleman. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff/Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Stock Opname Staff: Rp 3.200.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Staff Akunting: Rp 4.000.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Staff IT: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- Driver: Rp 3.500.000
- Customer Service: Rp 3.200.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi Departemen HRD MR DIY secara langsung atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai macam barang kebutuhan rumah tangga, perlengkapan kantor, dan alat-alat rumah tangga dengan harga yang terjangkau. Berpusat di Malaysia, MR DIY telah melebarkan sayapnya ke Indonesia dan memiliki banyak cabang, termasuk di Sleman, Yogyakarta. Alamat cabang MR DIY di Sleman dapat ditemukan melalui situs web resmi MR DIY atau aplikasi pencarian online.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk yang berkualitas dengan harga yang bersaing, menjadikannya pilihan populer bagi konsumen. Keunggulan MR DIY terletak pada konsep one-stop shopping yang memudahkan konsumen untuk mendapatkan berbagai keperluan dalam satu tempat.
MR DIY memiliki prospek karir yang baik, mengingat perkembangan bisnis ritel yang terus meningkat. Dengan jaringan cabang yang luas dan rencana ekspansi yang berkelanjutan, perusahaan ini menawarkan berbagai peluang karir bagi para pencari kerja yang berbakat dan memiliki dedikasi tinggi.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa didapatkan:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik berupa asuransi kesehatan dasar maupun tambahan, tergantung posisi dan masa kerja.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi diberikan sebagai kompensasi atas biaya transportasi yang dikeluarkan karyawan untuk mencapai tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi mungkin akan mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, MR DIY berkomitmen untuk memastikan kesejahteraan karyawannya dan mendorong kinerja optimal dalam mencapai tujuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab karyawan di MR DIY beragam, tergantung posisi dan divisi.
Sales Staff/Kasir
Sales Staff/Kasir bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan di kasir, termasuk melakukan transaksi penjualan, menangani pembayaran, dan memberikan informasi produk. Mereka juga membantu dalam menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain itu, mereka juga membantu dalam mengatur stok barang dan memberikan solusi terbaik kepada konsumen, sehingga pengalaman konsumen menjadi maksimal.
Stock Opname Staff
Stock Opname Staff bertanggung jawab atas penghitungan stok barang secara berkala dan akurat. Pekerjaan ini memastikan persediaan barang di toko selalu terupdate dan mencegah terjadinya kekurangan atau kelebihan stok.
Mereka juga perlu melakukan pelaporan berkala mengenai stok barang, membuat laporan analisa stok barang, dan memberikan solusi yang efektif bagi perusahaan.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola tim karyawan di bawahnya. Mereka memastikan kinerja tim berjalan lancar, produktivitas tercapai, dan pelayanan pelanggan maksimal.
Selain itu, supervisor bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan dan bimbingan kepada karyawan, memastikan ketersediaan barang di toko, dan menjadi penghubung antara karyawan dengan manajemen.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan karyawan, penjualan, stok barang, dan pelayanan pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan toko, memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan regulasi perusahaan, dan mengelola kinerja seluruh tim yang ada di bawahnya.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di dalam toko. Mereka bertugas mengawasi aktivitas pengunjung, mencegah pencurian, dan menjaga keamanan aset perusahaan.
Selain itu, mereka juga perlu memastikan keamanan karyawan dan memberikan pelayanan kepada konsumen dengan ramah, juga memastikan semua area dalam kondisi aman dan tertib.
Cleaning Service
Petugas kebersihan bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian seluruh area toko. Tugas mereka meliputi membersihkan lantai, rak, dan area umum lainnya, memastikan area toko selalu bersih dan nyaman bagi pengunjung.
Selain itu, mereka juga perlu memastikan semua area toko terbebas dari sampah dan debu, menggunakan bahan pembersih yang sesuai, dan melaksanakan tugasnya dengan tertib.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertugas untuk merencanakan dan melaksanakan penyajian produk di toko agar menarik minat pelanggan. Mereka bertanggung jawab atas tata letak barang, display produk, dan keseluruhan estetika toko.
Mereka bertugas untuk menata barang agar tampak menarik, menggunakan teknik visual merchandising, dan memastikan semua penataan barang sesuai dengan konsep perusahaan.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum. Detail tugas dan tanggung jawab yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada kebijakan perusahaan dan kebutuhan setiap toko.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Sales Staff/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Menguasai dasar-dasar penggunaan kasir
Stock Opname Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami sistem inventaris
- Menguasai program komputer untuk pengolahan data
Supervisor
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang retail
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik
- Mengerti tentang manajemen retail
Store Manager
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang retail, minimal 2 tahun sebagai Supervisor
- Kemampuan memimpin, mengelola, dan memotivasi tim yang besar
- Mampu mencapai target penjualan
- Mengerti tentang manajemen retail dan strategi bisnis
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Berbadan sehat dan tegap
- Memiliki pengalaman sebagai security (lebih disukai)
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja shift
Cleaning Service
- Pendidikan minimal SMP
- Rajin dan teliti
- Mampu bekerja keras dan fisik prima
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja sama dalam tim
Visual Merchandiser
- Pendidikan minimal SMK jurusan desain atau setara
- Kreatif dan memiliki selera seni yang baik
- Mengerti tentang visual merchandising dan display produk
- Mampu menggunakan software desain grafis (lebih disukai)
- Teliti dan memiliki detail yang bagus
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan dapat berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan. Untuk informasi lebih detail, kunjungi situs web resmi MR DIY atau hubungi langsung bagian rekrutmen.
FAQ
1. Apakah MR DIY memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawannya?
Kemungkinan besar ya, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD MR DIY. Jenis dan cakupan asuransi kesehatan dapat bervariasi tergantung posisi dan masa kerja.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Sleman?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi MR DIY, platform pencarian kerja online, atau langsung mengunjungi toko MR DIY Sleman dan menanyakan lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah gaji karyawan MR DIY Sleman dibayarkan tepat waktu?
Informasi ini perlu dikonfirmasi langsung ke perusahaan. Namun, umumnya perusahaan besar dan terpercaya seperti MR DIY akan membayar gaji karyawannya tepat waktu sesuai dengan kesepakatan.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?
Ya, MR DIY menawarkan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik. Promosi jabatan merupakan salah satu bentuk apresiasi bagi karyawan yang telah berdedikasi.
5. Berapa lama masa percobaan kerja di MR DIY?
Lama masa percobaan kerja di MR DIY perlu dikonfirmasi langsung pada saat proses rekrutmen. Biasanya masa percobaan berkisar antara 1 hingga 3 bulan.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Sleman bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diberikan di atas merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum mengenai kisaran pendapatan di perusahaan ini. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi HRD MR DIY atau mengunjungi situs web resmi mereka. MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan berbagai benefit bagi karyawannya.