Pernahkah Anda penasaran berapa gaji karyawan di MR DIY Banyuwangi? Apakah sesuai dengan standar upah di daerah tersebut, dan apa saja benefit yang ditawarkan? Artikel ini akan membahas estimasi gaji karyawan di berbagai posisi di MR DIY Banyuwangi, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan menjawab beberapa pertanyaan umum seputar karir di MR DIY Banyuwangi. Simak selengkapnya untuk mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif!
Gaji Karyawan MR DIY Banyuwangi Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di MR DIY Banyuwangi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut ini adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi, yang perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan berdasarkan data yang dikumpulkan dari berbagai sumber online dan belum tentu akurat. Untuk informasi gaji yang valid, sebaiknya hubungi langsung HRD MR DIY atau kunjungi situs resmi perusahaan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Associate: Rp 3.000.000
- Cashier: Rp 2.800.000
- Stockman: Rp 2.700.000
- Security: Rp 2.500.000
- Cleaning Service: Rp 2.300.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- HR Staff: Rp 4.200.000
- IT Staff: Rp 5.000.000
- Accounting Staff: Rp 4.500.000
- Delivery Driver: Rp 3.200.000
- Admin Staff: Rp 3.000.000
Perlu diingat bahwa data gaji yang tercantum di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk informasi gaji yang akurat dan terbaru, silakan menghubungi Departemen HRD MR DIY Banyuwangi atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah salah satu retailer terbesar di Asia Tenggara yang menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan perkakas dengan harga terjangkau. MR DIY memiliki banyak cabang di Indonesia, salah satunya di Banyuwangi. Alamat cabang MR DIY Banyuwangi bervariasi, sebaiknya cek lokasi terdekat melalui website atau aplikasi MR DIY.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk, mulai dari barang-barang kecil hingga perlengkapan rumah tangga yang lebih besar. Keunggulan MR DIY terletak pada harga yang kompetitif dan pilihan produk yang lengkap.
Dengan pertumbuhan yang pesat dan ekspansi yang terus berlanjut, MR DIY menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi para karyawannya, dengan peluang pengembangan diri dan peningkatan jenjang karier yang terbuka lebar.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit menarik bagi karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja. Beberapa diantaranya meliputi:
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY biasanya menyediakan program asuransi kesehatan bagi karyawannya, baik itu asuransi kesehatan swasta atau BPJS Kesehatan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan MR DIY berhak menerima THR menjelang hari raya keagamaan.
- Bonus Tahunan: Tergantung pada kinerja perusahaan dan individu, karyawan berpotensi mendapatkan bonus tahunan.
- Cuti Tahunan: MR DIY memberikan hak cuti tahunan kepada karyawan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Potongan Gaji untuk Jamsostek: MR DIY tentunya juga mengikuti program Jamsostek untuk memberikan jaminan sosial ketenagakerjaan kepada karyawan.
Dengan berbagai benefit yang diberikan, MR DIY berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung karyawan agar dapat bekerja secara maksimal dan optimal.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di MR DIY dirancang sesuai dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Sales Associate
Sales Associate bertanggung jawab atas pelayanan pelanggan di toko, membantu pelanggan menemukan produk yang dibutuhkan, menangani transaksi penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan. Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapian display produk di area kerjanya.
Selain itu, Sales Associate juga membantu dalam proses stok barang, melakukan penataan barang di rak, dan melaporkan kerusakan barang kepada supervisor.
Cashier
Cashier bertanggung jawab atas proses transaksi pembayaran di kasir, mengoperasikan mesin kasir, menghitung uang, dan memberikan struk pembelian kepada pelanggan. Mereka juga memastikan akurasi transaksi dan keamanan uang.
Cashier juga bertugas untuk memberikan pelayanan yang ramah dan efisien kepada pelanggan, menangani pertanyaan pelanggan seputar transaksi, dan menjaga kebersihan area kasir.
Stockman
Stockman bertanggung jawab atas pengelolaan stok barang di gudang, menerima barang dari supplier, melakukan pengecekan barang, dan menyimpan barang di tempat yang sesuai. Mereka juga bertugas untuk memastikan ketersediaan stok barang di toko.
Stockman juga membantu dalam proses pengiriman barang ke toko dan membantu Sales Associate dalam penataan barang di rak.
Supervisor
Memimpin dan mengawasi tim Sales Associate dan Cashier. Bertanggung jawab atas kinerja tim, menangani keluhan pelanggan, melakukan pelatihan karyawan, dan memastikan terpenuhinya target penjualan.
