Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Pekalongan? Mencari informasi gaji sebelum melamar pekerjaan memang penting untuk memastikan kesesuaian antara ekspektasi dan realita. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di MR DIY Pekalongan, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan menjawab beberapa pertanyaan umum seputar bekerja di MR DIY. Simak terus hingga akhir untuk mendapatkan informasi lengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Pekalongan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY di Pekalongan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 3.000.000
- Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB): Rp 2.800.000
- Stocker: Rp 2.700.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- Staff Akuntansi: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.800.000
- Delivery Driver: Rp 3.500.000
Data gaji yang tertera di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Pekalongan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY merupakan salah satu ritel terbesar di Asia Tenggara yang menjual berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga yang terjangkau. Di Indonesia, MR DIY telah memiliki banyak cabang, salah satunya di Pekalongan. Alamat pastinya dapat Anda cari melalui website resmi MR DIY atau melalui aplikasi pencarian peta online.
MR DIY menawarkan beragam produk berkualitas dengan harga kompetitif, menjadikannya pilihan populer bagi masyarakat. Keberhasilan MR DIY ini juga menjanjikan prospek karir yang baik bagi karyawannya, mengingat perusahaan terus melakukan ekspansi dan pengembangan.
Dengan pertumbuhan yang pesat, MR DIY membuka banyak peluang karir bagi individu yang bersemangat dan berdedikasi. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dan belajar di lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan beberapa tunjangan dan benefit tambahan bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan. Berikut beberapa diantaranya (estimasi):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan satu kali di hari raya Idul Fitri dan satu kali di hari raya Natal, besarannya sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, biasanya diberikan di akhir tahun.
- Asuransi Kesehatan: MR DIY biasanya memberikan fasilitas asuransi kesehatan untuk karyawannya.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Potongan Gaji untuk BPJS: Pemotongan gaji untuk BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, MR DIY berkomitmen untuk memberikan dukungan penuh kepada karyawannya agar dapat bekerja secara optimal dan nyaman.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY bervariasi tergantung divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contohnya:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk manajemen tim, penjualan, inventaris, dan pelayanan pelanggan. Mereka memastikan toko berjalan lancar dan mencapai target penjualan. Mereka juga mengawasi kinerja karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap standar perusahaan.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam menjalankan operasional toko. Mereka bertanggung jawab atas beberapa aspek operasional, seperti manajemen inventaris, penjualan, dan supervisi karyawan. Mereka juga membantu dalam memecahkan masalah dan memastikan berjalannya operasional toko dengan lancar.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan di kasir, termasuk penerimaan pembayaran, memberikan struk pembelian, dan melayani pelanggan dengan ramah dan efisien. Mereka juga bertanggung jawab atas keamanan uang dan barang di area kasir.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk mengatur dan menyimpan barang di gudang dan di rak toko. Mereka memastikan barang-barang tersimpan dengan rapi, aman, dan mudah ditemukan oleh pelanggan dan karyawan lainnya.
Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB)
SPG/SPB membantu mempromosikan produk-produk tertentu di dalam toko, biasanya berfokus pada interaksi langsung dengan pelanggan untuk menjelaskan fitur dan keunggulan produk. Mereka juga membantu melayani pelanggan dan menjawab pertanyaan mereka.
Staff Administrasi
Staff administrasi menangani pekerjaan administrasi kantor, termasuk pengarsipan dokumen, pengelolaan surat menyurat, dan tugas-tugas administrasi lainnya. Mereka mendukung kelancaran operasional kantor dengan memastikan semua pekerjaan administrasi terselesaikan dengan efisien.
Security
Security menjaga keamanan dan ketertiban di dalam dan sekitar area toko. Mereka mengawasi aktivitas di toko, mencegah pencurian dan memastikan keselamatan karyawan dan pelanggan.
Setiap pekerjaan di MR DIY memiliki deskripsi pekerjaan yang detail dan disesuaikan dengan keahlian dan kemampuan karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Assistant Store Manager
- Minimal pendidikan SMA/SMK
- Pengalaman di bidang ritel (diutamakan)
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu mengoperasikan komputer
Kasir
- Minimal pendidikan SLTP/SMU
- Ramah dan cekatan
- Teliti dan jujur
- Menguasai dasar-dasar perhitungan
- Bersedia bekerja shift
Stocker
- Minimal pendidikan SLTP/SMU
- Bertanggung jawab dan jujur
- Fisik sehat dan kuat
- Mampu bekerja dalam tim
- Rajin dan disiplin
Sales Promotion Girl/Boy (SPG/SPB)
- Minimal pendidikan SLTP/SMU
- Ramah dan komunikatif
- Penampilan menarik
- Berpengalaman (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Staff Administrasi
- Minimal pendidikan D3 Administrasi
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Jujur dan bertanggung jawab
Security
- Minimal pendidikan SLTP/SMU
- Memiliki sertifikat keahlian security (diutamakan)
- Bertanggung jawab dan waspada
- Sehat jasmani dan rohani
- Bersedia bekerja shift
Kualifikasi yang dibutuhkan disesuaikan dengan kebutuhan dan spesifikasi masing-masing posisi. Selalu cek persyaratan yang tertera pada lowongan kerja yang tersedia.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Pekalongan?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi MR DIY, situs lowongan kerja online, atau langsung datang ke toko MR DIY Pekalongan dan menanyakan ketersediaan lowongan.
2. Apakah MR DIY Pekalongan menerima lulusan SMA/SMK?
Ya, MR DIY Pekalongan menerima pelamar lulusan SMA/SMK untuk beberapa posisi, seperti Kasir, Stocker, dan SPG/SPB.
3. Apa saja benefit yang diberikan selain gaji?
Benefit yang diberikan antara lain THR, bonus tahunan (jika ada), asuransi kesehatan, dan cuti tahunan. Detailnya dapat ditanyakan langsung kepada HRD.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi kepemimpinan.
5. Berapa jam kerja karyawan di MR DIY Pekalongan?
Jam kerja biasanya bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan toko, termasuk sistem shift. Informasi detail jam kerja dapat dilihat di informasi lowongan pekerjaan atau ditanyakan langsung kepada HRD.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi mengenai gaji karyawan MR DIY Pekalongan dan prospek kariernya sangat penting bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di sana. Meskipun data gaji yang disajikan di sini bersifat estimasi, semoga informasi ini membantu Anda dalam mempersiapkan diri dan membuat keputusan yang tepat. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan data yang paling akurat dan terkini.