Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Binjai? Informasi gaji seringkali menjadi pertimbangan utama saat mencari pekerjaan. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di MR DIY Binjai untuk beberapa posisi, tunjangan yang ditawarkan, serta detail pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Simak selengkapnya untuk membantu Anda dalam pengambilan keputusan karir!
Gaji Karyawan MR DIY Binjai Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji di MR DIY Binjai bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, perlu diingat bahwa angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate: Rp 3.000.000
- Cashier: Rp 2.800.000
- Stockman/Woman: Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Admin Staff: Rp 3.200.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.200.000
- Accounting Staff: Rp 3.800.000
- Supervisor Logistik: Rp 3.700.000
Data gaji yang terlampir hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, kami sarankan untuk menghubungi langsung HRD MR DIY Binjai atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY Binjai
MR DIY (Malaysia Retail DIY) adalah salah satu ritel terbesar di Asia Tenggara yang menyediakan berbagai macam produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga terjangkau. Cabang Binjai merupakan salah satu dari banyak gerai MR DIY yang tersebar di Indonesia.
MR DIY menawarkan beragam produk dengan kualitas yang baik dan harga kompetitif, menjadikannya pilihan favorit bagi banyak konsumen. Keunggulan MR DIY terletak pada konsep one-stop shopping yang memudahkan pelanggan mendapatkan berbagai kebutuhan dalam satu tempat.
Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dan terus berkembang pesat. Dengan pertumbuhan yang signifikan, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi karyawannya, baik untuk pertumbuhan internal maupun kesempatan pengembangan skill.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY kemungkinan besar menawarkan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi langsung dengan perusahaan):
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin memberikan akses ke program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik asuransi kesehatan pribadi maupun melalui BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya: Biasanya diberikan menjelang hari raya besar keagamaan.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu.
- Cuti Tahunan: Sesuai dengan aturan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas makan siang di tempat kerja.
MR DIY berkomitmen untuk memberikan benefit yang komprehensif bagi karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong karyawan untuk memberikan kinerja terbaik.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY disesuaikan dengan divisi dan posisi yang ditempati. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Associate
Sales Associate bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan ramah dan profesional, membantu pelanggan dalam menemukan produk yang dibutuhkan, memproses transaksi penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga harus menjaga kebersihan dan kerapian area kerja mereka.
Selain itu, Sales Associate juga diwajibkan untuk membantu dalam stok barang, mengatur barang di rak, serta memastikan ketersediaan produk di rak display.
Cashier
Cashier bertugas memproses pembayaran dari pelanggan, menangani uang tunai dan kartu kredit, memastikan keakuratan transaksi, dan memberikan bukti pembayaran kepada pelanggan. Mereka juga harus menjaga keamanan uang dan aset perusahaan.
Cashier juga bertanggung jawab untuk memastikan sistem kasir berfungsi dengan baik, menangani komplain pelanggan terkait transaksi, serta melakukan rekonsiliasi kas setiap harinya.
Stockman/Woman
Stockman/Woman bertanggung jawab untuk menerima, memeriksa, dan menyimpan barang di gudang. Mereka juga bertugas dalam mengatur barang di rak dan memastikan ketersediaan barang di toko.
Tugas lain termasuk melakukan inventaris, melaporkan kerusakan barang, dan menjaga kebersihan gudang.
Store Manager
Store Manager memiliki tanggung jawab penuh atas operasional toko, termasuk manajemen tim, penjualan, inventaris, dan kepuasan pelanggan. Mereka harus memimpin dan memotivasi timnya untuk mencapai target penjualan.
Selain itu, Store Manager juga bertanggung jawab atas keamanan toko, pengelolaan keuangan toko, dan pelaporan kinerja toko kepada manajemen atas.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan membimbing tim Sales Associate dan Cashier dalam melakukan tugas sehari-hari. Mereka memastikan pekerjaan berjalan lancar dan sesuai dengan standar yang ditetapkan.