Bertanggung jawab atas laporan penjualan harian, mengatur jadwal kerja karyawan, dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan.
Store Manager
Bertanggung jawab atas seluruh operasional toko, memantau kinerja karyawan, menjaga keamanan toko, dan memastikan kepuasan pelanggan. Memastikan target penjualan tercapai dan toko berjalan dengan lancar.
Membuat laporan penjualan bulanan, mengatur stok barang, dan bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan toko. Mengatur dan memimpin semua karyawan di toko tersebut.
Marketing Staff
Bertanggung jawab untuk menjalankan strategi pemasaran yang sudah ditetapkan perusahaan, seperti membuat desain promosi atau membantu melakukan penjualan via online.
Melakukan riset pasar dan menganalisa tren penjualan agar produk tetap laku di pasaran.
IT Staff
Bertanggung jawab atas seluruh sistem IT yang digunakan perusahaan, memastikan sistem berjalan dengan lancar, dan melakukan perawatan rutin. Memastikan keamanan data perusahaan.
Membantu karyawan lain yang mengalami masalah dengan sistem IT dan melakukan instalasi perangkat lunak baru.
Tugas atau detail pekerjaan di MR DIY sesuai dengan job deskripsi dan keahlian masing-masing karyawan agar kinerja tetap optimal.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Untuk menjadi bagian dari tim MR DIY, kandidat perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang dibutuhkan sesuai dengan posisi yang dilamar.
Sales Associate
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Jujur dan teliti
- Ramah dan komunikatif
- Mampu bekerja dalam tim
- Bersedia bekerja shift
Cashier
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Menguasai penggunaan mesin kasir
- Teliti dan akurat dalam perhitungan
- Ramah dan cekatan
- Juju dan bertanggung jawab
Stockman
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Mengerti tentang pengelolaan stok barang
- Teliti dan rapi
- Mampu bekerja keras dan fisik
- Bertanggung jawab
Supervisor
- Pendidikan minimal Diploma
- Pengalaman memimpin tim minimal 1 tahun
- Mampu berkomunikasi dengan baik
- Mampu memecahkan masalah
- Mengerti target penjualan
Store Manager
- Pendidikan minimal Sarjana
- Pengalaman di bidang retail minimal 3 tahun
- Kepemimpinan yang kuat
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Berorientasi pada hasil
Marketing Staff
- Pendidikan minimal Diploma
- Pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun
- Kreatif dan inovatif
- Menguasai social media marketing
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
IT Staff
- Pendidikan minimal Diploma
- Menguasai sistem operasi dan jaringan komputer
- Mampu memelihara dan memperbaiki perangkat keras dan lunak
- Mengerti tentang keamanan data
- Berpengalaman dalam bidang yang sama minimal 1 tahun
Setiap posisi memiliki kualifikasi yang berbeda. Pastikan untuk selalu mengecek persyaratan yang dibutuhkan di situs resmi atau lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Banyuwangi?
Anda bisa melamar pekerjaan melalui website resmi MR DIY, situs lowongan pekerjaan online, atau langsung datang ke toko MR DIY Banyuwangi dan menanyakan informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
2. Apakah MR DIY menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, MR DIY biasanya memberikan pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan kerja dan memahami tugas-tugas mereka.
3. Apa saja kesempatan pengembangan karir di MR DIY?
MR DIY memberikan kesempatan pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi dan berpotensi. Anda dapat naik jabatan atau mengikuti program pelatihan untuk meningkatkan skill.
4. Apakah gaji karyawan MR DIY di Banyuwangi dibayarkan tepat waktu?
Umumnya perusahaan besar seperti MR DIY berkomitmen membayar gaji karyawan tepat waktu sesuai dengan kesepakatan.
5. Bagaimana budaya kerja di MR DIY Banyuwangi?
Budaya kerja di MR DIY biasanya dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil. Informasi lebih detail sebaiknya dicari melalui karyawan yang sudah bekerja di MR DIY.
Kesimpulan
Gaji karyawan MR DIY Banyuwangi bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang tertera di artikel ini merupakan estimasi, jelas terlihat bahwa MR DIY menawarkan berbagai benefit dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Dengan prospek karir yang menjanjikan dan berbagai peluang pengembangan diri, MR DIY bisa menjadi pilihan yang menarik bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan. Selalu cek informasi terbaru melalui sumber terpercaya sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan.