Berapa gaji karyawan MR DIY Purworejo? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan ritel ternama ini. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan berbagai informasi penting lainnya yang perlu Anda ketahui sebelum melamar pekerjaan di MR DIY Purworejo. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat!
Gaji Karyawan MR DIY Purworejo Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Purworejo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, yang perlu diingat bahwa angka ini hanya perkiraan dan bisa berbeda di lapangan. Untuk informasi resmi, silakan hubungi langsung HRD MR DIY atau kunjungi situs resmi perusahaan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.000.000
- Sales Staff: Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.700.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Administrasi: Rp 3.500.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
- Loss Prevention Officer: Rp 4.200.000
- Driver: Rp 3.500.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung pihak HRD MR DIY Purworejo atau mengunjungi situs web resmi mereka.
Profil PT. Kawan Lama Sejahtera (MR DIY)
MR DIY, yang merupakan bagian dari PT. Kawan Lama Sejahtera, adalah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang menjual berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan alat-alat lainnya dengan harga terjangkau. MR DIY memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Purworejo.
MR DIY dikenal dengan konsep toko serba ada yang menyediakan produk berkualitas dengan harga kompetitif. Keunggulannya terletak pada beragamnya pilihan produk, lokasi yang strategis, serta pelayanan yang ramah.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan pertumbuhan pasar ritel yang menjanjikan, MR DIY menawarkan prospek karir yang cerah bagi karyawannya. Kesempatan untuk berkembang dan berkarir di perusahaan ini sangat terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan yang menarik, menjadikan total pendapatan lebih kompetitif. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan program asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan untuk karyawannya, baik untuk karyawan tetap maupun kontrak.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya, MR DIY memberikan THR sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus: Kemungkinan adanya bonus tahunan atau bonus kinerja berdasarkan pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi mereka yang bekerja di lapangan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, MR DIY berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja secara maksimal dan mencapai kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka tempati. Berikut gambaran beberapa divisi:
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk menerima pembayaran, memberikan struk, dan menjaga keamanan uang tunai. Mereka juga harus ramah dan mampu memberikan pelayanan yang memuaskan kepada pelanggan.
Selain itu, Kasir juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir, serta melaporkan transaksi penjualan secara akurat.
Divisi Sales Staff
Sales Staff bertugas melayani pelanggan, membantu pelanggan menemukan produk yang dibutuhkan, dan memberikan informasi produk secara jelas. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian area display produk.
Selain itu, Sales Staff juga berpartisipasi dalam aktivitas promosi dan penjualan, serta memberikan feedback mengenai produk dan kebutuhan pelanggan kepada tim manajemen.
Divisi Stocker
Stocker bertugas untuk menerima, memeriksa, dan menyimpan barang sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian gudang.
Selain itu, Stocker membantu dalam pengisian stok barang di area penjualan dan memastikan ketersediaan barang di rak.
Divisi Administrasi
Divisi administrasi mengurus berbagai hal administratif di toko, termasuk pengelolaan dokumen, surat menyurat, dan arsip.
Mereka juga bertugas dalam hal pengurusan perizinan toko dan membantu dalam berbagai tugas administrasi lainnya.
Divisi Security
Security bertugas menjaga keamanan dan ketertiban di toko. Mereka bertanggung jawab untuk mencegah tindakan kriminal, seperti pencurian dan perusakan barang.
Selain itu, Security juga bertugas untuk mengawasi lalu lintas pengunjung dan memberikan pertolongan kepada pelanggan yang membutuhkan.
Divisi Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan koordinasi tim di bawahnya. Mereka memastikan operasional toko berjalan lancar dan karyawan bekerja sesuai prosedur.
Supervisor juga memiliki tugas mengevaluasi kinerja karyawan, dan memberikan bimbingan dan pelatihan kepada timnya.
Divisi Store Manager
Store Manager memimpin seluruh operasional toko, termasuk pengelolaan karyawan, penjualan, dan inventaris. Mereka bertanggung jawab atas keseluruhan kinerja toko.
Store Manager juga bertanggung jawab atas memastikan kepuasan pelanggan dan mencapai target penjualan toko.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan mungkin bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Untuk menjadi bagian dari tim MR DIY, beberapa kualifikasi umum dibutuhkan, meskipun persyaratan spesifik dapat berbeda tergantung divisi.
Divisi Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Menguasai penggunaan mesin kasir
- Minimal SMA/SMK
- Bersedia bekerja shift
Divisi Sales Staff
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Mampu bekerja dalam tim
- Minimal SMA/SMK
- Memiliki motivasi tinggi dalam penjualan
Divisi Stocker
- Teliti dan bertanggung jawab
- Fisik yang kuat dan mampu bekerja keras
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman dalam bidang pergudangan (lebih disukai)
Divisi Administrasi
- Teliti dan rapi dalam pekerjaan administrasi
- Menguasai program komputer (Microsoft Office)
- Mampu bekerja dengan sistem yang terstruktur
- Minimal D3/S1 Administrasi atau bidang terkait
- Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik
Divisi Security
- Bertanggung jawab dan memiliki inisiatif yang baik
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat
- Mampu bekerja shift
- Memiliki pengalaman di bidang security (lebih disukai)
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (lebih disukai)
Divisi Supervisor
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang retail (lebih disukai)
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
- Minimal D3/S1 semua jurusan
Divisi Store Manager
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang retail (lebih disukai)
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim yang besar
- Menguasai seluruh aspek operasional toko
- Mampu mencapai target penjualan
- Minimal S1 semua jurusan
Kualifikasi di atas merupakan pedoman umum. Persyaratan yang sebenarnya mungkin berbeda tergantung pada kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Apakah MR DIY Purworejo menyediakan fasilitas transportasi bagi karyawan?
Informasi mengenai fasilitas transportasi sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD MR DIY Purworejo, karena kebijakan ini dapat berubah.
2. Bagaimana proses perekrutan karyawan di MR DIY Purworejo?
Proses perekrutan biasanya diawali dengan pendaftaran online atau melalui jalur lain yang diinformasikan oleh perusahaan, kemudian tahap seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up.
3. Berapa lama masa kontrak kerja di MR DIY?
Masa kontrak kerja bervariasi, ada yang kontrak dan ada juga yang langsung menjadi karyawan tetap. Sebaiknya dikonfirmasi langsung pada saat proses rekrutmen.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan sesuai kriteria.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Purworejo?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi MR DIY atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY Purworejo.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Purworejo bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya berupa estimasi, MR DIY menawarkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan yang menarik serta prospek karir yang baik. Untuk informasi detail mengenai gaji dan persyaratan, sebaiknya hubungi langsung pihak HRD MR DIY atau kunjungi website resmi mereka.