Supervisor juga bertanggung jawab untuk menyelesaikan permasalahan yang muncul di area kerjanya, melakukan evaluasi kinerja tim, serta memberikan pelatihan dan pengembangan kepada tim.
Visual Merchandiser
Visual Merchandiser bertanggung jawab atas tampilan dan penataan produk di toko agar menarik perhatian pelanggan. Mereka menciptakan display yang menarik dan efektif untuk meningkatkan penjualan.
Tugasnya meliputi merancang layout toko, memilih produk yang akan ditampilkan, dan memastikan visual merchandising sesuai dengan tren terkini.
Admin Staff
Admin Staff bertanggung jawab untuk melakukan tugas-tugas administratif, seperti mengelola dokumen, mengarsip data, menerima telepon, dan membantu dalam komunikasi internal maupun eksternal perusahaan.
Tugasnya juga mencakup menyiapkan laporan, membuat presentasi, serta memberikan dukungan administratif kepada departemen lain.
Detail pekerjaan di atas hanya contoh, dan tugas-tugas yang sebenarnya dapat berbeda tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Untuk menjadi karyawan MR DIY, diperlukan beberapa kualifikasi dasar tergantung pada posisi yang dilamar. Berikut beberapa contoh kualifikasi untuk beberapa posisi:
Sales Associate
- Minimal SMA/SMK
- Jujur dan bertanggung jawab
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja shift
Cashier
- Minimal SMA/SMK
- Teliti dan akurat
- Mengerti penggunaan mesin kasir
- Ramah dan sabar
- Juju dan bertanggung jawab
Stockman/Woman
- Minimal SMA/SMK
- Bertanggung jawab dan teliti
- Mampu bekerja fisik
- Memiliki stamina yang baik
- Jujur dan disiplin
Store Manager
- Minimal D3/S1
- Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor
- Kepemimpinan yang baik
- Mampu mengelola tim dan target
- Keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
Supervisor
- Minimal SMA/SMK
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang retail
- Kemampuan memimpin dan membimbing tim
- Mampu menyelesaikan masalah
- Berorientasi pada target
Visual Merchandiser
- Minimal D3 Desain Interior atau terkait
- Kreatif dan inovatif
- Mengerti prinsip visual merchandising
- Mampu menggunakan software desain grafis
- Memiliki portfolio karya
Admin Staff
- Minimal SMA/SMK
- Menguasai Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Teliti dan rapi
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Organisasi yang baik
Kualifikasi yang dibutuhkan dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan. Selalu periksa persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Apakah MR DIY Binjai memberikan fasilitas transportasi bagi karyawannya?
Informasi ini tidak tersedia secara umum. Untuk mengetahui detail mengenai fasilitas transportasi, silakan hubungi langsung HRD MR DIY Binjai.
2. Berapa besar bonus tahunan yang diberikan oleh MR DIY?
Besaran bonus tahunan bervariasi tergantung kinerja perusahaan dan individu. Informasi ini bersifat rahasia dan biasanya tidak dipublikasikan secara terbuka.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi di MR DIY?
MR DIY memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berkinerja baik dan menunjukkan potensi. Peluang promosi akan tergantung pada kinerja dan ketersediaan posisi.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Binjai?
Biasanya melalui situs web resmi MR DIY atau platform lowongan kerja online. Periksa secara berkala situs web resmi MR DIY untuk lowongan pekerjaan yang tersedia.
5. Apakah MR DIY menyediakan pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya?
MR DIY kemungkinan besar menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar dapat meningkatkan keahlian dan kemampuan mereka. Detail program pelatihan dapat diperoleh dengan menghubungi HRD.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Binjai bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Selain gaji pokok, perusahaan juga kemungkinan besar memberikan berbagai tunjangan dan benefit untuk karyawannya. MR DIY Binjai menawarkan prospek karir yang menjanjikan dengan berbagai peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan diri. Namun, informasi gaji dan tunjangan yang disampaikan di sini adalah estimasi dan perlu diverifikasi langsung dengan perusahaan atau sumber resmi lainnya.