Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan MR DIY Demak? Mengetahui besaran gaji dan benefit di sebuah perusahaan sangat penting sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di sana. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai gaji karyawan MR DIY Demak, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak sampai habis untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan!
Gaji Karyawan MR DIY Demak Tahun 2024
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Demak bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Demak. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff: Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 3.000.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.800.000
- Administrasi: Rp 3.800.000
- Staff Akuntansi: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- HR Staff: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.700.000
- Delivery Staff: Rp 3.300.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan terkini, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Demak atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah salah satu ritel terbesar di Indonesia yang menjual berbagai macam barang kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga terjangkau. Mereka memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia, termasuk di Demak. Alamat tepat cabang MR DIY Demak dapat Anda temukan di situs resmi mereka.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk berkualitas dengan harga kompetitif, sehingga menjadi pilihan utama bagi banyak konsumen. Keunggulan mereka terletak pada konsep one-stop shopping yang memudahkan pelanggan mendapatkan berbagai kebutuhan dalam satu tempat.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi bisnis yang terus dilakukan, MR DIY menawarkan prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi cukup terbuka bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, karyawan MR DIY berpotensi mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. Berikut beberapa tunjangan yang mungkin diberikan:
- Tunjangan Hari Raya (THR): Biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Kesehatan: Bisa berupa asuransi kesehatan atau bantuan biaya pengobatan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau makan siang gratis di kantor.
- Tunjangan Transportasi: Untuk karyawan yang menggunakan kendaraan pribadi untuk pekerjaan.
- Bonus Kinerja: Diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja individu atau tim.
MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit yang memadai bagi karyawannya agar mereka dapat bekerja secara optimal dan produktif. Manfaat ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi karyawan.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY sangat bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut gambaran umum untuk beberapa divisi:
Sales Staff
Sales staff bertanggung jawab atas penjualan produk di toko. Mereka berinteraksi langsung dengan pelanggan, memberikan informasi produk, memproses transaksi penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga perlu menjaga kebersihan dan kerapian display produk.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas transaksi keuangan di toko. Mereka mengoperasikan mesin kasir, memproses pembayaran dari pelanggan, memberikan struk, dan bertanggung jawab atas keamanan uang tunai.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas penerimaan, penyimpanan, dan penataan barang di gudang dan di area penjualan. Mereka memastikan ketersediaan barang di rak dan menjaga kebersihan gudang.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengelola kinerja tim di bawah pengawasannya. Mereka memberikan arahan, pelatihan, dan memastikan seluruh tim bekerja secara efektif dan efisien.
Store Manager
Store Manager memimpin dan bertanggung jawab atas keseluruhan operasional toko. Mereka memastikan pencapaian target penjualan, mengelola tim, dan menjaga kinerja toko secara keseluruhan.
Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor. Mereka mengurusi dokumen, surat menyurat, dan data-data penting yang mendukung operasional toko.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan di toko. Mereka menjaga keamanan barang, mengawasi aktivitas di toko, dan memastikan keamanan pengunjung.
Tugas dan tanggung jawab setiap posisi dirancang dengan jelas sesuai dengan keahlian dan deskripsi pekerjaan masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Sales Staff
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki pengalaman dalam bidang penjualan (diutamakan)
- Ramah, komunikatif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
- Jujujr dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Menguasai penggunaan mesin kasir
- Jujur dan bertanggung jawab
- Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Bertanggung jawab dan teliti
- Mampu bekerja keras dan fisik
- Rajin dan disiplin
- Mampu bekerja dalam tim
Supervisor
- Pendidikan minimal D3/S1
- Memiliki pengalaman memimpin tim
- Mampu berkomunikasi dan memotivasi tim
- Kemampuan manajemen dan problem-solving
- Berorientasi pada hasil dan target
Store Manager
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman manajemen ritel minimal 3 tahun
- Kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim
- Memahami strategi penjualan dan manajemen operasional
- Mampu mengambil keputusan yang tepat dan cepat
Administrasi
- Pendidikan minimal D3 Administrasi
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan rapi dalam administrasi
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Berpengalaman (Diutamakan)
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti prosedur keamanan
- Bertanggung jawab dan waspada
- Memiliki fisik yang sehat dan kuat
- Berpengalaman (Diutamakan)
Kualifikasi yang tercantum di atas merupakan contoh dan bisa berbeda sesuai kebutuhan perusahaan. Pastikan Anda selalu merujuk pada deskripsi pekerjaan yang diberikan oleh MR DIY saat melamar.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar kerja di MR DIY Demak?
Anda bisa melamar kerja melalui situs resmi MR DIY, website lowongan kerja online, atau datang langsung ke toko MR DIY Demak dan menanyakan informasi lowongan kerja.
2. Apakah MR DIY Demak menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Umumnya, MR DIY menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk menyesuaikan diri dengan standar dan prosedur kerja mereka. Detail pelatihan akan disampaikan saat proses rekrutmen.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY?
Ya, MR DIY menawarkan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi. Kenaikan jabatan dapat dicapai dengan menunjukkan prestasi dan komitmen.
4. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar. Biasanya, proses tersebut mencakup beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes, dan wawancara.
5. Apakah MR DIY Demak menerima lamaran dari lulusan baru?
Ya, MR DIY biasanya menerima lamaran dari lulusan baru, terutama untuk posisi-posisi tertentu. Namun, pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Demak, seperti halnya di cabang-cabang lainnya, bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tersedia secara online hanya berupa estimasi, MR DIY menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya, serta prospek karier yang menjanjikan. Informasi detail lebih lanjut dapat diperoleh melalui kontak langsung dengan HRD MR DIY Demak atau situs resmi perusahaan.