Pernah penasaran berapa gaji karyawan MR DIY di Ambon? Banyak yang mencari informasi ini, baik untuk pertimbangan melamar kerja maupun sekadar rasa ingin tahu. Artikel ini akan memberikan gambaran estimasi gaji di berbagai posisi di MR DIY Ambon, serta informasi bermanfaat lainnya yang bisa membantu Anda.
Simak artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan informasi lengkap tentang gaji, tunjangan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan profil perusahaan MR DIY Ambon. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda!
Gaji Karyawan MR DIY Ambon Tahun 2024 (Estimasi)
Rata-rata gaji karyawan di MR DIY Ambon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Berikut adalah estimasi gaji untuk beberapa posisi di MR DIY Ambon. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan estimasi dan bisa berbeda dengan kenyataan di lapangan.
- Store Manager: Rp 6.000.000
- Assistant Store Manager: Rp 4.500.000
- Supervisor: Rp 4.000.000
- Sales Assistant/Kasir: Rp 3.000.000
- Stocker: Rp 2.800.000
- Security: Rp 3.200.000
- Cleaning Service: Rp 2.500.000
- Visual Merchandiser: Rp 3.500.000
- Staff Administrasi: Rp 3.300.000
- Accounting Staff: Rp 3.800.000
- HR Staff: Rp 4.000.000
- IT Staff: Rp 4.200.000
- Marketing Staff: Rp 4.000.000
- Procurement Staff: Rp 3.500.000
- Delivery Staff: Rp 2.700.000
Data gaji yang tercantum di atas merupakan estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber online. Untuk informasi gaji yang valid dan terbaru, sebaiknya Anda menghubungi langsung HRD MR DIY Ambon atau mengunjungi situs resmi perusahaan.
Profil MR DIY
MR DIY adalah jaringan ritel yang menyediakan berbagai macam produk rumah tangga, perlengkapan bangunan, dan peralatan lainnya dengan harga terjangkau. Terletak di berbagai lokasi di Indonesia, termasuk Ambon, MR DIY berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas dengan harga yang kompetitif.
MR DIY menawarkan berbagai macam produk, mulai dari alat-alat rumah tangga, perkakas, peralatan elektronik, hingga perlengkapan berkebun. Keunggulan MR DIY terletak pada harga yang terjangkau dan pilihan produk yang beragam, menjadikannya destinasi belanja favorit bagi banyak orang.
MR DIY juga dikenal dengan pelayanan yang ramah dan sistem manajemen stok yang baik. Dengan ekspansi yang terus dilakukan, MR DIY memberikan peluang karir yang menjanjikan bagi para karyawannya.
MR DIY memiliki prospek karir yang sangat baik, terutama bagi Anda yang berminat di bidang ritel dan memiliki semangat untuk terus berkembang. Perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja yang dinamis dan positif.
Tunjangan Pegawai MR DIY
Selain gaji pokok, MR DIY kemungkinan juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit tambahan kepada karyawannya, guna meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas. Berikut beberapa kemungkinan tunjangan yang mungkin diberikan (informasi ini perlu diverifikasi langsung kepada MR DIY):
- Tunjangan Hari Raya (THR): THR biasanya diberikan menjelang hari raya keagamaan besar, seperti Idul Fitri dan Natal.
- Tunjangan Kesehatan: MR DIY mungkin menyediakan fasilitas kesehatan atau asuransi kesehatan untuk karyawannya.
- Tunjangan Makan: Beberapa posisi mungkin mendapatkan tunjangan makan atau uang makan.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan transportasi mungkin diberikan, khususnya bagi karyawan yang bertugas di lapangan.
- Bonus Kinerja: Bonus kinerja diberikan berdasarkan pencapaian target dan kinerja individu atau tim.
Dengan memberikan berbagai benefit tambahan ini, MR DIY menunjukkan komitmen untuk menghargai dan mendukung kesejahteraan karyawannya, sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal dan mencapai potensi terbaik mereka.
Detail Pekerjaan di MR DIY
Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan MR DIY bervariasi tergantung pada divisi dan posisi mereka. Berikut beberapa contoh detail pekerjaan di beberapa divisi:
Divisi Penjualan
Sales Assistant bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dengan ramah, membantu pelanggan menemukan produk yang dibutuhkan, memproses transaksi penjualan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
Mereka juga bertugas untuk menjaga kebersihan dan kerapian area penjualan, serta membantu dalam stok barang dan visual merchandising.
Divisi Stok
Stocker bertanggung jawab untuk menerima, memeriksa, dan menyimpan barang masuk ke gudang, mengatur stok barang, dan memastikan barang tersedia di area penjualan.
Mereka juga bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapian gudang, serta melaporkan kerusakan barang atau kekurangan stok.
Divisi Kasir
Kasir bertanggung jawab untuk memproses transaksi pembayaran dari pelanggan, memastikan akurasi transaksi, dan memberikan struk pembayaran kepada pelanggan.
Mereka juga bertugas untuk menjaga keamanan uang dan dokumen kas, serta membantu memecahkan masalah yang muncul selama transaksi.
