Pernah penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Bengkulu? Banyak yang mencari informasi ini, baik yang sedang mencari kerja maupun yang ingin membandingkan pendapatan di berbagai perusahaan ritel. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji karyawan di MR DIY Bengkulu, beserta informasi tambahan yang berguna bagi Anda.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap mengenai estimasi gaji, tunjangan, kualifikasi, dan detail pekerjaan di MR DIY Bengkulu. Semoga informasi ini membantu Anda dalam merencanakan karir atau sekedar menambah wawasan!
Gaji Karyawan MR DIY Bengkulu Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan MR DIY Bengkulu bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Bengkulu. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kondisi aktual di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate/Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Staff Accounting: Rp 4.000.000
- Staff HRD: Rp 4.200.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Loss Prevention Officer: Rp 3.800.000
- Delivery Driver: Rp 3.300.000
- Marketing Staff: Rp 4.800.000
- Admin Staff: Rp 3.500.000
Data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang akurat dan terkini, sebaiknya hubungi langsung HRD MR DIY Bengkulu atau kunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai macam barang kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga terjangkau. MR DIY memiliki banyak cabang di Indonesia, termasuk di Bengkulu. Alamat pastinya bisa dilihat di website resmi MR DIY atau melalui pencarian online.
MR DIY dikenal dengan konsep
value for money
, menawarkan produk-produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang kerja yang cukup luas di berbagai posisi.
Dengan strategi ekspansi yang agresif dan popularitasnya yang terus meningkat, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, baik dalam hal jenjang karier maupun pengembangan skill.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Berikut beberapa contoh tunjangan yang mungkin diberikan (perlu konfirmasi lebih lanjut ke pihak MR DIY):
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan fasilitas kesehatan seperti asuransi kesehatan atau BPJS Kesehatan bagi karyawannya.
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan, baik berupa uang makan atau fasilitas makan di tempat kerja.
- Bonus Kinerja: Karyawan berprestasi berpotensi mendapatkan bonus kinerja berdasarkan pencapaian target.
- Cuti Tahunan: Karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dengan berbagai benefit yang ditawarkan, MR DIY berupaya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara optimal dan berkontribusi maksimal bagi kemajuan perusahaan.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY disesuaikan dengan posisi dan divisi tempat mereka bekerja. Berikut gambaran singkat beberapa divisi:
Sales Associate/Kasir
Sales Associate bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan di toko, meliputi membantu pelanggan menemukan produk, memproses transaksi pembayaran, dan menjaga kebersihan area kasir. Mereka juga perlu memastikan kepuasan pelanggan dan memberikan informasi produk yang akurat.
Selain itu, Sales Associate juga bertugas menjaga ketersediaan stok barang di area kasir dan melaporkan segala permasalahan kepada supervisor.
Stocker
Stocker bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang dan di area penjualan. Tugasnya meliputi menerima barang, menata barang di rak, memastikan ketersediaan stok barang, dan menjaga kebersihan gudang dan area penyimpanan.
Stocker juga perlu melakukan pengecekan stok secara berkala, dan melaporkan barang yang rusak atau kadaluarsa kepada supervisor.
Supervisor
Supervisor mengawasi dan mengarahkan tim di bawah kepemimpinannya, memastikan produktivitas kerja, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan. Mereka juga bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan dan penyelesaian masalah operasional di toko.
Selain itu, Supervisor juga berperan sebagai penghubung antara tim dan manajemen, memberikan laporan berkala dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan.
Store Manager
Store Manager bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, termasuk memimpin tim, mengatur jadwal kerja, dan memastikan pencapaian target penjualan. Mereka juga bertanggung jawab atas keuangan, keamanan, dan efisiensi operasional toko.
Store Manager juga berperan dalam mengembangkan strategi penjualan, membangun hubungan baik dengan pelanggan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar operasional perusahaan.
Security
Security bertanggung jawab atas keamanan dan keselamatan aset perusahaan dan karyawan di toko. Tugasnya meliputi mengawasi area toko, mencegah tindakan kriminalitas, dan memberikan bantuan kepada pelanggan atau karyawan jika diperlukan.
