Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Madiun? Informasi gaji memang seringkali menjadi pertimbangan utama sebelum melamar pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di MR DIY Madiun, beserta profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Madiun Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan di MR DIY Madiun bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Madiun. Perlu diingat, angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff: Rp 3.000.000
- Cashier: Rp 2.800.000
- Stockman: Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Admin Staff: Rp 3.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Finance Staff: Rp 4.000.000
- Driver: Rp 3.000.000
Data gaji yang terlampir di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Madiun atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah jaringan ritel yang menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga dengan harga terjangkau. Berdiri di Malaysia, MR DIY telah berkembang pesat dan memiliki banyak cabang di Indonesia, termasuk di Madiun.
MR DIY menawarkan beragam produk, mulai dari peralatan rumah tangga, perlengkapan kantor, hingga perkakas dan aksesoris. Keunggulan MR DIY terletak pada harga yang kompetitif dan pilihan produk yang lengkap.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang semakin meningkat, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, memberikan kesempatan untuk berkembang dan maju dalam perusahaan ritel yang dinamis ini.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja mereka.
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY biasanya memberikan fasilitas asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik itu asuransi kesehatan pribadi maupun BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai peraturan pemerintah, MR DIY memberikan THR kepada karyawannya menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, beberapa karyawan berpeluang mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: MR DIY biasanya mendaftarkan karyawannya ke BPJS Ketenagakerjaan sebagai bentuk perlindungan jaminan sosial.
Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, MR DIY berkomitmen untuk mendukung karyawan agar dapat bekerja secara maksimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab karyawan di MR DIY bervariasi tergantung pada divisi dan posisi masing-masing. Berikut adalah gambaran singkat beberapa divisi di MR DIY:
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk manajemen stok, penjualan, tim kerja, dan pencapaian target penjualan. Mereka juga bertugas memastikan kepuasan pelanggan dan penerapan standar operasional perusahaan.
Store Manager juga bertugas melakukan monitoring dan evaluasi kinerja karyawan serta melakukan reporting ke manajemen tingkat atas.
Assistant Store Manager
Assistant Store Manager membantu Store Manager dalam mengelola operasional toko sehari-hari. Tugas mereka meliputi pengawasan staf, penataan barang, dan memastikan kelancaran operasional toko.
Mereka juga berperan aktif dalam membantu mencapai target penjualan dan memecahkan masalah yang timbul di toko.
Sales Staff
Sales Staff bertugas melayani pelanggan, membantu memilih produk, dan memproses transaksi penjualan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapihan area penjualan.
Mereka perlu memiliki keahlian komunikasi yang baik dan mampu mengatasi berbagai keluhan dari pelanggan.
Cashier
Cashier bertanggung jawab untuk memproses transaksi pembayaran dari pelanggan, memastikan akurasi pembayaran, dan memberikan layanan yang ramah dan efisien.
Mereka juga bertugas untuk menjaga keamanan uang dan bertanggung jawab atas mesin kasir.
Stockman
Stockman bertanggung jawab untuk mengelola stok barang di gudang dan toko, memastikan ketersediaan barang, dan menjaga kerapihan area penyimpanan.
Mereka juga bertugas melakukan penerimaan dan pendistribusian barang.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertugas untuk merancang dan menampilkan produk di toko agar menarik perhatian pelanggan dan meningkatkan penjualan. Mereka harus memiliki kreativitas dan pemahaman tentang tata letak toko yang efektif.
Mereka bertanggung jawab atas penampilan visual toko, termasuk penataan display, pencahayaan, dan signage.
Security
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di toko, mencegah kehilangan barang, dan memastikan keselamatan karyawan dan pelanggan.
Mereka harus waspada dan sigap dalam menangani situasi yang memerlukan tindakan keamanan.
Tugas dan detail pekerjaan pada setiap divisi di atas disesuaikan dengan jobdesk dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi penting yang dicari meliputi:
Store Manager
- Pengalaman minimal 3 tahun di posisi manajerial ritel.
- Kepemimpinan yang kuat dan kemampuan manajemen tim.
- Keahlian dalam pengelolaan stok dan penjualan.
- Memahami strategi penjualan dan pemasaran.
- Menguasai Microsoft Office.
Assistant Store Manager
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan mandiri.
- Jujuj dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan kasir.
Sales Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan melayani pelanggan.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia bekerja shift.
Cashier
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Teliti dan akurat dalam berhitung.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu mengoperasikan mesin kasir.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
Stockman
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Teliti dan rapi dalam menata barang.
- Jujur dan bertanggung jawab.
- Mampu bekerja fisik yang berat.
- Mengerti tentang pengelolaan stok.
Visual Merchandiser
- Pendidikan minimal D3 Desain/Seni.
- Kreatif dan memiliki sense of art yang baik.
- Menguasai software desain grafis.
- Memahami prinsip-prinsip visual merchandising.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK.
- Bertanggung jawab dan disiplin.
- Sehat jasmani dan rohani.
- Mampu bekerja shift.
- Memiliki sertifikat keamanan (jika ada).
Kualifikasi yang dibutuhkan di atas hanya sebagai gambaran umum. Persyaratan yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan.
FAQ
1. Apakah gaji karyawan MR DIY Madiun mengikuti UMK?
Gaji karyawan MR DIY Madiun kemungkinan besar akan mengikuti standar UMK (Upah Minimum Kabupaten) atau UMR (Upah Minimum Regional) setempat, namun bisa saja lebih tinggi tergantung posisi dan pengalaman.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Madiun?
Anda bisa melamar pekerjaan di MR DIY Madiun melalui situs web resmi MR DIY, situs lowongan kerja online, atau langsung datang ke toko MR DIY terdekat.
3. Apakah MR DIY Madiun memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
MR DIY biasanya menyediakan pelatihan bagi karyawan barunya agar mereka dapat memahami pekerjaan dan prosedur operasional perusahaan.
4. Apa saja peluang karir di MR DIY?
MR DIY menawarkan berbagai peluang karir, mulai dari posisi entry-level hingga manajemen. Dengan kinerja yang baik, karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan karir di perusahaan.
5. Apakah ada perbedaan gaji antara karyawan MR DIY Madiun dengan cabang lain?
Perbedaan gaji antar cabang MR DIY mungkin ada, tetapi biasanya tidak terlalu signifikan. Perbedaan gaji lebih dipengaruhi oleh posisi, pengalaman, dan kinerja individu.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Madiun bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Artikel ini telah memberikan gambaran estimasi gaji dan informasi penting lainnya seputar karir di MR DIY Madiun. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang berencana melamar pekerjaan di perusahaan ritel yang berkembang pesat ini. Ingatlah untuk selalu mengecek informasi terbaru dan resmi dari pihak MR DIY untuk mendapatkan data yang paling akurat.