Pernah penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Manado? Bekerja di retail raksasa seperti MR DIY tentu menarik, tapi gaji yang ditawarkan menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan MR DIY Manado untuk berbagai posisi, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, serta kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Karyawan MR DIY Manado Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Manado bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini hanya perkiraan berdasarkan informasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online dan mungkin berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000
- Stockman/Gudang: Rp 2.800.000
- Cashier/Kasir: Rp 2.700.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.200.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- Accounting Staff: Rp 3.800.000
- Customer Service: Rp 3.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas hanyalah estimasi. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Manado atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah ritel raksasa yang menyediakan berbagai macam barang kebutuhan rumah tangga, perlengkapan, dan alat-alat dengan harga yang terjangkau. Berpusat di Malaysia, MR DIY telah berekspansi luas ke berbagai negara Asia Tenggara, termasuk Indonesia. Di Manado, MR DIY hadir dengan beberapa cabang, menandakan besarnya pasar dan potensi bisnis di wilayah tersebut.
MR DIY menawarkan beragam produk, mulai dari perkakas rumah tangga, perlengkapan kantor, hingga mainan anak-anak. Keunggulannya terletak pada harga yang kompetitif dan pilihan produk yang sangat lengkap. Hal ini menjadikan MR DIY sebagai pilihan favorit bagi banyak konsumen.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi yang berkelanjutan, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan terbuka lebar bagi mereka yang berdedikasi dan berprestasi.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY Manado berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Mungkin berupa asuransi kesehatan atau fasilitas kesehatan lainnya. Detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, khususnya bagi yang bekerja dalam shift atau jam kerja panjang.
- Tunjangan Transportasi: Potensial diberikan, terutama bagi karyawan yang bekerja di luar jam operasional toko atau yang memiliki tanggung jawab operasional yang luas.
- Bonus Kinerja: MR DIY mungkin memberikan bonus kinerja bagi karyawan yang mencapai target penjualan atau kinerja yang baik.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, MR DIY berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memberikan penghargaan kepada karyawannya agar dapat bekerja secara maksimal dan optimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY disesuaikan dengan posisi dan departemennya. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan di toko, mulai dari membantu pelanggan memilih produk hingga melakukan transaksi penjualan. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area kerja mereka.
Tugas lain meliputi pengisian stok produk, menata barang di rak, dan menjaga keamanan barang di area kerjanya.
Stockman/Gudang
Stockman bertugas untuk menerima, memeriksa, dan menyimpan barang di gudang. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan stok barang selalu terjaga dan terorganisir dengan baik.
Selain itu, mereka juga bertugas untuk mendistribusikan barang ke area penjualan sesuai kebutuhan, melakukan pengecekan stok secara berkala, serta menjaga kebersihan dan keamanan gudang.
Supervisor
Supervisor memimpin dan mengawasi tim sales associate di area kerjanya. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan kepuasan pelanggan.
Tugas lain meliputi pelatihan karyawan, pengendalian stok barang, serta memastikan operasional toko berjalan lancar dan efisien.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab untuk menciptakan display produk yang menarik dan efektif di toko. Mereka memastikan produk ditata dengan cara yang menarik perhatian pelanggan dan meningkatkan penjualan.
Tugas mereka mencakup perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi display produk, serta memastikan konsistensi visual display di seluruh toko.
Staff Administrasi
Staff Administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dokumen dan administrasi kantor. Mereka membantu dalam berbagai tugas administrasi seperti pengarsipan, pembuatan laporan, dan manajemen data.
Tugas lainnya mencakup dukungan administrasi untuk berbagai divisi di dalam perusahaan, manajemen surat menyurat, dan pengurusan dokumen penting.
Security
Petugas keamanan bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di lingkungan toko. Mereka mengawasi aktivitas di area toko, memastikan keamanan barang, dan memberikan respon cepat terhadap situasi darurat.
Tugas lain mencakup pengamanan aset perusahaan, pengawasan CCTV, dan penanganan potensi ancaman keamanan di lingkungan kerja.
Cleaning Service
Petugas kebersihan bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian di lingkungan toko. Mereka membersihkan area toko, kamar mandi, dan area publik lainnya.
Tugas mereka mencakup perawatan kebersihan secara rutin, pengelolaan sampah, dan penggunaan peralatan kebersihan yang tepat.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan jabatan dan deskripsi pekerjaan masing-masing. Setiap karyawan diharapkan memiliki keahlian dan kemampuan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaannya.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi calon karyawan MR DIY Manado bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang biasanya dibutuhkan meliputi:
Sales Associate/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Menguasai dasar-dasar kasir dan transaksi penjualan
Stockman/Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan bertanggung jawab
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Mampu bekerja secara fisik
- Mengerti tentang manajemen stok barang
Supervisor
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang retail
- Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik
- Mampu mencapai target penjualan
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan
Visual Merchandiser
- Pendidikan minimal D3 Desain atau bidang terkait
- Kreatif dan memiliki sense of art yang baik
- Memahami prinsip-prinsip visual merchandising
- Mampu menggunakan software desain grafis
- Mampu bekerja dalam tim dan memenuhi deadline
Staff Administrasi
- Pendidikan minimal D3 Administrasi atau bidang terkait
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teliti dan rapi dalam bekerja
- Jujur dan bertanggung jawab
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Sehat jasmani dan rohani
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja dalam shift
- Pengalaman di bidang keamanan (lebih disukai)
Cleaning Service
- Pendidikan minimal SMP
- Rajin dan jujur
- Bertanggung jawab dan disiplin
- Mampu bekerja secara fisik
- Memiliki pengalaman di bidang kebersihan (lebih disukai)
Kualifikasi di atas merupakan persyaratan umum dan dapat bervariasi sesuai dengan posisi dan kebutuhan perusahaan. Untuk informasi kualifikasi yang lebih detail, silahkan mengunjungi situs resmi MR DIY atau menghubungi HRD langsung.
FAQ
1. Apakah MR DIY Manado memberikan fasilitas BPJS Kesehatan?
Kemungkinan besar ya, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD MR DIY Manado. Kebanyakan perusahaan besar menyediakan fasilitas BPJS Kesehatan bagi karyawannya.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Manado?
Biasanya, lamaran dapat diajukan melalui situs resmi MR DIY, media sosial perusahaan, atau langsung datang ke toko MR DIY terdekat. Periksa informasi lowongan kerja terbaru di situs resmi mereka.
3. Apakah ada kesempatan untuk kenaikan gaji di MR DIY?
Ya, kemungkinan besar ada. Kenaikan gaji biasanya diberikan berdasarkan kinerja, evaluasi periodik, dan jenjang karir yang ditempuh.
4. Berapa lama masa probation di MR DIY?
Masa probation di MR DIY kemungkinan bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Informasi ini dapat dikonfirmasi langsung saat proses rekrutmen.
5. Apakah ada program pelatihan dan pengembangan di MR DIY?
MR DIY kemungkinan besar memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan skill karyawannya. Informasi lebih detailnya dapat diperoleh dari HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Manado bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum mengenai kompensasi, tunjangan, dan prospek karir di perusahaan ritel yang sedang berkembang pesat ini. Untuk informasi yang lebih akurat, selalu disarankan untuk menghubungi HRD MR DIY Manado atau mengunjungi situs resmi perusahaan.