Gaji Karyawan MR DIY Cilacap Tahun 2024 Terkini Tahun 2025 Valid

Gaji Karyawan MR DIY Cilacap Tahun 2024 Terkini Tahun 2025 Valid

Berapa sih gaji karyawan MR DIY di Cilacap? Pertanyaan ini mungkin sering terlintas di benak Anda yang tertarik bekerja di ritel raksasa ini. Artikel ini akan mengulas estimasi gaji karyawan MR DIY Cilacap di berbagai posisi, benefit yang ditawarkan, serta gambaran umum perusahaan dan prospek kariernya. Simak sampai habis ya!

Gaji Karyawan MR DIY Cilacap Tahun 2024 (Estimasi)

Rata-rata gaji karyawan MR DIY Cilacap bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda di lapangan.

  1. Store Manager: Rp 6.000.000
  2. Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
  3. Supervisor: Rp 4.000.000
  4. Sales Staff: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
  5. Kasir: Rp 2.800.000 – Rp 3.200.000
  6. Stock Opname: Rp 2.700.000 – Rp 3.000.000
  7. Administrasi: Rp 3.500.000 – Rp 4.000.000
  8. Security: Rp 3.000.000
  9. Cleaning Service: Rp 2.500.000
  10. Delivery Staff: Rp 3.200.000
  11. Visual Merchandiser: Rp 3.800.000
  12. IT Support: Rp 4.500.000
  13. HR Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
  14. Accounting Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
  15. Marketing Staff: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000

Data gaji di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD MR DIY Cilacap atau mengunjungi situs resmi perusahaan.

Profil MR DIY

MR DIY adalah jaringan ritel yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, peralatan, perlengkapan rumah, dan perkakas dengan harga terjangkau. Berpusat di Malaysia, MR DIY telah berkembang pesat dan memiliki banyak cabang di Indonesia, termasuk di Cilacap.

MR DIY menawarkan beragam produk berkualitas dengan harga kompetitif, menjadikannya pilihan favorit bagi banyak konsumen. Keunggulannya terletak pada variasi produk yang lengkap dan harga yang terjangkau, menarik banyak pelanggan dari berbagai kalangan.

Dengan ekspansi yang terus berlanjut dan popularitasnya yang tinggi, MR DIY memiliki prospek karier yang menjanjikan bagi karyawannya. Peluang untuk berkembang dan naik jabatan cukup terbuka bagi individu yang berdedikasi dan berkinerja baik.

Tunjangan Pegawai MR DIY

Selain gaji pokok, MR DIY kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang bisa Anda dapatkan:

  1. Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan berhak mendapatkan THR menjelang hari raya keagamaan.
  2. Bonus Kinerja: Bonus ini diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja individu atau tim.
  3. Asuransi Kesehatan: Beberapa perusahaan menawarkan asuransi kesehatan untuk karyawannya sebagai bentuk kesejahteraan.
  4. Cuti Tahunan: Sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
  5. BPJS Ketenagakerjaan: MR DIY sebagai perusahaan yang bertanggung jawab akan mendaftarkan karyawannya dalam program BPJS Ketenagakerjaan.

Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, MR DIY berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang kondusif dan menghargai kontribusi karyawannya agar pekerjaan bisa dijalankan secara maksimal dan optimal.

Detail Pekerjaan di MR DIY

Tugas dan tanggung jawab karyawan di MR DIY bervariasi tergantung pada posisi dan divisi.

Sales Staff

Sales Staff bertanggung jawab atas penjualan produk di toko, melayani pelanggan dengan ramah dan membantu mereka menemukan produk yang mereka butuhkan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area display produk.

Selain itu, Sales Staff juga bertugas untuk melakukan penataan stok barang, memastikan ketersediaan produk, serta membantu dalam proses kasir jika dibutuhkan. Keterampilan komunikasi dan kemampuan melayani pelanggan menjadi kunci keberhasilan dalam posisi ini.

Kasir

Kasir bertugas memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian. Mereka harus memastikan akurasi transaksi dan keamanan uang.

Ketelitian dan kecepatan dalam bekerja sangat penting untuk posisi ini. Keramahan dan kemampuan berkomunikasi dengan baik juga diperlukan untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada pelanggan.

Stock Opname

Stock Opname bertugas melakukan pengecekan dan pencatatan stok barang secara berkala untuk memastikan keakuratan data inventaris.

Ketelitian dan kemampuan berhitung yang akurat sangat diperlukan untuk memastikan data stok selalu valid dan membantu dalam pengelolaan persediaan barang di toko.

Supervisor

Supervisor bertanggung jawab atas pengawasan dan pengelolaan tim di bawahnya, memastikan semua tugas berjalan lancar dan mencapai target yang telah ditentukan.

