Pernah penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Lamongan? Apakah sesuai dengan beban kerja dan benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di MR DIY Lamongan, memberikan gambaran profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan menjawab beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Lamongan Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di MR DIY Lamongan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Lamongan. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Cashier: Rp 2.800.000
- Stock Officer: Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.200.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.200.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
- HR Staff: Rp 3.500.000
- IT Staff: Rp 4.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Staff: Rp 3.000.000
Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Lamongan atau mengunjungi situs web resmi perusahaan.
Profil MR DIY Lamongan
MR DIY adalah perusahaan ritel yang menawarkan berbagai macam produk rumah tangga dengan harga terjangkau. Cabang Lamongan merupakan salah satu dari banyak gerai MR DIY yang tersebar di Indonesia. Alamat pastinya dapat Anda temukan di website resmi MR DIY atau melalui pencarian online.
MR DIY dikenal dengan konsep toko serba ada yang menyediakan berbagai produk mulai dari perlengkapan rumah tangga, peralatan elektronik, hingga perlengkapan otomotif. Keunggulan MR DIY terletak pada harga yang kompetitif dan pilihan produk yang beragam, menjadikannya pilihan populer bagi masyarakat.
Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang terus meningkat, MR DIY menawarkan prospek karir yang baik bagi karyawannya, dengan peluang untuk berkembang dan mendapatkan pengalaman di bidang ritel yang dinamis.
Tunjangan Pegawai MR DIY Lamongan
Selain gaji pokok, MR DIY Lamongan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa di antaranya (estimasi):
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY kemungkinan besar memberikan akses kepada program asuransi kesehatan atau kontribusi dana kesehatan bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan bisa diberikan sebagai penghargaan atas pencapaian.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- BPJS Ketenagakerjaan: MR DIY sebagai perusahaan yang baik pasti telah mendaftarkan seluruh karyawannya ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, MR DIY Lamongan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung para karyawannya untuk bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY Lamongan
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY Lamongan bervariasi tergantung posisi dan departemennya.
Sales Staff
Sales Staff bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan, membantu pelanggan menemukan produk yang dibutuhkan, melakukan transaksi penjualan, dan menjaga kebersihan area penjualan.
Mereka juga diharapkan untuk membantu stok barang dan memastikan ketersediaan produk di rak.
Cashier
Cashier bertanggung jawab atas proses transaksi penjualan, mengoperasikan mesin kasir, menghitung uang, memberikan struk pembelian, dan menjaga keamanan uang kas.
Mereka juga perlu memastikan keakuratan data penjualan dan memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan.
Stock Officer
Stock Officer bertugas untuk menerima, memeriksa, dan menyimpan barang. Tugasnya juga meliputi melakukan inventarisasi stok, memastikan keakuratan data stok, dan memelihara kebersihan gudang.
Mereka juga akan berkoordinasi dengan tim penjualan untuk memastikan ketersediaan barang di area penjualan.
Supervisor
Mengawasi dan memimpin tim karyawan di area kerjanya, memastikan tercapainya target penjualan, serta memelihara kondisi kerja yang kondusif.
Bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan karyawan di bawah pengawasannya.
Store Manager
Bertanggung jawab penuh atas operasional toko, termasuk manajemen tim, target penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Memastikan standar operasional toko dijalankan dengan baik dan efisien.
Admin Staff
Bertanggung jawab atas administrasi dan dokumentasi perusahaan. Menangani berbagai surat menyurat, pencatatan data, dan pengelolaan dokumen penting.
Menangani administrasi kepegawaian, penggajian, serta pengelolaan data karyawan.
Security
Bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, mencegah terjadinya tindakan kriminalitas, dan mengawasi area parkir.
Melakukan patroli rutin, mengawasi CCTV, serta membantu pelanggan jika dibutuhkan.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum dan bisa bervariasi sesuai dengan posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY Lamongan
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY Lamongan bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
Sales Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Juju, bertanggung jawab, dan teliti
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja dalam shift
Cashier
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
- Menguasai dasar-dasar perhitungan
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Ramah dan mampu memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan
Stock Officer
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti, akurat, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir
- Memahami prinsip-prinsip penyimpanan barang
- Mampu mengoperasikan komputer dan software terkait
Supervisor
- Pendidikan minimal Diploma
- Pengalaman memimpin tim minimal 1 tahun
- Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil
Store Manager
- Pendidikan minimal Sarjana
- Pengalaman di bidang ritel minimal 3 tahun
- Kemampuan manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Mampu membuat keputusan yang tepat dan cepat
Admin Staff
- Pendidikan minimal D3 Administrasi
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Teliti, rapi, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Berbadan sehat dan tegap
- Jujur, disiplin, dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam shift
- Memiliki pengalaman sebagai security (lebih disukai)
Persyaratan kualifikasi di atas bersifat umum dan dapat berbeda-beda sesuai dengan posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu cek informasi lowongan kerja terbaru di website resmi MR DIY atau platform pencarian kerja lainnya.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di MR DIY Lamongan?
Biasanya Anda bisa melamar melalui website resmi MR DIY atau platform pencarian kerja online. Periksa situs web resmi MR DIY untuk informasi lowongan terbaru dan petunjuk aplikasi.
2. Apakah MR DIY Lamongan menyediakan fasilitas transportasi untuk karyawan?
Hal ini perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak HRD MR DIY Lamongan. Informasi ini tidak selalu tersedia secara publik.
3. Berapa lama masa percobaan kerja di MR DIY Lamongan?
Masa percobaan biasanya bervariasi, berkisar antara 1-3 bulan. Konfirmasi langsung dengan HRD MR DIY Lamongan untuk informasi yang tepat.
4. Apakah ada peluang kenaikan gaji di MR DIY Lamongan?
Peluang kenaikan gaji biasanya ada, tergantung kinerja individu dan kebijakan perusahaan. Biasanya akan dibahas saat evaluasi kinerja.
5. Apakah MR DIY Lamongan memberikan pelatihan kepada karyawannya?
MR DIY biasanya memberikan pelatihan kepada karyawan baru maupun karyawan yang sudah berpengalaman untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung dengan HRD MR DIY Lamongan.
Kesimpulan
Gaji karyawan di MR DIY Lamongan, seperti yang dibahas di atas, bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Selain gaji, perusahaan juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk kesejahteraan karyawan. Dengan prospek karir yang baik dan lingkungan kerja yang kondusif, MR DIY Lamongan dapat menjadi pilihan menarik bagi Anda yang mencari pekerjaan di bidang ritel.