Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Brebes? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan MR DIY Brebes di berbagai posisi, serta informasi penting lainnya yang akan membantu Anda memahami lebih lanjut tentang peluang karir di perusahaan ritel yang sedang berkembang ini. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya!
Gaji Karyawan MR DIY Brebes Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Brebes bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Brebes. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dari kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Supervisor: Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000
- Sales Associate: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
- Kasir: Rp 2.800.000 – Rp 3.500.000
- Stocker: Rp 2.500.000 – Rp 3.200.000
- Security: Rp 2.700.000 – Rp 3.300.000
- Cleaning Service: Rp 2.400.000 – Rp 3.000.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Staff HRD: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000
- Staff IT: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Staff Marketing: Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000 – Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000
Data gaji yang tertera di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Brebes atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah salah satu retailer terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, hingga perlengkapan hobi. Dengan slogan “Harga Hemat, Pilihan Lengkap”, MR DIY menawarkan berbagai pilihan produk dengan harga terjangkau. Cabang MR DIY Brebes berlokasi di [masukkan alamat cabang Brebes, jika diketahui].
MR DIY menawarkan berbagai produk yang luas, sehingga menjamin adanya variasi pekerjaan dan peluang pengembangan karir. Perusahaan ini terus berkembang pesat, sehingga prospek karir di MR DIY cukup menjanjikan bagi karyawan yang berdedikasi dan memiliki kinerja baik.
Dengan komitmen terhadap pertumbuhan dan perkembangan bisnis, MR DIY menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk kemajuan karir bagi karyawannya.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang diberikan:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY kemungkinan menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawannya, baik secara individu maupun keluarga. Rinciannya dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan jenjang jabatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR merupakan tunjangan yang lazim diberikan menjelang hari raya keagamaan, dan diperkirakan juga berlaku di MR DIY.
- Bonus Kinerja: Karyawan berpeluang mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target dan performa kerja yang baik.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan peraturan perundang-undangan, karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan.
- Tunjangan Makan/Transportasi: Beberapa posisi, terutama yang di lapangan, mungkin mendapatkan tunjangan makan atau transportasi.
Dengan beragam tunjangan dan benefit yang ditawarkan, MR DIY berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung agar karyawan dapat bekerja secara maksimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada divisi dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Associate
Sales Associate bertugas melayani pelanggan dengan ramah dan membantu mereka menemukan produk yang dibutuhkan. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian area display produk.
Selain itu, Sales Associate juga membantu dalam proses transaksi penjualan, mengelola stok barang, dan memberikan informasi produk kepada pelanggan.
Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi penjualan, menerima pembayaran dari pelanggan, dan memberikan struk pembelian. Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga keamanan uang tunai dan mengelola mesin kasir.
Ketelitian dan kecepatan dalam bekerja sangat dibutuhkan untuk meminimalisir kesalahan dan memastikan kelancaran proses transaksi.
Stocker
Stocker bertanggung jawab untuk menerima, menyimpan, dan mengatur stok barang di gudang atau area penyimpanan. Mereka juga memastikan ketersediaan barang di rak-rak display.
Kemampuan mengatur dan mengorganisir barang dengan efisien sangat penting untuk tugas ini, guna memaksimalkan kapasitas penyimpanan dan mempermudah pencarian barang.
Store Manager
Store Manager memimpin dan mengawasi operasional toko secara keseluruhan, termasuk manajemen tim, penjualan, dan stok barang. Mereka juga bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan dan menjaga kepuasan pelanggan.
Keahlian dalam manajemen, kepemimpinan, dan komunikasi sangat penting untuk menjalankan tugas ini secara efektif dan efisien.
Supervisor
Supervisor bertanggung jawab mengawasi dan membimbing tim di bawahnya untuk mencapai target penjualan dan menjaga kualitas pelayanan pelanggan. Mereka juga membantu memecahkan masalah yang muncul di toko.
Kemampuan dalam kepemimpinan, koordinasi tim, dan penyelesaian masalah sangat penting untuk kesuksesan seorang Supervisor.
Staff Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab untuk melakukan pencatatan keuangan, membuat laporan keuangan, dan memastikan keakuratan data keuangan perusahaan.
Ketelitian, kemampuan analisis, dan penguasaan software akuntansi sangat dibutuhkan.
Staff HRD
Staff HRD bertanggung jawab dalam mengelola sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Keahlian komunikasi, manajemen sumber daya manusia, dan kemampuan membangun hubungan baik dengan karyawan sangat penting.
Tugas dan tanggung jawab masing-masing posisi disesuaikan dengan job description dan keahlian yang dibutuhkan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin dibutuhkan:
Sales Associate
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Memiliki kemampuan dasar dalam pelayanan pelanggan
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Kasir
- Jujur dan teliti
- Cepat dan efisien dalam bekerja
- Mampu mengoperasikan mesin kasir
- Memiliki kemampuan dasar dalam perhitungan
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Stocker
- Rajin dan teliti
- Mampu bekerja keras secara fisik
- Mampu mengangkat beban
- Memiliki kemampuan mengatur dan mengorganisir barang
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Store Manager
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor di retail
- Menguasai manajemen retail
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pendidikan minimal S1
Supervisor
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Mampu memecahkan masalah secara efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan detail oriented
- Mampu bekerja dalam tim
- Mengerti tentang standar akuntansi
Staff HRD
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan
- Memiliki pengalaman di bidang HRD
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Memiliki kemampuan dalam rekrutmen dan pelatihan karyawan
Kualifikasi di atas hanya sebagai contoh dan bisa berbeda tergantung kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar.
FAQ
1. Apakah MR DIY Brebes memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan?
Kemungkinan besar MR DIY Brebes memberikan fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan bagi karyawannya, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Namun, sebaiknya Anda konfirmasi langsung kepada HRD perusahaan untuk memastikannya.
2. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Brebes?
Anda dapat melamar pekerjaan di MR DIY Brebes melalui website resmi MR DIY atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke cabang Brebes. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat di website resmi atau media sosial MR DIY.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?
MR DIY memberikan kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik. Kemajuan karir sangat mungkin dicapai dengan kerja keras dan dedikasi.
4. Berapa lama masa percobaan kerja di MR DIY?
Masa percobaan kerja di MR DIY biasanya berlangsung selama 3 bulan. Selama masa percobaan, kinerja Anda akan dievaluasi untuk menentukan kelanjutan status kerja Anda.
5. Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru di MR DIY?
MR DIY biasanya memberikan pelatihan kepada karyawan baru untuk memastikan mereka memahami tugas dan tanggung jawab mereka serta prosedur kerja yang berlaku. Jenis dan durasi pelatihan mungkin bervariasi tergantung posisi pekerjaan.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Brebes bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun informasi gaji yang akurat sebaiknya didapatkan langsung dari perusahaan, estimasi yang diberikan dalam artikel ini dapat memberikan gambaran umum. Selain gaji, MR DIY juga menawarkan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya, serta prospek karir yang menjanjikan dalam perusahaan ritel yang terus berkembang. Jika Anda tertarik untuk berkarir di MR DIY, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik dan memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.