Keterampilan kepemimpinan, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan memecahkan masalah menjadi sangat penting untuk peran ini. Mereka juga berperan sebagai fasilitator dan motivator bagi timnya.

Store Manager

Store Manager bertanggung jawab atas operasional toko secara keseluruhan, termasuk penjualan, stok, karyawan, dan keuangan. Mereka harus memastikan toko berjalan efisien dan menguntungkan.

Kepemimpinan, manajemen, dan kemampuan analitis yang kuat sangat dibutuhkan. Mereka harus mampu mengelola berbagai aspek operasional toko agar kinerja toko tetap optimal dan maksimal.

Administrasi

Administrasi bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di toko, termasuk pencatatan data penjualan, laporan stok, dan dokumen lainnya.

Ketelitian, kemampuan mengoperasikan komputer, dan kemampuan mengelola dokumen penting untuk posisi ini. Mereka harus memastikan data dan dokumen tersimpan rapi dan mudah diakses.

Security

Security bertanggung jawab atas keamanan toko dan barang-barang di dalamnya. Mereka bertugas mengawasi area toko, mencegah tindakan kriminalitas dan memastikan keamanan aset perusahaan.

Ketelitian, kewaspadaan, dan kemampuan berkomunikasi dengan baik sangat penting untuk posisi ini. Mereka harus mampu menjaga keamanan dan ketertiban di area kerja.

Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi disesuaikan dengan job deskripsi dan keahlian karyawan yang bersangkutan.

Kualifikasi Pegawai MR DIY

Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar.

Sales Staff

  1. Jujur dan bertanggung jawab
  2. Ramah dan komunikatif
  3. Mampu bekerja dalam tim
  4. Berpenampilan menarik
  5. Minimal SMA/SMK

Kasir

  1. Jujur dan teliti
  2. Cepat dan efisien
  3. Mampu mengoperasikan mesin kasir
  4. Berpenampilan rapi dan bersih
  5. Minimal SMA/SMK

Stock Opname

  1. Teliti dan akurat
  2. Mampu bekerja secara sistematis
  3. Mengerti tentang persediaan barang
  4. Mampu menggunakan aplikasi stok opname
  5. Minimal SMA/SMK

Supervisor

  1. Kepemimpinan yang baik
  2. Komunikatif dan persuasif
  3. Mampu memecahkan masalah
  4. Pengalaman memimpin tim
  5. Minimal D3/S1

Store Manager

  1. Kepemimpinan yang kuat
  2. Pengalaman manajemen ritel
  3. Kemampuan analitis yang baik
  4. Mampu bekerja di bawah tekanan
  5. Minimal S1

Administrasi

  1. Teliti dan rapi
  2. Menguasai Microsoft Office
  3. Mampu mengelola dokumen
  4. Mampu bekerja secara sistematis
  5. Minimal SMA/SMK

Security

  1. Bertanggung jawab
  2. Wawaspan dan waspada
  3. Berbadan sehat dan kuat
  4. Mampu bekerja secara shift
  5. Minimal SMA/SMK

Persyaratan tersebut hanya sebagai gambaran umum. Syarat dan kualifikasi yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan.

FAQ

1. Apakah MR DIY Cilacap menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya?

Kemungkinan besar MR DIY Cilacap menyediakan asuransi kesehatan, namun untuk informasi yang pasti, sebaiknya Anda mengonfirmasi langsung ke bagian HRD.

2. Berapa lama masa probation di MR DIY?

Masa probation di MR DIY bervariasi tergantung pada posisi dan kebijakan perusahaan. Biasanya berkisar antara 1-3 bulan.

3. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Cilacap?

Anda dapat melamar pekerjaan di MR DIY Cilacap melalui situs web resmi mereka, atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko.

4. Apakah ada kesempatan untuk naik jabatan di MR DIY?

Ya, MR DIY memberikan kesempatan bagi karyawan yang berprestasi untuk naik jabatan. Kemajuan karier ditentukan oleh kinerja dan kontribusi individu.

5. Apakah MR DIY Cilacap menerima pelamar fresh graduate?

MR DIY menerima pelamar dari berbagai latar belakang, termasuk fresh graduate. Namun, pengalaman kerja tetap menjadi nilai tambah.

Kesimpulan

Gaji karyawan MR DIY Cilacap bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji di atas merupakan estimasi, perusahaan ini menawarkan berbagai tunjangan dan benefit yang menarik. Dengan prospek karier yang menjanjikan, MR DIY menjadi pilihan menarik bagi Anda yang ingin berkarier di bidang ritel. Untuk informasi yang lebih akurat, hubungi langsung HRD MR DIY Cilacap atau kunjungi situs web resmi mereka.