Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Gresik? Informasi ini penting bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan atau sekadar ingin mengetahui gambaran gaji di salah satu ritel ternama Indonesia ini. Artikel ini akan memberikan estimasi gaji karyawan MR DIY Gresik di berbagai posisi, profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ untuk menjawab pertanyaan Anda. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan MR DIY Gresik Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Gresik bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Assistant/Kasir: Rp 3.000.000
- Stock Opname Staff: Rp 3.200.000
- Staff Gudang: Rp 3.000.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- Accounting Staff: Rp 4.000.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Security Staff: Rp 3.000.000
- Cleaning Staff: Rp 2.500.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Driver: Rp 3.500.000
- Admin Staff: Rp 3.200.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Gresik atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah salah satu ritel terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga dengan harga terjangkau. Dengan gerai yang tersebar luas, termasuk di Gresik, MR DIY menawarkan berbagai pilihan karir bagi para pencari kerja.
MR DIY menawarkan berbagai produk, mulai dari perkakas rumah tangga, peralatan mandi, hingga perlengkapan dekorasi rumah. Keunggulan MR DIY terletak pada harga yang kompetitif dan kualitas produk yang cukup baik, membuatnya menjadi pilihan favorit banyak konsumen.
Dengan ekspansi bisnis yang terus berlanjut, MR DIY memiliki prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi terbuka lebar bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa tunjangan yang umumnya diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Diberikan menjelang Lebaran dan Natal sesuai dengan peraturan pemerintah.
- Bonus Tahunan: Besarnya bonus bergantung pada kinerja individu dan perusahaan.
- Asuransi Kesehatan: MR DIY biasanya menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik asuransi kesehatan swasta atau BPJS Kesehatan.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau transportasi, terutama untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi.
Dengan benefit yang komprehensif, MR DIY menunjukkan komitmennya untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY bergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut ini beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Assistant/Kasir
Sales Assistant bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan ramah, memproses transaksi penjualan, dan menjaga kebersihan area kasir. Mereka juga perlu memastikan stok barang selalu terjaga dan memberikan informasi produk kepada pelanggan dengan jelas dan akurat.
Kemampuan komunikasi yang baik dan keakraban dengan mesin kasir sangat dibutuhkan untuk posisi ini.
Stock Opname Staff
Stock Opname Staff bertugas untuk melakukan pencatatan dan pengecekan stok barang secara berkala. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan akurasi data stok dan melaporkan kekurangan atau kerusakan barang.
Ketelitian dan kemampuan dalam menggunakan sistem inventaris sangat penting dalam peran ini.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan pengelolaan tim di bawahnya. Mereka memastikan seluruh tim bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai target penjualan dan menjaga standar pelayanan pelanggan.
Kepemimpinan, kemampuan manajemen tim, dan komunikasi yang efektif merupakan kriteria penting untuk posisi Supervisor.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness. Mereka akan melakukan riset pasar, membuat rencana promosi, dan mengelola media sosial.
Kreativitas, kemampuan analisis, dan pemahaman tentang strategi pemasaran digital sangat dibutuhkan.
Staff Gudang
Staff Gudang bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan pendistribusian barang di gudang. Mereka memastikan barang tersimpan dengan aman dan terorganisir dengan baik.
Kemampuan dalam mengelola stok barang, mengoperasikan alat angkut barang, dan menjaga keamanan gudang sangat penting.
HR Staff
HR Staff menangani seluruh aspek kepegawaian, mulai dari rekrutmen dan seleksi hingga penggajian dan pengembangan karyawan. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Kemampuan komunikasi, manajemen sumber daya manusia, serta pemahaman tentang peraturan ketenagakerjaan sangat diperlukan.
IT Staff
IT Staff bertanggung jawab atas perawatan dan pemeliharaan sistem teknologi informasi di perusahaan. Mereka memastikan semua sistem berjalan dengan lancar dan aman.
Keahlian teknis di bidang IT, kemampuan pemecahan masalah, dan kemampuan beradaptasi dengan teknologi baru sangat dibutuhkan.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi dirancang sesuai dengan job description dan keahlian yang dibutuhkan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan calon karyawan MR DIY, yang akan bervariasi tergantung pada divisi:
Sales Assistant/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang retail (diutamakan)
Stock Opname Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan detail-oriented
- Mampu bekerja secara akurat dan efisien
- Memahami sistem inventaris (diutamakan)
- Mampu bekerja dengan sistem komputer
Supervisor
- Pendidikan minimal Diploma
- Pengalaman dalam memimpin tim
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Berorientasi pada target
Marketing Staff
- Pendidikan minimal Sarjana
- Pengalaman di bidang pemasaran (diutamakan)
- Kreatif dan inovatif
- Menguasai berbagai platform media sosial
- Mampu menganalisis data pasar
Staff Gudang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja fisik
- Mampu mengoperasikan alat angkut barang (diutamakan)
- Memahami sistem penyimpanan barang
HR Staff
- Pendidikan minimal Sarjana (Psikologi atau Manajemen SDM)
- Pengalaman di bidang HRD (diutamakan)
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim
IT Staff
- Pendidikan minimal Sarjana (Teknik Informatika atau sejenisnya)
- Menguasai berbagai sistem operasi dan software
- Mampu memecahkan masalah teknis
- Berpengalaman dalam pemeliharaan sistem IT (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Kualifikasi di atas merupakan gambaran umum, dan persyaratan yang sebenarnya bisa berbeda-beda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Gresik?
Anda bisa melamar pekerjaan di MR DIY Gresik melalui situs web resmi MR DIY atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang MR DIY Gresik.
2. Apakah MR DIY Gresik memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Ya, biasanya MR DIY Gresik memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan tugas mereka.
3. Apa saja benefit lain selain yang sudah disebutkan?
Benefit lain yang mungkin diberikan bisa berupa kesempatan untuk mengikuti training dan pengembangan karir, program loyalitas karyawan, dan fasilitas karyawan lainnya. Sebaiknya hubungi HRD untuk konfirmasi lebih lanjut.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY Gresik?
Lama proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Biasanya prosesnya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
5. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY Gresik?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan yang baik untuk promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi kepemimpinan.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Gresik bervariasi sesuai posisi dan pengalaman. Meski data gaji di atas merupakan estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum tentang gaji, tunjangan, dan profil perusahaan. Bagi Anda yang tertarik untuk bekerja di MR DIY Gresik, sebaiknya melakukan riset lebih lanjut dan menghubungi HRD untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan terbaru.