Divisi Keamanan
Security bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan ketertiban di dalam toko, mengawasi lalu lintas barang dan pelanggan, serta mencegah terjadinya pencurian atau tindakan kriminal lainnya.
Mereka juga bertugas untuk membantu pelanggan yang membutuhkan pertolongan dan melaporkan kejadian mencurigakan kepada atasan.
Divisi Administrasi
Staff administrasi bertanggung jawab untuk mengelola dokumen dan data perusahaan, melakukan input data penjualan dan stok, serta membantu dalam urusan administrasi lainnya.
Mereka juga bertugas untuk menjaga kerahasiaan data perusahaan, serta memberikan dukungan administrasi kepada divisi lain yang membutuhkan.
Divisi Visual Merchandising
Visual Merchandiser bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengatur tata letak produk di toko, memastikan penataan produk yang menarik dan efektif, meningkatkan penjualan, dan memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan bagi pelanggan.
Mereka juga bertugas untuk memastikan produk ditampilkan dengan menarik dan informatif, membuat display produk yang sesuai dengan tema dan promosi, dan memastikan kebersihan dan kerapian area display.
Divisi HRD
HRD bertanggung jawab atas seluruh proses kepegawaian, mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga penggajian. Mereka juga berperan penting dalam membangun hubungan baik dan lingkungan kerja yang kondusif.
Selain itu, HRD juga menangani kebijakan internal perusahaan terkait karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan bertugas menangani pengaduan karyawan.
Tugas dan detail pekerjaan pada masing-masing divisi tersebut disesuaikan dengan job description dan keahlian yang dimiliki oleh karyawan.
Kualifikasi Pegawai MR DIY
Kualifikasi yang dibutuhkan calon karyawan MR DIY bervariasi tergantung posisi yang dilamar. Berikut beberapa kualifikasi umum yang mungkin diperlukan:
Divisi Penjualan
- Ramah dan komunikatif
- Jujur dan bertanggung jawab
- Mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang penjualan (diutamakan)
- Menguasai sistem kasir (diutamakan)
Divisi Stok
- Teliti dan rapi
- Bertanggung jawab dan jujur
- Mampu bekerja keras dan fisik
- Mampu bekerja dalam tim
- Pengalaman di bidang gudang (diutamakan)
Divisi Kasir
- Jujur dan teliti
- Cepat tanggap dan ramah
- Menguasai sistem kasir
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Pengalaman sebagai kasir (diutamakan)
Divisi Keamanan
- Bertanggung jawab dan teliti
- Jujur dan disiplin
- Mampu bekerja shift
- Menguasai teknik keamanan dasar (diutamakan)
- Berpengalaman sebagai security (diutamakan)
Divisi Administrasi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel)
- Teliti dan rapi dalam administrasi
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Bertanggung jawab dan jujur
- Pendidikan minimal SMA/SMK
Divisi Visual Merchandising
- Kreatif dan memiliki sense of art
- Mampu bekerja dalam tim
- Memahami prinsip-prinsip visual merchandising
- Mampu menggunakan software desain grafis (diutamakan)
- Pengalaman dalam visual merchandising (diutamakan)
Divisi HRD
- Menguasai hukum ketenagakerjaan
- Berpengalaman di bidang HRD
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim
- Komunikatif dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik
- Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM
Kualifikasi di atas merupakan contoh umum dan mungkin berbeda sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan posisi yang dilamar. Selalu cek persyaratan yang tertera pada lowongan pekerjaan yang tersedia.
FAQ
1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di MR DIY Ambon?
Anda bisa melamar pekerjaan di MR DIY Ambon melalui website resmi MR DIY, situs-situs lowongan pekerjaan online, atau langsung datang ke toko MR DIY terdekat.
2. Apakah MR DIY Ambon menyediakan fasilitas pelatihan bagi karyawannya?
Kemungkinan besar MR DIY Ambon menyediakan pelatihan bagi karyawannya, namun informasi detailnya perlu dikonfirmasi langsung ke pihak HRD.
3. Apakah ada kesempatan untuk promosi jabatan di MR DIY Ambon?
MR DIY memberikan kesempatan promosi bagi karyawan yang berprestasi dan menunjukkan kinerja yang baik. Kenaikan jabatan dan gaji bergantung pada kinerja individu dan kebutuhan perusahaan.
4. Berapa lama masa kontrak kerja di MR DIY Ambon?
Masa kontrak kerja di MR DIY bervariasi tergantung posisi dan kebijakan perusahaan. Informasi detailnya dapat diperoleh saat proses perekrutan.
5. Apa saja benefit tambahan selain gaji dan tunjangan yang diberikan MR DIY Ambon?
Benefit tambahan mungkin termasuk kesempatan pelatihan, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang mendukung. Informasi detail dapat diperoleh dari pihak HRD MR DIY Ambon.
Kesimpulan
Gaji Karyawan MR DIY Ambon bervariasi tergantung posisi dan pengalaman. Meskipun data gaji yang diuraikan di atas merupakan estimasi, informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran umum. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, sebaiknya Anda menghubungi langsung pihak HRD MR DIY Ambon atau mengunjungi website resmi mereka. MR DIY menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan berbagai benefit tambahan, sehingga bisa menjadi pilihan karier yang menarik.