Gaji Karyawan MR DIY Ngawi Tahun 2024 Valid Tahun 2025 Semua Divisi

Pernah penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Ngawi? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan MR DIY Ngawi di berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan gambaran umum perusahaan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi lengkap yang Anda butuhkan!

Gaji Karyawan MR DIY Ngawi Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan MR DIY Ngawi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Ngawi. Perlu diingat bahwa angka ini hanyalah estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 6.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
  3. Supervisor: Rp 4.000.000
  4. Salesperson: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
  5. Kasir: Rp 2.800.000
  6. Stocker/Gudang: Rp 2.700.000
  7. Staff Administrasi: Rp 3.200.000
  8. Security: Rp 2.500.000
  9. Cleaning Service: Rp 2.400.000
  10. Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
  11. IT Support: Rp 4.000.000
  12. HR Staff: Rp 4.200.000
  13. Accounting Staff: Rp 3.800.000
  14. Marketing Staff: Rp 4.000.000
  15. Customer Service: Rp 3.000.000

Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Ngawi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil MR DIY

MR DIY adalah retailer yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga terjangkau. Mereka memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Ngawi. Alamat cabang MR DIY Ngawi dapat dicek langsung melalui situs web resmi MR DIY atau aplikasi pencarian.

MR DIY menawarkan berbagai macam produk, mulai dari alat tulis, peralatan rumah tangga, perkakas, hingga perlengkapan dekorasi rumah. Keunggulan utama mereka adalah harga yang kompetitif dan pilihan produk yang beragam.

Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan kebutuhan pasar yang selalu tinggi, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan peluang untuk berkembang dan naik jabatan.

Tunjangan Pegawai MR DIY

Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan mereka.

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan sesuai dengan ketentuan pemerintah menjelang hari raya besar keagamaan.
  2. Bonus Tahunan: Potensi bonus tahunan diberikan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
  3. Asuransi Kesehatan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan.
  4. Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  5. Lembur: Pembayaran lembur diberikan sesuai dengan aturan yang berlaku.

MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif kepada karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan mencapai potensi terbaiknya.

Detail Pekerjaan di MR DIY

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY disesuaikan dengan posisi dan divisi masing-masing. Berikut beberapa contohnya:

Salesperson

Salesperson bertugas melayani pelanggan, membantu pelanggan dalam memilih produk, memproses transaksi penjualan, dan menjaga kebersihan area kerja. Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan di area mereka.

Selain itu, salesperson juga perlu memiliki pengetahuan yang baik tentang produk yang dijual dan mampu mengatasi kendala yang dihadapi pelanggan dengan ramah dan profesional.

Kasir

Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran, mengoperasikan mesin kasir, dan memastikan keakuratan data transaksi. Mereka juga harus menjaga keamanan uang tunai dan aset perusahaan.

Ketelitian dan kecepatan dalam bekerja sangat penting bagi seorang kasir agar proses transaksi dapat berjalan dengan lancar dan efisien.

Stocker/Gudang

Stocker bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang. Mereka harus memastikan barang tersimpan dengan aman dan tertata rapi.

Kemampuan untuk mengoperasikan peralatan gudang dan menjaga kebersihan gudang juga merupakan keahlian penting bagi seorang stocker.

Store Manager

Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, mulai dari pengelolaan staf, penjualan, hingga perawatan toko. Mereka juga harus mampu mencapai target penjualan dan menjaga kepuasan pelanggan.

Kepemimpinan, kemampuan manajemen, dan kemampuan memecahkan masalah merupakan keahlian penting bagi seorang Store Manager.

Supervisor

Supervisor mengawasi dan membimbing tim kerja di bawah pengawasannya. Mereka bertanggung jawab atas kinerja tim dan memastikan pekerjaan berjalan sesuai dengan standar yang telah ditentukan.

Keterampilan komunikasi, kemampuan memimpin, dan kemampuan memberikan pelatihan kepada tim merupakan keahlian penting bagi seorang Supervisor.

Staff Administrasi

Staff Administrasi mengelola dokumen-dokumen penting perusahaan, membantu dalam proses administrasi harian, dan bertanggung jawab atas penyimpanan arsip perusahaan.

Ketelitian, kemampuan mengoperasikan komputer, dan kemampuan berkomunikasi dengan baik merupakan keahlian penting bagi Staff Administrasi.

Customer Service

Customer Service bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan, baik melalui telepon, email, atau tatap muka. Mereka memastikan kepuasan pelanggan terjaga.

Kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan memecahkan masalah, dan kesabaran merupakan keahlian penting bagi Customer Service.

Tugas dan tanggung jawab detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.

Kualifikasi Pegawai MR DIY

Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk berbagai posisi di MR DIY:

Salesperson

  1. Jujur dan teliti
  2. Ramah dan komunikatif
  3. Berorientasi pada target
  4. Mampu bekerja dalam tim
  5. Memiliki pengalaman di bidang penjualan (diutamakan)

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Cepat dan akurat dalam bekerja
  3. Mampu mengoperasikan mesin kasir
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan
  5. Memiliki kemampuan berhitung yang baik

Stocker/Gudang

  1. Jujur dan bertanggung jawab
  2. Teliti dan rapi dalam bekerja
  3. Mampu mengangkat beban
  4. Mampu bekerja dalam tim
  5. Memiliki pengalaman di bidang gudang (diutamakan)

Store Manager

  1. Memiliki pengalaman manajemen ritel
  2. Keterampilan kepemimpinan yang kuat
  3. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan
  5. Berorientasi pada hasil

Supervisor

  1. Kemampuan memimpin dan membimbing tim
  2. Komunikasi yang baik
  3. Pengalaman di bidang ritel (diutamakan)
  4. Mampu mengelola waktu dengan efektif
  5. Berorientasi pada detail

Staff Administrasi

  1. Menguasai program komputer (Ms. Office)
  2. Teliti dan rapi
  3. Kemampuan administrasi yang baik
  4. Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
  5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Customer Service

  1. Ramah dan sabar
  2. Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
  3. Kemampuan memecahkan masalah
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan
  5. Berorientasi pada kepuasan pelanggan

Kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk mengecek persyaratan detail pada saat melamar pekerjaan.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Ngawi?

Anda bisa melamar pekerjaan di MR DIY Ngawi melalui situs web resmi MR DIY, aplikasi pencarian kerja online, atau langsung datang ke toko MR DIY Ngawi dan menanyakan lowongan pekerjaan yang tersedia.

2. Apakah MR DIY Ngawi memberikan pelatihan kepada karyawan baru?

Biasanya MR DIY memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan tugas-tugas yang akan mereka kerjakan.

3. Apa saja benefit lain yang diberikan selain yang sudah disebutkan?

Benefit lain mungkin termasuk kesempatan untuk pengembangan karir, fasilitas karyawan, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Hal ini dapat bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan.

4. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?

Ya, MR DIY menawarkan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi untuk berkembang.

5. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY?

Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung posisi yang dilamar dan jumlah pelamar. Namun, umumnya proses rekrutmen meliputi tahap seleksi administrasi, tes, dan wawancara.

Kesimpulan

Gaji Karyawan MR DIY Ngawi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Namun, MR DIY menawarkan berbagai benefit dan kesempatan pengembangan karir yang menarik. Informasi gaji yang diberikan di atas merupakan estimasi, dan disarankan untuk menghubungi HRD MR DIY Ngawi atau mengunjungi situs resmi mereka untuk informasi yang lebih akurat. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji dan karir di MR DIY Ngawi.