Berapa sih gaji karyawan MR DIY di Pemalang? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik bekerja di ritel raksasa ini. Artikel ini akan mengulas estimasi gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk berbagai posisi di MR DIY Pemalang. Simak sampai habis agar Anda mendapatkan gambaran yang lebih jelas!
Gaji Karyawan MR DIY Pemalang Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Pemalang bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Pemalang, perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Stockman/gudang: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Security: Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- IT Staff: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Loss Prevention Officer: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Pemalang atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang menawarkan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga dengan harga terjangkau. Dengan cabang yang tersebar luas, termasuk di Pemalang, MR DIY telah menjadi destinasi favorit bagi masyarakat untuk berbelanja berbagai keperluan rumah tangga, perlengkapan kantor, dan kebutuhan lainnya.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk mulai dari peralatan rumah tangga, perkakas, perlengkapan dekorasi rumah, hingga alat tulis dan kebutuhan kantor. Keunggulannya terletak pada harga yang kompetitif dan pilihan produk yang beragam, sehingga mampu memenuhi kebutuhan berbagai kalangan masyarakat.
MR DIY dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan kesempatan perkembangan karir yang baik. Dengan ekspansi yang terus berlanjut, perusahaan ini menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diterima (penjelasan berdasarkan praktik umum perusahaan ritel sejenis dan informasi yang dapat diakses publik, kebijakan resmi dapat berbeda):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Umumnya diberikan menjelang Lebaran dan Natal, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau biaya pengobatan tertentu.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi mereka yang bekerja di shift atau memiliki jam kerja yang panjang.
- Tunjangan Transportasi: Beberapa posisi, terutama yang berada di lapangan atau membutuhkan mobilitas tinggi, berpotensi mendapatkan tunjangan transportasi.
- Bonus Kinerja: MR DIY biasanya memberikan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target penjualan dan performa karyawan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, MR DIY berkomitmen untuk memberikan dukungan penuh kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi maksimalnya.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi dan divisi. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan, penjualan produk, dan pengelolaan kasir. Mereka harus ramah, cekatan, dan mampu menangani transaksi dengan cepat dan akurat. Selain itu, mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapian area kerja.
Mereka juga bertanggung jawab untuk membantu pelanggan menemukan produk yang mereka cari dan menjawab pertanyaan pelanggan dengan ramah dan profesional.
Stockman/Gudang
Stockman bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang. Mereka harus memastikan barang tersimpan dengan rapi, aman, dan mudah diakses. Mereka juga harus melakukan pengecekan stok secara berkala untuk menghindari kekurangan atau kerusakan barang.
Ketelitian dan kemampuan pengelolaan stok yang baik sangat penting untuk posisi ini.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab untuk mengatur dan menata display produk di toko agar menarik perhatian pelanggan. Mereka harus memiliki kreativitas dan pemahaman tentang visual merchandising untuk meningkatkan penjualan.
Mereka juga harus memastikan bahwa tata letak produk di toko mudah diakses dan dipahami oleh pelanggan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional keseluruhan toko, termasuk penjualan, stok, karyawan, dan keamanan. Mereka harus memiliki kemampuan memimpin tim, manajemen operasional, dan pemecahan masalah.
Mereka juga bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan dan menjaga kepuasan pelanggan.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi dan dokumen di toko. Mereka harus teliti, rapi, dan mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
Mereka juga harus mampu menangani berbagai dokumen dengan efisien dan akurat.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing tim Sales Associate. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan kinerja tim mencapai target dan memelihara semangat kerja yang tinggi.
Mereka juga terlibat dalam pelatihan karyawan baru dan penyelesaian masalah yang terjadi di lapangan.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan ketertiban di toko. Mereka harus waspada, bertanggung jawab, dan mampu menangani situasi darurat dengan tepat.
Mereka memastikan keamanan aset perusahaan dan keselamatan pelanggan serta karyawan.
Semua tugas dan tanggung jawab karyawan di MR DIY dirancang sesuai dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan untuk memastikan efisiensi dan produktivitas.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Sales Associate/Kasir
- Minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang ritel (lebih disukai)
Stockman/Gudang
- Minimal SMA/SMK
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang gudang (lebih disukai)
Visual Merchandiser
- Minimal D3/S1 Desain atau bidang terkait
- Kreatif dan inovatif
- Mengerti prinsip visual merchandising
- Mampu bekerja dengan software desain (lebih disukai)
- Berpengalaman di bidang visual merchandising (lebih disukai)
Store Manager
- Minimal D3/S1 Manajemen atau bidang terkait
- Berpengalaman dalam manajemen ritel
- Kepemimpinan yang kuat
- Kemampuan pemecahan masalah yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Admin Staff
- Minimal SMA/SMK
- Teliti dan rapi
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
- Mengerti program Microsoft Office
- Berpengalaman di bidang administrasi (lebih disukai)
Supervisor
- Minimal SMA/SMK
- Pengalaman sebagai Sales Associate
- Kemampuan memimpin dan membimbing tim
- Komunikasi yang baik
- Berorientasi pada target
Security
- Minimal SMA/SMK
- Bertanggung jawab dan waspada
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja shift
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (lebih disukai)
Persyaratan dan kualifikasi ini bisa berbeda tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Selalu cek informasi terbaru melalui situs resmi MR DIY atau platform lowongan kerja terpercaya.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di MR DIY Pemalang?
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi MR DIY, platform lowongan kerja online, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY Pemalang.
2. Apakah MR DIY memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Ya, MR DIY umumnya memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk membantu mereka memahami pekerjaan dan budaya perusahaan.
3. Apakah ada kesempatan promosi di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen pada perusahaan.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses rekrutmen berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan?
Benefit tambahan dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi, namun beberapa diantaranya adalah kesempatan mengikuti training dan pengembangan karir.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Pemalang bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun angka yang disebutkan di atas hanyalah estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang potensi pendapatan dan benefit yang bisa diperoleh. MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi individu yang memiliki motivasi tinggi, keterampilan yang relevan, dan komitmen untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Untuk informasi lebih detail dan akurat, hubungi langsung HRD MR DIY Pemalang atau kunjungi situs resmi mereka.