Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Pangandaran? Mengetahui kisaran gaji di sebuah perusahaan bisa sangat membantu dalam perencanaan karir dan menentukan langkah selanjutnya. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di MR DIY Pangandaran untuk beberapa posisi, beserta informasi mengenai tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan profil perusahaan. Simak sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan bermanfaat!
Gaji Karyawan MR DIY Pangandaran Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Pangandaran bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000
- Stock Opname Staff: Rp 3.200.000
- Security: Rp 3.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Staff: Rp 3.300.000
- Accounting Staff: Rp 4.200.000
- Human Resources Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Training Staff: Rp 4.000.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD MR DIY atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY merupakan ritel raksasa yang menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan peralatan lainnya dengan harga terjangkau. Mereka memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Pangandaran. Alamat cabang MR DIY Pangandaran dapat ditemukan melalui situs web resmi atau aplikasi MR DIY.
MR DIY dikenal dengan konsep toko serba ada yang menawarkan produk-produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Hal ini menjadi salah satu keunggulan mereka di pasar ritel Indonesia. Perusahaan juga secara konsisten melakukan ekspansi dan pengembangan, menciptakan peluang karir yang cukup menjanjikan.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat dan strategi yang terarah, MR DIY memiliki prospek karir yang sangat bagus bagi karyawannya. Peluang untuk berkarir dan berkembang di perusahaan ini cukup terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk menunjang kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa didapatkan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan sesuai peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau fasilitas kesehatan lainnya.
- Tunjangan Makan: Tergantung kebijakan masing-masing cabang.
- Bonus Tahunan: Diberikan berdasarkan kinerja dan pencapaian perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan aturan ketenagakerjaan yang berlaku.
MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit terbaik bagi karyawannya sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi maksimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab masing-masing karyawan di MR DIY bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contohnya:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate/Kasir bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan di kasir, termasuk menerima pembayaran, memberikan informasi produk, dan menjaga kebersihan area kasir. Mereka juga berperan aktif dalam membantu pelanggan menemukan produk yang mereka butuhkan.
Selain itu, sales associate juga membantu dalam menjaga ketersediaan stok barang di area kasir dan melaporkan kerusakan atau kekurangan stok kepada supervisor.
Stock Opname Staff
Stock Opname Staff bertanggung jawab atas penghitungan stok barang di gudang dan di rak toko. Mereka memastikan keakuratan data stok dan melaporkan temuan-temuan terkait kekurangan atau kelebihan stok kepada manajemen.
Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian dan kemampuan untuk bekerja secara sistematis dan terorganisir. Mereka juga bertanggung jawab atas perawatan dan penataan barang di gudang.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk memimpin tim, mengelola stok barang, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan.
Mereka membuat strategi penjualan, mengelola keuangan toko, dan memastikan toko beroperasi secara efisien dan menguntungkan.
Supervisor
Memimpin dan mengawasi tim di area tertentu di dalam toko, memastikan operasional berjalan lancar dan target tercapai, bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan anggota timnya.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengaturan stok barang dan memastikan kualitas layanan kepada pelanggan.
Admin Staff
Bertanggung jawab atas administrasi kantor, termasuk mengelola dokumen, mencatat transaksi, dan memberikan dukungan administratif kepada manajemen.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan dan menangani surat menyurat.
Security
Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, termasuk mengawasi pengunjung, mencegah pencurian, dan menangani situasi darurat.
Mereka juga membantu dalam menjaga ketertiban dan keamanan lingkungan sekitar toko.
Cleaning Service
Bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian toko, termasuk membersihkan lantai, meja, rak, dan area umum lainnya.
Mereka juga memastikan tersedianya fasilitas kebersihan yang memadai dan melaporkan kerusakan fasilitas kepada manajemen.
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian mereka masing-masing.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang sering dibutuhkan antara lain:
Sales Associate/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang retail (diutamakan)
Stock Opname Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan cermat
- Mampu bekerja dengan sistem komputer
- Kemampuan berhitung yang baik
- Bertanggung jawab dan disiplin
Store Manager
- Pendidikan minimal D3/S1
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor di retail
- Kepemimpinan yang kuat
- Mampu mengelola tim dan mencapai target
- Memahami prinsip-prinsip manajemen retail
Kualifikasi lainnya akan disesuaikan dengan job deskripsi masing-masing posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah MR DIY Pangandaran menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawan?
Fasilitas transportasi biasanya tidak disediakan oleh MR DIY, namun hal ini dapat bervariasi tergantung kebijakan masing-masing cabang dan posisi.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Pangandaran?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi MR DIY, aplikasi mobile mereka, atau dengan datang langsung ke toko MR DIY Pangandaran dan menanyakan lowongan pekerjaan yang tersedia.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Kesempatan promosi internal ini merupakan salah satu daya tarik bekerja di MR DIY.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY?
Lama proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes wawancara, dan mungkin tes lainnya. Prosesnya bisa berlangsung beberapa minggu hingga satu bulan.
5. Apakah gaji karyawan MR DIY Pangandaran dibayarkan tepat waktu?
MR DIY umumnya berkomitmen untuk membayar gaji karyawan tepat waktu, sesuai dengan kesepakatan yang telah disetujui.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Pangandaran bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia di internet hanya estimasi, MR DIY menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai tunjangan dan benefit tambahan. Untuk informasi lebih detail, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD MR DIY atau mengunjungi situs web resmi mereka.