Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Blora? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi di MR DIY Blora, dilengkapi dengan profil perusahaan, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ.
Dengan membaca artikel ini sampai selesai, Anda akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang peluang karir dan kompensasi di MR DIY Blora. Siap-siap mengeksplorasi dunia retail bersama kami!
Gaji Karyawan MR DIY Blora Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Blora bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Staff: Rp 3.000.000 – Rp 3.500.000
- Kasir: Rp 2.800.000
- Stock Opname Staff: Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Delivery Staff: Rp 3.200.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- Accounting Staff: Rp 3.800.000
Data gaji di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang lebih akurat dan valid, disarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Blora atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY merupakan jaringan toko serba ada (variety store) terkemuka di Asia Tenggara. Di Indonesia, MR DIY hadir dengan berbagai cabang, salah satunya di Blora. Mereka menawarkan berbagai produk mulai dari peralatan rumah tangga, perlengkapan kantor, hingga perlengkapan hobi dengan harga terjangkau.
MR DIY dikenal dengan konsep “Value for Money”, memberikan produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Hal ini membuat MR DIY menjadi pilihan favorit bagi masyarakat berbagai kalangan.
Dengan ekspansi yang terus dilakukan, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya. Peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi sangat terbuka lebar bagi individu yang berdedikasi dan memiliki kinerja yang baik.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Beberapa diantaranya antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY biasanya menyediakan program kesehatan seperti asuransi kesehatan bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan sesuai peraturan pemerintah yang berlaku.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, bonus tahunan bisa menjadi tambahan penghasilan yang signifikan.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, terutama bagi yang bekerja dalam shift.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY sangat bervariasi tergantung pada divisi tempat mereka bekerja. Berikut beberapa contoh:
Sales Staff
Sales Staff bertanggung jawab atas penjualan produk di toko. Tugas mereka meliputi melayani pelanggan, membantu pelanggan memilih produk, memproses transaksi penjualan, dan menjaga kebersihan area kerja.
Selain itu, mereka juga perlu memastikan persediaan barang di rak selalu terjaga dan melakukan penataan display produk yang menarik.
Kasir
Kasir bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran di kasir. Tugas utama mereka adalah menerima pembayaran dari pelanggan, memberikan struk pembelian, dan menjaga keamanan uang.
Mereka juga harus memastikan keakuratan data penjualan dan mampu menangani berbagai metode pembayaran yang tersedia.
Stock Opname Staff
Stock Opname Staff bertanggung jawab atas proses penghitungan dan pencatatan stok barang di gudang dan toko.
Mereka memastikan akurasi data stok dan membantu dalam proses pengadaan barang.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengkoordinasikan pekerjaan tim di bawahnya. Mereka memastikan operasional toko berjalan lancar dan target penjualan tercapai.
Supervisor juga bertanggung jawab atas pelatihan dan pengembangan karyawan di bawah pengawasannya.
Store Manager
Store Manager memimpin seluruh operasional toko. Mereka bertanggung jawab atas target penjualan, manajemen karyawan, dan operasional sehari-hari toko.
Mereka juga harus memastikan kepuasan pelanggan dan memastikan toko selalu dalam kondisi yang baik.
Marketing Staff
Marketing Staff bertanggung jawab dalam perencanaan dan pelaksanaan strategi marketing. Mereka bertugas mempromosikan produk dan toko melalui berbagai saluran.
Mereka juga menganalisa data penjualan dan pasar untuk mengembangkan strategi yang efektif.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi di kantor. Tugasnya meliputi administrasi kepegawaian, pengarsipan dokumen, hingga pengelolaan data perusahaan.
Mereka menjamin kelancaran administrasi internal dan efisiensi operasional kantor.
Tugas dan tanggung jawab di atas disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Secara umum, perusahaan mengharapkan calon karyawan yang memiliki:
Sales Staff
- Jujur dan bertanggung jawab
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang retail (lebih disukai)
- Memahami dasar-dasar penjualan
Kasir
- Teliti dan akurat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki kemampuan berhitung yang baik
- Jujur dan bertanggung jawab
- Berpengalaman di bidang kasir (lebih disukai)
Stock Opname Staff
- Teliti dan akurat dalam menghitung
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memahami sistem pencatatan stok
- Jujur dan bertanggung jawab
- Berpengalaman dalam stock opname (lebih disukai)
Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Pengalaman dalam manajemen tim
- Mampu mencapai target
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
- Berpengalaman dalam retail (diutamakan)
Store Manager
- Kepemimpinan yang kuat
- Pengalaman luas dalam manajemen retail
- Kemampuan dalam strategi penjualan dan operasional toko
- Mampu memimpin dan memotivasi tim
- Berorientasi pada hasil
Marketing Staff
- Kreatif dan inovatif
- Memahami strategi marketing
- Mampu menggunakan media sosial dan tools marketing
- Mampu menganalisis data
- Berpengalaman di bidang marketing (diutamakan)
Admin Staff
- Menguasai Microsoft Office
- Teliti dan rapi
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja dengan tertib
- Memiliki kemampuan administrasi yang baik
- Berpengalaman dalam administrasi perkantoran (diutamakan)
Persyaratan di atas dapat bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada deskripsi pekerjaan yang tersedia saat melamar pekerjaan di MR DIY.
FAQ
1. Apakah gaji karyawan MR DIY Blora dibayarkan tepat waktu?
Umumnya, perusahaan besar seperti MR DIY memiliki sistem penggajian yang terstruktur dan tepat waktu. Namun, sebaiknya Anda konfirmasi langsung dengan HRD untuk memastikan kebijakan perusahaan terkait hal ini.
2. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY?
Ya, MR DIY menawarkan peluang promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Kemajuan karir sangat bergantung pada kinerja individu dan kesempatan yang tersedia.
3. Apa saja benefit lain selain yang disebutkan di atas?
Benefit lain mungkin termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan, kesempatan untuk mengikuti program pengembangan karir, dan fasilitas karyawan lainnya. Detailnya dapat dikonfirmasi langsung dengan HRD.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Blora?
Anda dapat melamar pekerjaan melalui situs web resmi MR DIY, portal karir online, atau mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY Blora. Periksa situs web resmi mereka untuk informasi lebih lanjut.
5. Apakah MR DIY menyediakan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan?
Sebagai perusahaan yang besar dan terdaftar, MR DIY kemungkinan besar menyediakan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan untuk karyawannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia. Namun, selalu konfirmasi dengan HRD untuk memastikannya.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Blora bervariasi tergantung posisi dan pengalaman, namun menawarkan potensi penghasilan yang kompetitif di industri retail. Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang diberikan, serta prospek karir yang menjanjikan, MR DIY dapat menjadi pilihan karir yang menarik bagi Anda. Ingatlah bahwa informasi gaji yang disebutkan di atas adalah estimasi dan sebaiknya dikonfirmasi langsung dengan perusahaan untuk informasi yang paling akurat dan mutakhir.