Pernah penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Pacitan? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi di MR DIY Pacitan, serta informasi bermanfaat lainnya tentang perusahaan, tunjangan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk membantu Anda merencanakan karir Anda!
Gaji Karyawan MR DIY Pacitan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di MR DIY Pacitan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker/Gudang: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.500.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Staff Akuntansi: Rp 3.800.000
- IT Support: Rp 4.200.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.700.000
- Marketing Staff: Rp 4.500.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Customer Service: Rp 3.300.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD MR DIY Pacitan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah salah satu retail terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai macam produk rumah tangga, perlengkapan bangunan, hingga kebutuhan sehari-hari dengan harga terjangkau. Cabang Pacitan merupakan salah satu dari banyak cabang MR DIY yang tersebar di seluruh Indonesia.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk dan selalu berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Keunggulannya terletak pada harga yang kompetitif dan pilihan produk yang beragam.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan peluang untuk berkembang dan maju dalam perusahaan.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk mendukung kesejahteraan mereka. Beberapa tunjangan yang mungkin diberikan (variasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan):
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan fasilitas asuransi kesehatan atau kontribusi untuk biaya kesehatan karyawan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Pemberian THR sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan.
- Tunjangan Transportasi: Kemungkinan ada tunjangan transportasi, terutama untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
Dengan berbagai benefit yang diberikan, MR DIY berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara maksimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran umum beberapa divisi:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab atas pelayanan kepada pelanggan, proses transaksi penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain itu, Sales Associate juga membantu dalam penataan barang di area penjualan dan memberikan informasi produk kepada pelanggan.
Stocker/Gudang
Stocker bertugas menerima, menyimpan, dan menata barang di gudang. Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang dan memastikan ketersediaan barang di area penjualan.
Ketelitian dan kemampuan dalam mengelola inventaris sangat penting untuk posisi ini. Mereka juga perlu memastikan keamanan barang di gudang.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengkoordinasikan pekerjaan timnya, memastikan target penjualan tercapai, dan memelihara lingkungan kerja yang positif.
Mereka juga bertugas memberikan pelatihan dan bimbingan kepada anggota timnya serta menyelesaikan masalah yang timbul di area kerjanya.
Store Manager
Bertanggung jawab penuh atas operasional toko, termasuk penjualan, manajemen tim, dan kepuasan pelanggan.
Mereka juga bertugas dalam perencanaan strategi penjualan, pengelolaan anggaran, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
Staff Administrasi
Melakukan pekerjaan administrasi kantor seperti pengarsipan, pencatatan, dan pembuatan laporan.
Mereka juga mendukung operasional kantor dengan berbagai tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.
Staff HRD
Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di toko, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan karyawan.
Mereka juga menangani administrasi kepegawaian, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.
Security
Menjaga keamanan dan ketertiban di area toko, mencegah kehilangan barang, dan memastikan keamanan karyawan dan pelanggan.
Mereka juga bertugas untuk memantau aktivitas di area toko dan melaporkan kejadian yang mencurigakan.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian setiap karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum untuk beberapa divisi:
Sales Associate/Kasir
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Menguasai dasar-dasar kasir.
- Minimal lulusan SMA/SMK.
- Mampu bekerja dalam tim.
Stocker/Gudang
- Jujur dan teliti.
- Mampu bekerja keras dan fisik.
- Memiliki pengalaman di bidang gudang (diutamakan).
- Minimal lulusan SMA/SMK.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
Supervisor
- Pengalaman memimpin tim.
- Kemampuan komunikasi dan manajemen yang baik.
- Menguasai strategi penjualan.
- Minimal D3/S1.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Store Manager
- Pengalaman manajemen retail yang signifikan.
- Kemampuan kepemimpinan dan manajemen yang kuat.
- Menguasai strategi bisnis dan pengelolaan keuangan.
- Minimal S1.
- Berorientasi pada hasil dan target.
Staff Administrasi
- Menguasai program komputer (MS Office).
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Minimal lulusan D3 Administrasi.
- Berpengalaman di bidang administrasi (diutamakan).
Staff HRD
- Menguasai hukum ketenagakerjaan.
- Memiliki pengalaman di bidang HRD (diutamakan).
- Kemampuan komunikasi dan relasi yang baik.
- Minimal lulusan D3/S1 Manajemen Sumber Daya Manusia.
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir.
Security
- Berpengalaman sebagai satpam (diutamakan).
- Bertanggung jawab dan waspada.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (diutamakan).
- Sehat jasmani dan rohani.
Kualifikasi di atas hanyalah gambaran umum. Persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda-beda tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.
FAQ
1. Apakah MR DIY Pacitan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?
Kemungkinan besar MR DIY Pacitan menyediakan beberapa bentuk fasilitas kesehatan bagi karyawannya, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD.
2. Berapa besar bonus yang diberikan MR DIY Pacitan?
Besarnya bonus bervariasi dan bergantung pada kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan. Informasi lebih detail bisa didapatkan melalui HRD.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY Pacitan?
MR DIY memberikan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan dedikasi. Peluang promosi akan tersedia sesuai dengan kinerja dan kebutuhan perusahaan.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Pacitan?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs web resmi MR DIY, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY Pacitan.
5. Apakah MR DIY Pacitan menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
MR DIY biasanya menyediakan pelatihan untuk karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Detail program pelatihan bisa didapatkan saat proses rekrutmen atau setelah bergabung.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Pacitan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Artikel ini memberikan gambaran estimasi gaji dan informasi penting lainnya untuk membantu Anda memahami lebih baik tentang peluang karir di MR DIY Pacitan. Untuk informasi yang lebih akurat, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Pacitan atau mengunjungi situs resmi perusahaan.