Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Jakarta Selatan? Informasi ini sangat penting, baik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan maupun yang ingin mengetahui gambaran gaji di industri ritel. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji dan benefit di MR DIY Jakarta Selatan, lengkap dengan profil perusahaan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi yang komprehensif dan membantu Anda dalam merencanakan karir di MR DIY atau perusahaan ritel lainnya. Temukan informasi gaji, tunjangan, dan prospek karir yang menjanjikan!
Gaji Karyawan MR DIY Jakarta Selatan Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Jakarta Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Jakarta Selatan. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi berdasarkan riset online dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 8.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 6.500.000
- Supervisor: Rp 5.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 4.000.000
- Stockman: Rp 3.800.000
- Customer Service: Rp 4.200.000
- Security: Rp 4.000.000
- Cleaning Service: Rp 3.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 4.500.000
- Staff Accounting: Rp 5.500.000
- Staff HRD: Rp 5.000.000
- IT Staff: Rp 6.000.000
- Marketing Staff: Rp 6.000.000
- Procurement Staff: Rp 5.500.000
- Driver: Rp 4.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga yang terjangkau. Perusahaan ini memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Jakarta Selatan.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk, mulai dari peralatan rumah tangga sederhana hingga alat-alat yang lebih kompleks. Keunggulan MR DIY terletak pada harga yang kompetitif dan pilihan produk yang beragam, sehingga menjadi pilihan favorit banyak konsumen.
MR DIY juga dikenal dengan model bisnisnya yang efisien dan sistem manajemen yang terstruktur. Dengan ekspansi yang terus berlanjut, MR DIY menawarkan prospek karir yang cerah bagi karyawannya, terutama bagi mereka yang ambisius dan ingin berkembang di bidang ritel.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan rencana ekspansi yang agresif, MR DIY menawarkan prospek karir yang sangat menjanjikan bagi karyawannya. Peluang promosi dan pengembangan diri sangat terbuka bagi individu yang berdedikasi dan berprestasi.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas.
- Tunjangan Hari Raya (THR): MR DIY memberikan THR sesuai dengan ketentuan pemerintah, biasanya diberikan menjelang Lebaran dan Natal.
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Perusahaan menanggung iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan karyawannya.
- Bonus Tahunan: Tergantung kinerja individu dan perusahaan, bonus tahunan diberikan sebagai bentuk apresiasi.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
- Asuransi Kesehatan Tambahan (Opsional): Beberapa posisi mungkin mendapatkan akses ke asuransi kesehatan tambahan.
MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY disesuaikan dengan divisi dan posisinya. Berikut gambaran detail pekerjaan beberapa divisi:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab atas pelayanan kepada pelanggan, termasuk melayani transaksi penjualan, menangani pembayaran, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas kebersihan dan kerapian area kasir.
Selain itu, Sales Associate juga harus memastikan stok barang selalu tersedia dan menata barang sesuai dengan standar visual merchandising.
Stockman
Stockman bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang. Mereka harus memastikan akurasi stok barang dan menjaga kebersihan dan keamanan gudang.
Pekerjaan ini juga meliputi pengecekan barang yang masuk dan keluar, serta melakukan pencatatan stok barang secara akurat dan tepat waktu.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengkoordinasikan kinerja tim Sales Associate. Mereka bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan, pengelolaan stok barang, dan kepuasan pelanggan.
Supervisor juga bertugas melatih dan membimbing timnya, serta memberikan solusi atas permasalahan yang terjadi di area kerjanya.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko, termasuk pengelolaan tim, pencapaian target penjualan, dan kepuasan pelanggan.
Mereka juga harus memastikan toko selalu dalam kondisi yang baik, mematuhi peraturan perusahaan, dan bertanggung jawab atas profitabilitas toko.
Customer Service
Customer Service menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan, baik melalui telepon, email, maupun secara langsung. Mereka bertanggung jawab atas penyelesaian masalah dan menjaga reputasi baik perusahaan.
Pekerjaan ini menuntut kemampuan komunikasi yang baik, kesabaran, dan kemampuan memecahkan masalah dengan efektif.
Staff Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pencatatan transaksi keuangan, pelaporan keuangan, dan analisis keuangan.
Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian, keakuratan, dan pemahaman yang baik tentang prinsip akuntansi.
Staff HRD
Staff HRD menangani semua hal yang berkaitan dengan sumber daya manusia, termasuk perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial.
Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan, dan kemampuan interpersonal yang kuat.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan (job description) dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum untuk beberapa posisi:
Sales Associate/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Menguasai dasar-dasar penggunaan komputer
Stockman
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu mengoperasikan alat bantu seperti forklift (jika dibutuhkan)
- Kemampuan fisik yang baik
Supervisor
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang ritel
- Kepemimpinan yang baik
- Mampu mengelola tim dan mencapai target
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
Store Manager
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang ritel, minimal 1 tahun sebagai Supervisor
- Kepemimpinan yang kuat dan kemampuan manajemen yang baik
- Mampu mengelola operasional toko secara efektif dan efisien
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen penjualan dan keuangan
Customer Service
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan
- Ramah, sabar, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Mampu memecahkan masalah dan memberikan solusi yang efektif
- Menguasai Microsoft Office
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam bekerja
- Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim
Staff HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
- Memahami peraturan ketenagakerjaan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir
- Menguasai Microsoft Office
Kualifikasi ini hanyalah gambaran umum, dan persyaratan yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk memeriksa deskripsi pekerjaan secara detail sebelum melamar.
FAQ
1. Apakah MR DIY memberikan asuransi kesehatan?
MR DIY memberikan BPJS Kesehatan kepada seluruh karyawannya. Beberapa posisi tertentu mungkin juga mendapatkan akses ke asuransi kesehatan tambahan.
2. Bagaimana proses rekrutmen di MR DIY?
Proses rekrutmen MR DIY biasanya meliputi tahap pendaftaran online, tes tertulis/kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar.
3. Berapa lama masa probation di MR DIY?
Masa probation di MR DIY biasanya sekitar 3 bulan. Selama masa probation, kinerja karyawan akan dievaluasi sebelum diangkat menjadi karyawan tetap.
4. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Peluang promosi terbuka untuk semua posisi.
5. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY?
Anda dapat melamar pekerjaan di MR DIY melalui situs web resmi perusahaan atau melalui platform pencari kerja online. Pastikan untuk mempersiapkan dokumen lamaran yang lengkap dan memenuhi persyaratan yang dibutuhkan.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Jakarta Selatan bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun angka-angka yang disebutkan di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran yang cukup komprehensif mengenai gaji, tunjangan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan di MR DIY. Dengan memahami informasi ini, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik jika berminat untuk berkarier di perusahaan ritel yang berkembang pesat ini. Ingatlah untuk selalu mengacu pada informasi resmi dari MR DIY untuk mendapatkan data yang paling akurat dan terbaru.