Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Jambi? Mengetahui kisaran gaji di suatu perusahaan sangat penting, baik bagi pencari kerja maupun mereka yang ingin berganti karier. Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan MR DIY Jambi untuk berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran lengkap!
Gaji Karyawan MR DIY Jambi Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Jambi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Jambi, perlu diingat bahwa ini hanya estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi sebenarnya:
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff/Kasir: Rp 3.000.000
- Stock Opname/Gudang: Rp 3.200.000
- Display Merchandiser: Rp 3.500.000
- Security: Rp 3.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Finance Staff: Rp 4.800.000
- Marketing Staff: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 5.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.300.000
Perlu diingat bahwa data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD MR DIY Jambi atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah jaringan ritel terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan, alat-alat, dan perkakas dengan harga terjangkau. Perusahaan ini memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Jambi. Alamat cabang MR DIY di Jambi bervariasi tergantung lokasi, Anda dapat menemukan alamat lengkap melalui website resmi atau aplikasi MR DIY.
MR DIY dikenal dengan konsep one-stop shopping yang lengkap dan harga yang kompetitif. Hal ini menjadi daya tarik bagi pelanggan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Berbagai produk ditawarkan dengan rentang harga yang beragam sehingga dapat diakses oleh berbagai kalangan masyarakat.
MR DIY juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kariernya. Dengan banyaknya cabang dan pertumbuhan perusahaan yang pesat, kesempatan promosi dan peningkatan karir di MR DIY sangat terbuka bagi karyawan yang berprestasi dan berkomitmen.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Beberapa di antaranya (estimasi):
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang Lebaran dan Hari Raya keagamaan lainnya sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
- Tunjangan Makan: Untuk karyawan yang bekerja dengan jam kerja yang panjang atau bertugas di lapangan.
- Bonus: Berdasarkan kinerja dan pencapaian target perusahaan.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia.
MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung produktivitas tim guna mencapai tujuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut gambaran singkat untuk beberapa divisi:
Sales Staff/Kasir
Sales staff/kasir bertanggung jawab atas transaksi penjualan, melayani pelanggan dengan ramah dan efisien, dan memastikan proses pembayaran berjalan lancar. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain itu, mereka turut membantu dalam penataan barang, pengecekan stok, dan memberikan informasi produk kepada pelanggan. Kerja sama tim yang solid sangat diperlukan dalam divisi ini.
Stock Opname/Gudang
Karyawan di divisi stock opname/gudang bertugas untuk melakukan pencatatan stok barang, memastikan akurasi data stok, dan mengelola penyimpanan barang di gudang. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan dan keamanan gudang.
Selain itu, mereka membantu dalam proses penerimaan dan pengiriman barang, serta memastikan barang dalam kondisi baik. Ketelitian dan kehati-hatian sangat penting dalam divisi ini.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola tim sales staff/kasir di bawah kepemimpinannya. Mereka memastikan seluruh pekerjaan berjalan lancar dan sesuai prosedur, membimbing dan melatih anggota timnya, dan menyelesaikan masalah yang mungkin terjadi.
Supervisor juga bertugas untuk memantau kinerja tim, melakukan evaluasi, dan memberikan arahan untuk mencapai target penjualan. Kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik sangat dibutuhkan.
Store Manager
Store manager memimpin seluruh operasional toko, bertanggung jawab atas kinerja toko secara keseluruhan, dan memastikan pencapaian target penjualan. Mereka mengelola tim, mengawasi stok barang, dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan.
Mereka juga bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan toko, pengadaan barang, dan pemeliharaan toko. Kemampuan manajemen dan kepemimpinan yang kuat mutlak diperlukan untuk posisi ini.
Marketing Staff
Bertanggung jawab atas perencanaan dan pelaksanaan strategi pemasaran, termasuk promosi, iklan, dan event. Mereka juga menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk meningkatkan efektifitas strategi marketing.
Tim ini bertugas membangun brand awareness dan hubungan yang baik dengan pelanggan. Kreativitas dan kemampuan analisis sangat penting dalam divisi ini.
HR Staff
Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di cabang, mulai dari perekrutan, pelatihan, hingga evaluasi kinerja karyawan. Mereka juga memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mereka juga bertugas untuk menjaga hubungan industrial yang harmonis, dan mengelola administrasi kepegawaian.
IT Staff
Bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem IT di toko, termasuk jaringan komputer, sistem kasir, dan perangkat lunak lainnya. Mereka juga memberikan dukungan teknis kepada karyawan lain.
Selain itu, mereka bertugas untuk memastikan keamanan data dan sistem IT, serta mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis yang mungkin terjadi.
Tugas dan tanggung jawab di atas merupakan gambaran umum. Detail pekerjaan mungkin sedikit berbeda tergantung pada cabang dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi calon karyawan MR DIY beragam tergantung posisi yang dilamar. Namun, beberapa kualifikasi umum yang sering dibutuhkan adalah:
Sales Staff/Kasir
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami dasar-dasar kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Stock Opname/Gudang
- Teliti dan akurat
- Bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Mengerti pengelolaan gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Komunikasi yang efektif
- Pengalaman dalam manajemen tim
- Memahami target penjualan
- Pendidikan minimal D3/S1
Store Manager
- Pengalaman manajemen ritel
- Kemampuan memimpin tim yang besar
- Mampu mengelola keuangan
- Pemahaman strategi bisnis
- Pendidikan minimal S1
Marketing Staff
- Kreatif dan inovatif
- Mampu menganalisis data
- Memahami strategi marketing
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pendidikan minimal D3/S1
HR Staff
- Pengalaman di bidang HR
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim
- Pendidikan minimal D3/S1
IT Staff
- Keahlian di bidang IT
- Mengerti sistem jaringan dan komputer
- Kemampuan memecahkan masalah
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pendidikan minimal D3/S1
Kualifikasi ini bisa berbeda, sebaiknya periksa persyaratan detail untuk setiap posisi pada saat melamar pekerjaan.
FAQ
1. Apakah gaji karyawan MR DIY Jambi sama dengan cabang di kota lain?
Tidak tentu. Gaji karyawan MR DIY dapat bervariasi tergantung lokasi, posisi, pengalaman, dan kebijakan perusahaan di masing-masing cabang. Gaji di kota besar mungkin lebih tinggi dibandingkan di kota kecil.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Jambi?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui situs web resmi MR DIY, platform pencarian kerja online, atau mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY terdekat. Periksa situs web mereka untuk informasi terkini.
3. Apakah MR DIY Jambi menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Kebanyakan perusahaan besar seperti MR DIY menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan bekerja secara efektif. Jenis pelatihan mungkin bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY?
Ya, MR DIY umumnya menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan komitmen. Kemajuan karir tergantung pada kinerja dan kesempatan yang tersedia.
5. Apa saja benefit lain selain gaji dan tunjangan?
Benefit lain bisa berupa lingkungan kerja yang positif, kesempatan pengembangan karir, dan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang berkembang pesat.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Jambi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun artikel ini memberikan estimasi gaji, penting untuk selalu mengecek informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan data yang akurat. MR DIY menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai benefit dan tunjangan untuk karyawannya. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari informasi tentang gaji dan karir di MR DIY Jambi.