Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Majalengka? Informasi ini penting bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau sekadar ingin mengetahui gambaran gaji di perusahaan ritel ternama ini. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan MR DIY Majalengka di berbagai posisi, serta informasi tambahan seputar profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan wawasan lengkap tentang peluang karir dan kompensasi di MR DIY Majalengka. Informasi yang disajikan akan membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan atau sekadar menambah pengetahuan tentang pasar kerja di bidang ritel.
Gaji Karyawan MR DIY Majalengka Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Majalengka bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000
- Stockman/Gudang: Rp 2.800.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Cashier Supervisor: Rp 3.800.000
- Staff Accounting: Rp 4.200.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- Staff IT: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Delivery Staff: Rp 3.200.000
- Area Manager: Rp 8.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang dilampirkan hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan menghubungi langsung HRD MR DIY Majalengka atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah salah satu jaringan ritel terbesar di Asia Tenggara yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, peralatan, perlengkapan dekorasi, dan lainnya dengan harga terjangkau. MR DIY hadir di berbagai kota di Indonesia, termasuk Majalengka.
Perusahaan ini dikenal dengan konsep “Value for Money” yang menawarkan produk berkualitas dengan harga kompetitif. Mereka memiliki beragam pilihan produk yang lengkap, sehingga dapat memenuhi kebutuhan berbagai kalangan konsumen.
MR DIY memiliki sistem manajemen yang terstruktur dan terus berkembang. Dengan ekspansi yang terus berlanjut, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk peningkatan posisi dan pengembangan karir sangat terbuka bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik secara sebagian maupun sepenuhnya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan berdasarkan kinerja individu dan perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi mereka yang bekerja dalam jam kerja panjang.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, MR DIY berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas karyawannya.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY bervariasi tergantung pada divisi atau posisi yang mereka jabat. Berikut adalah beberapa contohnya:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate/Kasir bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan, proses transaksi penjualan, dan memastikan kenyamanan berbelanja para pelanggan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain itu, Sales Associate/Kasir juga bertugas membantu pelanggan mencari produk yang diinginkan dan menjawab pertanyaan seputar produk.
Stockman/Gudang
Stockman/Gudang bertugas menerima, menyimpan, dan menata barang di gudang. Mereka bertanggung jawab atas ketersediaan stok barang di toko dan memastikan barang terjaga kualitasnya.
Selain itu, Stockman/Gudang juga bertugas melakukan pengecekan stok secara berkala dan membantu dalam proses pengiriman barang.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab mengawasi dan mengkoordinasikan kinerja timnya. Mereka memastikan semua tugas terlaksana dengan baik dan sesuai target.
Selain itu, Supervisor juga berperan sebagai penghubung antara karyawan dan manajemen.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional seluruh toko, termasuk penjualan, manajemen stok, dan kepuasan pelanggan.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas kinerja seluruh karyawan di tokonya.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab atas penampilan visual toko, termasuk penataan produk dan display agar menarik pelanggan.
Mereka memastikan produk ditampilkan dengan cara yang efektif dan menarik untuk meningkatkan penjualan.
Staff Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi, pembuatan laporan keuangan, dan analisa keuangan.
Mereka memastikan akurasi dan keandalan data keuangan perusahaan.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mereka memastikan perusahaan memiliki tenaga kerja yang kompeten dan produktif.
Tugas dan detail pekerjaan di atas disesuaikan dengan job description dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Untuk menjadi bagian dari tim MR DIY, dibutuhkan beberapa kualifikasi yang berbeda-beda tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi umum yang dibutuhkan:
Sales Associate/Kasir
- Jujur dan teliti.
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memahami dasar-dasar transaksi penjualan.
- Minimal SMA/SMK sederajat.
Stockman/Gudang
- Rajin dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja secara fisik.
- Teliti dan rapi.
- Mengerti tentang manajemen stok.
- Minimal SMP/sederajat
Supervisor
- Memiliki pengalaman memimpin tim.
- Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
- Mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Minimal Diploma
Store Manager
- Pengalaman manajerial yang signifikan.
- Keahlian dalam operasional retail.
- Kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang tepat.
- Kepemimpinan yang kuat.
- Minimal Sarjana
Visual Merchandiser
- Kreatif dan memiliki kemampuan visual merchandising.
- Menguasai software desain grafis (optional).
- Teliti dan detail-oriented.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Minimal Diploma/Sarjana Desain
Staff Accounting
- Menguasai prinsip-prinsip akuntansi.
- Terbiasa dengan software akuntansi.
- Teliti dan akurat dalam pekerjaan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Minimal D3/S1 Akuntansi
Staff HRD
- Menguasai hukum ketenagakerjaan.
- Terbiasa dengan sistem rekrutmen dan pelatihan karyawan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Minimal D3/S1 Manajemen SDM
Kualifikasi di atas hanya contoh dan mungkin bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Apakah MR DIY Majalengka memberikan tunjangan kesehatan?
Kemungkinan besar ya, namun detailnya perlu dikonfirmasi langsung kepada HRD MR DIY Majalengka. Kebijakan tunjangan kesehatan dapat berbeda-beda tergantung kebijakan perusahaan dan posisi karyawan.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Majalengka?
Biasanya Anda dapat melamar melalui situs web resmi MR DIY atau mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY Majalengka. Periksa situs web resmi untuk informasi rekrutmen terbaru.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY?
Ya, MR DIY menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi. Kesempatan promosi internal seringkali tersedia bagi karyawan yang menunjukkan potensi dan kontribusi yang signifikan.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY?
Lama proses rekrutmen bervariasi, tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Secara umum, prosesnya dapat memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.
5. Apakah MR DIY menyediakan pelatihan bagi karyawannya?
Ya, MR DIY biasanya menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Jenis pelatihan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Mendapatkan informasi yang akurat mengenai Gaji Karyawan MR DIY Majalengka memang penting bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di sana. Artikel ini memberikan estimasi gaji dan informasi terkait yang bisa menjadi panduan awal Anda. Namun, untuk informasi yang paling valid dan terpercaya, kami sarankan Anda untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Majalengka atau mengunjungi situs resmi perusahaan. Semoga informasi ini bermanfaat!