Security juga bertugas untuk melakukan patroli rutin, melaporkan kejadian mencurigakan kepada atasan, dan menjaga ketertiban di dalam area toko.
Cleaning Service
Cleaning Service bertugas menjaga kebersihan dan kerapian area toko, termasuk membersihkan lantai, rak, dan area umum lainnya. Mereka juga bertanggung jawab atas perawatan fasilitas kebersihan di toko.
Cleaning Service harus memastikan area toko selalu dalam kondisi bersih dan nyaman bagi pelanggan dan karyawan. Mereka juga harus mengikuti prosedur dan jadwal kebersihan yang telah ditentukan.
Staff Accounting
Staff Accounting bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan di toko, termasuk mencatat transaksi, membuat laporan keuangan, dan memastikan akurasi data keuangan.
Staff Accounting juga bertugas untuk melakukan rekonsiliasi bank, menangani pembayaran dan penerimaan uang, dan memberikan dukungan administrasi keuangan lainnya.
Tugas dan tanggung jawab di atas bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan kebijakan perusahaan. Semua tugas dan tanggung jawab dijabarkan sesuai job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Namun, secara umum, beberapa kualifikasi berikut seringkali menjadi persyaratan:
Sales Associate/Kasir
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu bekerja dalam tim
- Menguasai dasar-dasar kasir dan transaksi penjualan
Stocker
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Teliti dan rapi
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja secara mandiri
- Kemampuan fisik yang baik untuk mengangkat dan memindahkan barang
- Familiar dengan sistem pengelolaan stok
Supervisor
- Pendidikan minimal D3
- Pengalaman memimpin tim minimal 1 tahun
- Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai manajemen operasional toko ritel
Store Manager
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman kerja di bidang ritel minimal 3 tahun
- Keahlian dalam manajemen operasional dan keuangan
- Kemampuan memimpin tim yang kuat dan efektif
- Mampu mengambil keputusan yang tepat dan bertanggung jawab
Security
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai teknik pengamanan dasar
- Bertanggung jawab dan waspada
- Kemampuan fisik yang baik
- Memiliki sertifikat keahlian keamanan (jika ada)
Cleaning Service
- Pendidikan minimal SMP
- Rajin dan teliti
- Kemampuan fisik yang baik
- Mengerti dan mampu menggunakan alat-alat kebersihan
- Jujur dan bertanggung jawab
Staff Accounting
- Pendidikan minimal D3 Akuntansi
- Menguasai software akuntansi
- Teliti dan akurat dalam pencatatan keuangan
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi
- Mampu bekerja secara independen dan dalam tim
Kualifikasi di atas hanyalah contoh dan dapat bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Pastikan untuk selalu merujuk pada deskripsi pekerjaan yang resmi untuk mendapatkan informasi yang akurat.
FAQ
1. Apakah MR DIY memberikan pelatihan kepada karyawan baru?
Ya, MR DIY umumnya menyediakan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan memahami pekerjaan mereka dengan baik.
2. Bagaimana cara melamar kerja di MR DIY Bengkulu?
Anda bisa melamar kerja melalui website resmi MR DIY atau dengan mengirimkan lamaran langsung ke toko MR DIY Bengkulu.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY?
Ya, MR DIY memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik.
4. Apa saja benefit lain selain yang disebutkan di atas?
Benefit tambahan lainnya dapat bervariasi tergantung kebijakan perusahaan dan posisi, misalnya tunjangan transportasi, tunjangan lembur, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.
5. Berapa lama proses rekrutmen di MR DIY?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan jumlah pelamar, namun umumnya berlangsung selama beberapa minggu.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Bengkulu bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun informasi gaji di atas hanya estimasi, artikel ini memberikan gambaran umum dan informasi tambahan yang relevan untuk membantu Anda memahami lebih lanjut tentang peluang kerja di MR DIY Bengkulu. Selalu referensikan informasi dari sumber resmi untuk mendapatkan data paling akurat.