Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Jember? Berapa selisih gaji antara satu posisi dengan posisi lainnya? Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di MR DIY Jember untuk berbagai posisi, serta informasi penting lainnya seperti profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi selengkapnya dan mempersiapkan diri Anda dalam menghadapi dunia kerja!
Gaji Karyawan MR DIY Jember Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di MR DIY Jember bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Jember. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi riil di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Stocker/Merchandiser: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
- Customer Service: Rp 3.500.000
- Driver: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Admin Staff: Rp 3.300.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Jember atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah jaringan ritel terbesar di Malaysia yang menawarkan berbagai macam produk rumah tangga, perlengkapan DIY, dan perkakas dengan harga terjangkau. MR DIY hadir di Indonesia dengan banyak cabang, salah satunya di Jember. Alamat spesifik cabang Jember dapat dilihat di situs web resmi MR DIY atau melalui aplikasi pencarian online seperti Google Maps.
MR DIY dikenal dengan konsep “Harga Rendah, Kualitas Bagus,” menawarkan pilihan produk yang luas dan memenuhi berbagai kebutuhan konsumen. Perusahaan ini terus berekspansi dan membuka peluang kerja yang cukup banyak.
Dengan pertumbuhan bisnis yang pesat, MR DIY menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya, dengan peluang promosi dan peningkatan skill yang baik.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik itu berupa BPJS Kesehatan atau program asuransi kesehatan lain.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar seperti Idul Fitri dan Natal.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Beberapa posisi, terutama yang berkaitan dengan lapangan, mungkin mendapatkan tunjangan makan atau transportasi.
Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan benefit yang kompetitif guna memastikan karyawan dapat bekerja secara maksimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY bergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab atas melayani pelanggan dengan ramah, memproses transaksi penjualan, dan memastikan kasir selalu dalam kondisi baik. Mereka juga membantu dalam penataan barang di area kasir dan menjaga kebersihan area kerja.
Selain itu, Sales Associate juga diharuskan memahami sistem penjualan dan promosi yang berlaku serta mampu mengelola transaksi dengan cepat dan akurat.
Stocker/Merchandiser
Stocker bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan menata barang di gudang dan di area penjualan. Mereka harus memastikan stok barang selalu terjaga dan terorganisir dengan baik.
Merchandiser, selain tugas-tugas stocking, juga bertanggung jawab untuk menampilkan produk di rak dengan menarik dan efektif, agar dapat meningkatkan penjualan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas operasional keseluruhan toko, termasuk pengelolaan staf, penjualan, inventaris, dan keamanan. Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan toko.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan toko, membuat laporan penjualan, dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan peraturan perusahaan.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing timnya, memastikan kinerja tim optimal dan target tercapai. Mereka juga berperan dalam menyelesaikan masalah operasional sehari-hari.
Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan seluruh tim bekerja sesuai prosedur dan standar operasional yang ditetapkan perusahaan.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan toko, karyawan, dan pelanggan. Mereka melakukan patroli, memantau CCTV, dan menangani insiden keamanan.
Selain itu, Security juga bertugas untuk mencegah kehilangan barang dan menjaga ketertiban di area toko.
Staff Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, mulai dari pencatatan transaksi hingga pembuatan laporan keuangan. Mereka harus memahami prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku.
Mereka juga bertanggung jawab atas verifikasi dan rekonsiliasi laporan keuangan, memastikan akurasi data dan pelaporan yang tepat waktu.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga penggajian. Mereka harus memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mereka juga bertanggung jawab atas administrasi kepegawaian, pengelolaan data karyawan, dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Tugas dan tanggung jawab di atas menyesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) masing-masing posisi dan dapat bervariasi.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Sales Associate/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Menguasai dasar-dasar penggunaan kasir
Stocker/Merchandiser
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Rajin dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Fleksible dan mampu bekerja dengan cepat
- Mampu mengangkat barang dengan berat sedang
Store Manager
- Pendidikan minimal D3/S1
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor ritel
- Kemampuan memimpin dan mengelola tim
- Menguasai pengelolaan stok dan penjualan
- Memahami prinsip-prinsip manajemen ritel
Supervisor
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun dalam ritel
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Keterampilan komunikasi yang baik
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Berpengalaman di bidang keamanan (lebih disukai)
- Bertanggung jawab dan waspada
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja secara individu dan dalam tim
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Staff HRD
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi/Manajemen SDM
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Mempunyai keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Ramah dan profesional
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
Kualifikasi di atas merupakan contoh dan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Berapa gaji minimum di MR DIY Jember?
Gaji minimum di MR DIY Jember bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun diperkirakan berkisar di angka Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 untuk posisi entry-level.
2. Apakah MR DIY Jember memberikan asuransi kesehatan?
Kemungkinan besar MR DIY Jember memberikan fasilitas kesehatan kepada karyawannya, namun detailnya sebaiknya dikonfirmasi langsung ke pihak HRD.
3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Jember?
Anda dapat melamar pekerjaan di MR DIY Jember melalui situs web resmi MR DIY atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang Jember. Periksa situs web mereka untuk informasi lowongan pekerjaan terbaru.
4. Apakah ada peluang untuk promosi di MR DIY Jember?
Ya, MR DIY menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen terhadap perusahaan.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji yang diberikan MR DIY?
Selain gaji, MR DIY mungkin memberikan benefit tambahan seperti tunjangan hari raya, bonus tahunan, cuti tahunan, dan lainnya. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung kepada HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Jember bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data di atas merupakan estimasi, artikel ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum mengenai besaran gaji dan prospek karier di perusahaan ritel yang berkembang pesat ini. Ingatlah untuk selalu mengkonfirmasi informasi gaji dan benefit secara langsung ke HRD MR DIY Jember untuk mendapatkan informasi yang paling akurat dan terbaru.